LUdaf est agréée par le ministĂšre de l’Education Nationale en tant qu’association Ă©ducative complĂ©mentaire de l’enseignement public. Elle participe depuis plus de 25 ans aux actions d’éducation affective, relationnelle et sexuelle (EARS) sur le dĂ©partement de la VendĂ©e.
Quel est le rĂŽle de la famille dans l’initiation des enfants aux jeux d’argent ? Parce que les jeux d’argent ne sont pas des jeux comme les autres. Les parents sont trĂšs conscients des risques de cette activitĂ© pour les mineurs, en pratique, leurs comportements semblent moins alignĂ©s. 41% des parents dĂ©clarent avoir dĂ©jĂ  proposĂ© Ă  leurs enfants de jouer ou de participer Ă  un jeu d’argent, en moyenne Ă  partir de leurs 11 ans. Dans ce contexte, l’ANJ et l’UNAF viennent de signer une convention de partenariat pour alerter sur les dangers des jeux d’argent pour les mineurs et accompagner les parents vers des bonnes pratiques vis-Ă -vis de leurs enfants. + d’info dans le communiquĂ© À propos de Udaf Hautes Alpes ← PrĂ©cĂ©dent Suivant → Letuteur familial est aidĂ© par l'UDAF au travers de ce service. UDAF. UDAF; Notre historique ; Nos engagements; La gouvernance; En bref L'UDAF de l'HĂ©rault reçoit le premier trophĂ©e de la meilleure dĂ©marche RSE spĂ©ciale Economie sociale et Solidaire 4 dĂ©cembre 2019; CoordonnĂ©es et horaires. Rue des frĂȘres LumiĂšre - 34000 MONTPELLIER . 04 99 13 23 00. Matin : Lun - Ven : 47, Rue Ferdinand Le 74 - 56002 VANNES CÉDEX TĂ©l. 02 97 54 13 21Fax 02 97 47 81 74 e-mail lagestion des services d'intĂ©rĂȘt familial qui lui sont confiĂ©s par les pouvoirs publics porter devant la justice les cas de non-respect des intĂ©rĂȘts des familles. Elle est aujourd'hui habilitĂ©e et Notre offre de service L’Udaf en relation avec la FĂ©dĂ©ration dĂ©partementale de la Ligue de l’enseignement pilote dans le dĂ©partement le programme intergĂ©nĂ©rationnel de lecture, destinĂ© en prioritĂ© aux enfants des crĂšches, des classes maternelles et primaires, et aux enfants sĂ©journant dans les centres de loisirs. A la demande des directrices / directeurs des structures Ă©ducatives, des sĂ©ances de lecture sont organisĂ©es une ou plusieurs fois par semaine durant l’annĂ©e scolaire. Des bĂ©nĂ©voles de plus de 50 ans font la lecture Ă  des petits groupes de 2 Ă  6 enfants. Cette activitĂ© repose sur le plaisir de lire et la rencontre entre les gĂ©nĂ©rations. Une charte, Ă©laborĂ©e dans le cadre du programme, dĂ©finit le rĂŽle et les engagements des lecteurs bĂ©nĂ©voles et des structures Ă©ducatives. L’Udaf assure le recrutement, la formation des bĂ©nĂ©voles ainsi que leurs liens avec les structures d’accueil. Contact Notre service vous accueille, sur rendez-vous uniquement. Pour nous joindre Udaf 65 – Lire et faire lireDu lundi au vendredi de 9 h Ă  17 h Les conseils ParentalitĂ© La force du rĂ©seau Lire et faire lire est portĂ© par les Udaf dans 57 Udaf sont engagĂ©es dans Lire et faire Lire » ou Lire ensemble » et ont inscrit cette action dans leur convention d’objectifs passĂ©e avec l’Unaf. Nos services aux familles et personnes vulnĂ©rables
Permanence: Voir les différentes compétences de l'UDAF 73. Mission : L'UDAF de la Savoie est une Institution Familiale reconnue d'utilité publique, elle gÚre des services qui contribuent à la
3 000 € a 3 300 € ...bilan d'activitĂ©s Coordination du pĂŽle Vie associative Profil ... ...expĂ©rience de 2 ans minimum exigĂ©eCadre au forfait jour 215 jours / an... ACTIV LOISIR EDUCATIF PERSONNE AUTISME ...UDAF de la Vienne recrute au sein du PĂŽle Famille/Accompagnement - Service... ...du projet de service dans le cadre de la protection de l'enfance- Rendre... ContratEmploi en CDDTemps partiel ...UDAF de la Vienne recrute au sein du pĂŽle Insertion, service emploi... ...souffrant de troubles cognitifs dans le cadre de leur insertion socioprofessionnelle... ContratEmploi en CDDTemps partiel ...RĂ©union recrute 1 MĂ©decin OPHTALMOGISTE Pour son service d'Ophtalmologie PĂŽle Chirurgie Poste Ă  pourvoir dĂšs que possible SituĂ© dans l'Est de l'... GHER - Groupe Hospitalier Est de la RĂ©union - CHU de la RĂ©un...30k €/an ...recrute 1 MĂ©decin ANESTHESISTE REANIMATEUR Pour le service d'AnesthĂ©sie PĂŽle Chirurgie Poste pĂ©renne Ă  pourvoir dĂšs que possible Profil ... GHER - Groupe Hospitalier Est de la RĂ©union - CHU de la RĂ©un...20k €/an ...RĂ©adaptation en hospitalisation complĂšte avec une capacitĂ© de 10 lits, intĂ©grĂ© au PĂŽle MĂ©decine du GHER. Le service assure aussi des consultations externes... GHER - Groupe Hospitalier Est de la RĂ©union - CHU de la RĂ©un... ...support, encadrement. Le complexe de LA VARENNE, Etablissement du PĂŽle Adultes de l'APSA recherche ~1 EDUCATEURTRICE SPECIALISEE - H/F ... Emploi en CDITemps € ...an et 24h sur gĂ©nĂ©ralesSous la direction du Directeur du PĂŽle et en collaboration avec la plateforme soins et les Ă©quipes, vous participez... Emploi en CDIContratTemps partiel20k €/an ...Hospitalier Est RĂ©union - recrute - 1 MĂ©decin URGENTISTE H/F - Ă  temps plein - PĂŽle Soins critiques - Poste Ă  pourvoir dĂšs que possible - - - Statut -... L'Unapei 86 recherche son SecrĂ©taire Polyvalent H/F, au sein du PĂŽle 86 est une association familiale et gestionnaire d'Ă©tablissements... Emploi en CDDTemps complet ...divers dossiers, situation de travaux. RH en collaboration avec le pĂŽle social du cabinet comptable suivi des cotisations, gestion du personnel... Emploi en CDIEmploi en CDD .../F RÉHABILITATION & CONSTRUCTION Description du poste Au sein du PĂŽle Maitrise d’Ouvrage, vous effectuez la conduite d’opĂ©rations de rĂ©habilitation... ...rĂŽle Vous dĂ©veloppez et fidĂ©lisez un portefeuille d'entreprises dans le cadre des objectifs commerciaux qui vous ont Ă©tĂ© fixĂ©s. Vos missions au... ...Allocation aux Adultes HandicapĂ©s. La Caf recherche un Responsable du pĂŽle Gestion Administrative du Personnel Ă  compter du 1 er octobre 2022. Ce... Emploi en CDIContratEmploi en CDD ...complĂštent pour apporter une expertise sans faille Ă  nos clients. Le cadre de travail est convivial et des avantages sociaux intĂ©ressants sont proposĂ©s... ...Maison de retraite ORPEA " Les Jardins de Camille " offre Ă  ses salariĂ©s un cadre de travail Ă©tablissement est une maison de retraite... Emploi en CDITemps complet ...Assistant de Direction /F basĂ© dans le Nord de l'Ile Sainte Clotilde.Dans le cadre d'une crĂ©ation de poste, vous secondez les dirigeants des entitĂ©s... POSTE A POURVOIR - Poste Ă  pourvoir dans le cadre d'un congĂ© maternitĂ© Ă  partir de septembre 2022- Horaires variables selon un planning préétablit avec... ...professionnalisation CDI nos Techniciens Monteurs pneus de demain, dans le cadre du CQP OSMPVI dispensĂ© par notre centre de formation vous... ...lien avec votre mĂ©tier de demain Ă©volution, digitalisation, .Dans le cadre de notre dĂ©veloppement, nous recherchons actuellement un Assistant juridique... Emploi en CDITemps partieltĂ©lĂ©travail
Surles 20 000 bĂ©nĂ©voles de France, la DrĂŽme compte environ 16O bĂ©nĂ©voles, bĂ©nĂ©ficiant de formations, qui interviennent Ă  la demande des partenaires de cette action que sont les Ă©coles, les collĂšges, les structures petite enfance, les centres de loisirs. Le dispositif est pilotĂ© par La FOL26 et par l’Udaf26. L’Udaf de l’Aude une association aux services des familles L’Udaf est une union d’associations chargĂ©e de promouvoir, dĂ©fendre et reprĂ©senter les intĂ©rĂȘts de toutes les familles quelles que soient leurs croyances ou leurs appartenances sociologiques, philoso- phiques ou politiques. Elle dĂ©tient une lĂ©gitimitĂ© historique puisque créée par le Conseil National de la RĂ©sistance ordonnance du 3 mars 1945 et la loi du 11 juillet 1975. De ce fait, elle a un rĂŽle de reprĂ©- sentation officielle des familles auprĂšs des pouvoirs publics. Ses bĂ©nĂ©voles et reprĂ©sentants siĂšgent dans diffĂ©rentes instances. Son rĂŽle et ses missions ReprĂ©senter officiellement auprĂšs des pouvoirs publics, l’ensemble des familles françaises et Ă©trangĂšres. DĂ©fendre les intĂ©rĂȘts gĂ©nĂ©raux, moraux et matĂ©riels de l’ensemble des familles. GĂ©rer les services d’intĂ©rĂȘt familial dont les pouvoirs publics estiment devoir lui confier la charge. Exercer devant toutes les juridictions, les actions civiles relatives aux faits de nature Ă  nuire aux intĂ©rĂȘts des familles. Laloi du 11 juillet 1975. Cette loi permet de dĂ©poussiĂ©rer les textes rĂ©gissant l’Union Nationale et les Unions DĂ©partementales, donnant ainsi un nouvel essor Ă  l’Institution Familiale. A ce jour, l’Udaf Meuse regroupe 10 mouvements familiaux, 60 associations familiales auxquelles adhĂšrent prĂšs de 4000 familles.

‱ Prestations, droit des familles Caisse d’Allocations Familiales du RhĂŽne, Caisse Primaire d’Assurance Maladie RhĂŽne, MSA Ain-RhĂŽne
‱ Habitat, logement, cadre de vie Grand Lyon Habitat, OPAC du RhĂŽne, SYTRAL, Office HLM, Commission de MĂ©diation DALO
‱ CohĂ©sion sociale et vie quotidienne Commission de surendettement
‱ Protection de l’enfance Conseil de Famille, Commission d’agrĂ©ment, ComitĂ© de CoopĂ©ration de la Maison de l’Adoption
‱ SantĂ© Observatoire RĂ©gional de SantĂ©, CARSAT RhĂŽne-Alpes


Leservice "Institution familiale" de l’UDAF de l’Eure-et-Loir a dĂ©veloppĂ© des actions spĂ©cifiques Ă  destination des familles, des parents, des enfants rĂ©sidant sur le dĂ©partement. La reprĂ©sentation et la dĂ©fense des intĂ©rĂȘts matĂ©riels et moraux des familles constitue la premiĂšre des missions lĂ©gales de l’UDAF.
Affiner par gĂ©ographiePrĂ©parateur de commandes h/fEmploi LogistiqueDourges, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-FranceNotre client, acteur majeur de la distribution de textile, recherche des prĂ©parateurs de commandes Au centre de la chaine de logistique nous recrutons pour notre client, un acteur incontournable de la logistique et spĂ©cialisĂ© dans la prĂ©paration de commande, un Cariste. Vos missions seront variĂ©es - PrĂ©parer les commandes en rĂ©alisant le prĂ©lĂšvement de produits avec chariot - Emballage des produits - RĂ©approvisionnement du bloc Horaires matin, journĂ©e, aprĂšs midi ou postĂ©s en fonction de l'activitĂ©. Vous ĂȘtes rigoureux, professionnel, mĂ©thodique et ĂȘtes reconnu pour votre esprit d'Ă©quipe, et votre ponctualitĂ©. Vous prenez la pleine mesure de votre rĂŽle d'Ambassadeur Manpower dans la rĂ©alisation de vos missions. Vous ĂȘtes Cariste et vous possĂ©dez les CACES 1,3,5 ? Alors cette mission est faite pour vous ! Lancez-vous et n'hĂ©sitez pas Ă  postuler ! Nous Ă©tudierons votre candidature dans les plus brefs dĂ©lais. Travailler chez Manpower c'est bĂ©nĂ©ficier Ă©galement d'aides et de services dĂ©diĂ©s - FASTT logement, mutuelle, dĂ©placement, garde d'enfant?, - Compte Ă©pargne, oĂč vous pouvez placer vos indemnitĂ©s de fin de mission, rĂ©munĂ©rĂ© Ă  8%. - Le Parrainage, rĂ©compense[...]Assistante administratifve et commercialeEmploi Saint-Martin-sur-le-PrĂ©, 51, Marne, Grand EstSpĂ©cialisĂ©e dans l'Ă©nergie photovoltaĂŻque, SilicĂ©o accompagne ses clients dans la conception, la rĂ©alisation et le suivi de leurs projets solaires. Nous recrutons une assistant administratif et commercial pour intĂ©grer notre Ă©quipe. Chez Siliceo, L'assistant commercial est responsable des dossiers clients dans la phase prĂ©-chantier. Il accompagne les ChargĂ©s d'Affaires Commerciaux et prĂ©pare les documents pour fluidifier le flux commercial. RattachĂ© au Directeur commercial, vous serez en charge de - la gestion des appels entrants qualification et affectation de projet - la gestion administrative des dossiers clients - la rĂ©alisation d'Ă©tude de 1er niveau des installations photovoltaĂŻques - la prĂ©paration de l'Ă©tude financiĂšre - la relation avec les parties prenantes ENEDIS, EDF suivi lors des diffĂ©rentes Ă©tapes du projet Profil - Maitrise du pack office - Bac + 2/3 - Esprit de synthĂšse et rigueur, capacitĂ© rĂ©dactionnelle Si vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et pleine d'avenir, n'hĂ©sitez pas Ă  postuler !Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse bĂątimentEmploi Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand EstPrĂ©sent depuis 14 annĂ©es sur le marchĂ© du diagnostic immobilier, AED Groupe est en plein essor. Nous comptons aujourd'hui une centaine de collaborateurs dans nos Ă©quipes pour un chiffre d'affaires de 12 millions d'euros. Vous souhaitez rejoindre une sociĂ©tĂ© avec de belles valeurs et des Ă©quipes motivĂ©es et dynamiques, des opportunitĂ©s sont Ă  saisir chez AED Groupe ! Pour poursuivre son dĂ©veloppement AED est en recherche d'un diagnostiqueur immobilier certifiĂ©, rigoureux et autonome, afin d'intĂ©grer notre agence situĂ©e Ă  St Dizier. Nos valeurs - Nous sommes une entreprise familiale - Nous sommes totalement indĂ©pendants 100% du capital est dĂ©tenu par les 3 associĂ©s - Nous plaçons l'humain au cƓur de notre management - Nous accompagnons nos collaborateurs dans leurs projets de formations Description du poste Sous la responsabilitĂ© de votre Responsable de Secteur, vous aurez la charge de rĂ©aliser l'ensemble des diagnostics rĂ©glementaires avant-vente, travaux, dĂ©molition, transaction, demandĂ©s par nos clients. Vous dĂ©buterez votre contrat par une intĂ©gration au siĂšge MĂ©rignac, vous serez ensuite accompagnĂ© par un parrain sur le terrain pour ĂȘtre formĂ©. Celui-ci vous[...]Conseiller social / ConseillĂšre socialeEmploi Saint-BenoĂźt, 86, Vienne, Nouvelle-AquitaineL'UDAF de la Vienne recrute au sein du PĂŽle Familles-Accompagnement Un DĂ©lĂ©guĂ© Ă  l'accompagnement pour l'exercice des MASP H/F Poste Ă  pourvoir Ă  compter de la mi-aoĂ»t 2022, dans le cadre d'un remplacement d'un congĂ© formation. Mission Principale Vous assurez l'exercice des Mesures d'Accompagnement Social PersonnalisĂ© dans un cadre dĂ©fini et dans le respect du secret professionnel. - Assurer des rencontres rĂ©guliĂšres avec l'usager le plus souvent au domicile - Assurer un accompagnement budgĂ©taire, en prenant en compte les objectifs fixĂ©s dans le cadre du contrat MASP - Assurer un accompagnement social en veillant aux droits de l'usager - Établir des Ă©crits et rapports - Participer aux diffĂ©rentes rĂ©unions Ă©quipe, service, pĂŽle, partenariales Profil du candidat - Bonne connaissance des MASP - Rigueur, capacitĂ© organisationnelle et sens du travail en Ă©quipe. Formation DiplĂŽme d'Assistant Social, Éducateur SpĂ©cialisĂ© ou Conseiller en Économie Sociale Familiale Contrat Contrat Ă  DurĂ©e DĂ©terminĂ©e. Poste Ă  temps plein jusqu'au 31/05/2023. Permis exigĂ© ; DĂ©placement avec vĂ©hicule de service. Salaire Selon grille de la CCN 66 Candidature CV + lettre de motivation[...]Aide-soignant / Aide-soignanteEmploi Rougemont-le-ChĂąteau, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Vous ĂȘtes chargĂ©e des actes de soins d'aide Ă  la vie, de l'aide Ă  la prise de mĂ©dicaments et de l'accompagnement des rĂ©sidents en collaboration avec les infirmiĂšres. Vous distribuez les repas et accompagnez les rĂ©sidents en salle de restauration. Vous entretenez la vaisselle du petit-dĂ©jeuner et des collations, ainsi que le mobilier des chambres, les fauteuils roulants, les dĂ©ambulateurs, les blocs sanitaires, les chariots de toilette.;; Vous participez Ă  l'Ă©laboration et Ă  la rĂ©alisation des divers projets d'animation. Vous prenez part Ă  la gestion prĂ©visionnelle et Ă  l'utilisation rationnelle du matĂ©riel, des produits Ă  usage unique, des produits alimentaires et hĂŽteliers, du linge personnel des rĂ©sidents. Nous recherchons une personne pour un contrat CDD Ă  temps plein de Nuit pour la pĂ©riode de AoĂ»t Ă  DĂ©cembre 2022. Adressez votre candidature CV et lettre de motivation par mail Ă  l'attention de Pascale BUZZI ***** En vertu de la loi 2021- 1040 relative Ă  la gestion de la crise sanitaire du 05 aoĂ»t 2021, le poste proposĂ© dans l'offre d'emploi est soumis Ă  l'obligation du pass sanitaire *****Cadre de sante dialyse h/fEmploi Pharmacie - ParamĂ©dicalArles, 13, Bouches-du-RhĂŽne, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurLe cadre de santĂ© est responsable de l'organisation du service des soins infirmiers et est le garant de la qualitĂ© et de la sĂ©curitĂ© des soins. Il a sous sa responsabilitĂ© directe les IDE et les aides-soignants et travaille en Ă©troite collaboration avec la Direction, l'Ă©quipe mĂ©dicale et paramĂ©dicale. Il est l'interlocuteur privilĂ©giĂ© des familles et des partenaires de santĂ© externes dans un souci de continuitĂ© et d'amĂ©lioration continue des soins. Membre de l'Ă©quipe de Direction du centre, il est partie prenante dans tous les projets de dĂ©veloppement, d'organisation ou d'innovation liĂ©s Ă  la prise en charge globale des patients. Le poste est Ă  pourvoir dĂšs que possible en CDI temps plein au statut cadre. Votre rĂ©munĂ©ration fixe sera entre 45K€ et 55K€ brut /an + variable sur objectifs. Autres avantages - Tickets Restaurant - Prime intĂ©ressement - MutuelleAssistant commercial / Assistante commercialeEmploi Saint-Brieuc, 22, CĂŽtes-d'Armor, BretagneAprĂšs une pĂ©riode d'intĂ©gration et de formation Ă  nos mĂ©thodes, vous prenez votre poste pleinement au sein de l'agence. Vos missions MaĂźtriser le pĂ©rimĂštre d'actions de votre agence connaissance des mĂ©tiers, des intĂ©rimaires et de ses enjeux commerciaux, Assurer l'accueil des clients, intĂ©rimaires et candidats, Identifier et analyser les besoins d'interlocuteurs variĂ©s, Prendre en charge la rĂ©ponse aux besoins clients, RĂ©aliser des actions commerciales sĂ©dentaires, Entretenir et dĂ©velopper le vivier de salariĂ©s intĂ©rimaires de l'agence, Assurer la dĂ©lĂ©gation, l'intĂ©gration et le suivi du bon dĂ©roulement des missions, SĂ©curiser la gestion administrative des dossiers. Devenir Conseiller Manpower, c'est contribuer au dĂ©veloppement de l'image de Manpower, rĂ©pondre aux besoins en flexibilitĂ© de nos clients et porter un rĂŽle d'acteur du marchĂ© de l'emploi auprĂšs de nos intĂ©rimaires. Rejoindre Manpower, c'est IntĂ©grer un groupe de valeurs, Rejoindre l'un des leaders mondiaux du recrutement et du travail temporaire avec plus de 3,9 milliards d'euros de CA, BĂ©nĂ©ficier d'une marque reconnue et de confiance 70 cabinets / 250 consultants et 700 agences / 3 640 collaborateurs[...]Conseiller / ConseillĂšre en insertion professionnelleEmploi Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-RhĂŽne-AlpesDans le cadre du remplacement d'un salariĂ©, ID Formation recrute un consultant emploi formation H/F ou conseiller en insertion professionnelle H/F Ă  Annemasse 74 en CDD 6 mois renouvelable temps plein 35 H hebdomadaires. Votre mission Vous accompagnez des demandeurs d'emplois sur 2 prestations permettant d'apporter appui et conseil sur le retour Ă  l'emploi AccĂ©ler'Emploi et Tremplin CarriĂšres. Vous prenez en charge des candidats post entretien collectif qui souhaitent intĂ©grer une dĂ©marche de recherche et de prĂ©paration active Ă  l'emploi. Vous instaurez une dynamique de groupe et animez des ateliers collectifs compĂ©tences professionnelles et confiance en soi, le CV efficace, le marchĂ© du travail et les outils Ă  connaĂźtre, organisation de la recherche d'emploi, l'argumentaire d'entretien, le plan d'actions. Vous maĂźtrisez les techniques d'entretien individuel face Ă  face, vidĂ©o, tĂ©lĂ©phonique les techniques d'animation de groupe en prĂ©sentiel et Ă  distance les techniques d'Ă©valuation des compĂ©tences les outils de communication et connaissez les diffĂ©rents modes de recrutement les techniques et stratĂ©gies de recherche d'emploi Vous connaissez Le marchĂ© du[...]Cadre de santĂ© de nuit had h/fEmploi Services santĂ© - Action socialeLevallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceVous ĂȘtes directement rattachĂ© Ă  la Direction des soins et de la qualitĂ©. Votre rĂŽle est de garantir des rĂ©ponses adaptĂ©es aux besoins des patients et de leur entourage. Vous rĂ©pondez Ă  toute situation d'urgence la nuit. Dans le cadre de la prise en charge du patient - Vous travaillez en lien Ă©troit avec l'infirmiere de rĂ©gulation afin d'apporter des rĂ©ponses tĂ©lĂ©phoniques adaptĂ©es aux situations d'urgence qui se prĂ©sentent ; - Vous prenez les dĂ©cisions, en collaboration avec les Ă©quipes mĂ©decin et pharmacien d'astreinte, Ă©quipes infirmiĂšres qui visent Ă  prĂ©server l'Ă©tat de santĂ© du patient ; - Vous rĂ©solvez tout problĂšme liĂ© au matĂ©riel ou aux traitements en lien toujours avec les professionnels d'astreinte ou de nuit,
 Dans le cadre du management des Ă©quipes infirmiĂšres - Vous encadrez conjointement avec 5 autres cadres une Ă©quipe d'une vingtaine d'infirmiers de nuit ; - Vous crĂ©ez et ajustez les tournĂ©es de nuit ; - Vous Ă©valuez les pratiques de nuit et identifiez les besoins de formation,
 Votre rĂŽle au sein de la vie institutionnelle, consiste en la remontĂ©e d'informations relatives aux difficultĂ©s et Ă©vĂ©nements significatifs Ă  la Direction des soins[...]Conseiller / ConseillĂšre en insertion professionnelleEmploi Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand EstDans le cadre du remplacement d'un salariĂ©, ID Formation recrute un consultant emploi formation H/F ou conseiller en insertion professionnelle H/F Ă  Bourg en Bresse 01 en CDD 6 mois renouvelable temps plein 35 H hebdomadaires. Votre mission Vous accompagnez des demandeurs d'emplois sur la prestation AccĂ©ler'Emploi permettant d'apporter appui et conseil sur le retour Ă  l'emploi. Vous prenez en charge des candidats post entretien collectif qui souhaitent intĂ©grer une dĂ©marche de recherche et de prĂ©paration active Ă  l'emploi. Vous instaurez une dynamique de groupe et animez des ateliers collectifs compĂ©tences professionnelles et confiance en soi, le CV efficace, le marchĂ© du travail et les outils Ă  connaĂźtre, organisation de la recherche d'emploi, l'argumentaire d'entretien, le plan d'actions. Vous maĂźtrisez les techniques d'entretien individuel face Ă  face, vidĂ©o, tĂ©lĂ©phonique les techniques d'animation de groupe en prĂ©sentiel et Ă  distance les techniques d'Ă©valuation des compĂ©tences les outils de communication et connaissez les diffĂ©rents modes de recrutement les techniques et stratĂ©gies de recherche d'emploi Vous connaissez Le marchĂ© du travail local et[...]Dessinateur projeteur btp autocad dĂ©butants - lyonEmploi IngĂ©nierie - Bureau d'EtudesTernay, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesManpower LYON Bureau d'Etudes et IngĂ©nierie recrute pour plusieurs de ses clients, des Dessinateur Bureau d'Etudes dĂ©butant maitrisant Autocad H/F pour des postes Ă  pourvoir sur Lyon et son AgglomĂ©ration. Devenez Dessinateur en Bureau d'Etudes !! Prenez le train en marche et dĂ©couvrez un secteur en plein boom !! Des nouveaux mĂ©tiers, des opportunitĂ©s de carriĂšre !! RattachĂ© au Responsable de Bureau d'Etudes, vous participez Ă  la conception des projets dans les domaines du BĂątiment / Construction ou des Fluides. Vous rĂ©alisez et modifiez des plans techniques relatifs Ă  des projets. Vous faites la mise Ă  jour des plans existants sur AUTOCAD et via leurs logiciels de DAO et CAO spĂ©cifiques. Vous ĂȘtes amenĂ© Ă  vous rendre sur les sites clients pour rĂ©aliser les relevĂ©s terrain. De formations technique, vous maĂźtriser le Pack Office et vous ĂȘtes Ă  l'aise avec les outils de DAO/CAO comme AUTOCAD et la suite Adobe. De longues missions sont prĂ©vues pendant lesquels vous serez accompagnĂ©s par nos clients dans la maitrise et la formation Ă  leurs outils de conception. De nombreux postes Ă  pourvoir sur Lyon et son agglomĂ©ration. Poste Ă  pourvoir en intĂ©rim ou en CDI IntĂ©rimaire. Dans[...]Aide Ă  domicileEmploi Guingamp, 22, CĂŽtes-d'Armor, BretagnePRENEZ LE TEMPS DE PRENDRE SOIN ! L'ASAD ARGOAT association d'aide, de soins et de services Ă  domicile cherche des aide Ă  domicile en CDD pour ses diffĂ©rents pĂŽles de proximitĂ© Guingamp, Bourbriac et Belle Isle en terre Vos missions accompagner au mieux nos usagers RĂ©aliser et aider Ă  l'accomplissement des activitĂ©s domestiques et administratives essentiellement auprĂšs de personnes en totale autonomie ou rencontrant des difficultĂ©s passagĂšres Assister et soulager les personnes qui ne peuvent faire seules les actes ordinaires de la vie courante RĂ©aliser les travaux courants d'entretien de la maison Faire les courses, avec ou sans lela bĂ©nĂ©ficiaire PrĂ©parer le repas Aider Ă  la toilette et au change Vos prioritĂ©s Un travail soignĂ© Une volontĂ© de satisfaire nos bĂ©nĂ©ficiaires Vos compĂ©tences Autonomie Dynamisme CapacitĂ© d'adaptation Sens du service client Profil recherchĂ© Vous ĂȘtes motivĂ©e, rigoureux se, organisĂ©e, autonome, et justifiez Ă©ventuellement d'une expĂ©rience rĂ©ussie dans le domaine Vous ĂȘtes de prĂ©fĂ©rence titulaire d'un diplĂŽme mĂ©dico-social de type BEP carriĂšre sanitaire et sociale, BEPA Services aux personnes, CAP petite enfance, Titre d'assistante[...]PsychologueEmploi Cahors, 46, Lot, OccitanieL'Institut Camille Miret recrute un/une psychologue sous contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Ă  temps complet au sein des CMP Adultes de Cahors et Prayssac. Ainsi, si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel en santĂ© mentale, votre mission principale sera de concevoir et de mettre en Ɠuvre, au travers d'une dĂ©marche professionnelle propre, des mĂ©thodes d'analyse, d'Ă©valuation, de dĂ©marche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prĂ©vention, prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, en collaboration avec l'Ă©quipe pluridisciplinaire et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Notre politique managĂ©riale est axĂ©e sur la qualitĂ© de vie au travail, le management collaboratif et la bienveillance. -Primes et reprise d'anciennetĂ© - rĂ©munĂ©ration CCN 51 et 27 CP + 27 RTT base temps plein - ComitĂ© d'EntrepriseProfesseur / Professeure d'enseignement professionnelEmploi Valence, 82, Tarn-et-Garonne, OccitaniePoste de professeur H/F en temps plein, annĂ©e scolaire 2022-2023 LYCEE de Valence d'Agen Temps complet 18 heures hebdomadaires devant Ă©lĂšves Enseignements professionnels du BTS GTLA Gestion des transports et logistique associĂ©e Interventions sur les enseignements des blocs de compĂ©tences BLOC1 BTS1 Mise en Ɠuvre d'opĂ©rations de transport et de prestations logistiques BLOC2 BTS2 analyse de la performance d'une activitĂ© de transport et de prestations logistiques L'enseignant est recrutĂ© par la direction des personnels enseignants du rectorat de Toulouse qui gĂšre les Ă©tablissements d'enseignement public du second degrĂ© de l'acadĂ©mie. Les candidatures sont Ă©tudiĂ©es par les corps d'inspection en charge de la discipline. CompĂ©tences attendues maĂźtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique construire, mettre en Ɠuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversitĂ© des Ă©lĂšves Ă©valuer les progrĂšs et les acquisitions des Ă©lĂšves DiplĂŽme requis ĂȘtre titulaire d'un diplĂŽme de niveau Bac +3 ou Bac +4 en relation avec la discipline d'enseignement Master souhaitĂ© ; ExpĂ©riences dans le secteur du transport apprĂ©ciĂ©eExpert-comptable / Experte-comptableEmploi Fort-de-France, 97, Martinique, -1Kolibri Consulting est un Cabinet de Recrutement spĂ©cialisĂ© en Audit, Finance & Expertise-Comptable. Nous vous garantissons des propositions ciblĂ©es rapidement ainsi qu'une totale confidentialitĂ©. Plus d'offres sur notre site suivez-nous aussi sur les rĂ©seaux sociaux ! Kolibri Consulting recherche pour l'un de ses clients, Cabinet d'Expertise Comptable d'une quinzaine de personnes, basĂ© Ă  Fort-de-france 972, un profil Chef de Mission Expertise H/F En Ă©troite collaboration avec l'Expert-Comptable, vous prenez en charge les missions suivantes -Supervision d'une Ă©quipe de collaborateurs comptables -Gestion d'un portefeuille client -RĂ©vision des comptes -Etablissement des comptes annuels et liasses fiscales -Mise en oeuvre d'outils de gestion personnalisĂ©s -Gestion de la relation client De formation supĂ©rieure BAC +5 spĂ©cialisĂ© en comptabilitĂ©, vous disposez d'au moins 3 ans d'expĂ©rience en Cabinet d'Expertise Comptable. Vous recherchez un poste permettant de dĂ©velopper votre savoir-faire et votre relation client au sein d'un environnement de travail stimulant. Vous ĂȘtes rigoureux et organisĂ© avec des capacitĂ©s d'analyse,[...]TĂ©lĂ©conseiller h/fEmploi E-commerce - 42, Loire, Auvergne-RhĂŽne-Alpes Venez rejoindre notre client, acteur de la logistique vous aurez en charge la relation clientĂšle ! Notre client a besoin de vous ! - Vous assurez l'administration et le suivi de la relation clients et rĂ©alisez l'assistance tĂ©lĂ©phonique auprĂšs des clients en assurant la prise de rendez-vous des commandes clients. - Vous traitez la gestion des anomalies de livraison et des anomalies des dossiers. - Vous prenez en charge les litiges clients ainsi que les rĂ©clamations. - Vous proposez des devis aux clients pour les retours de marchandises et rĂ©alisez les enquĂȘtes de satisfaction sur le service dĂ©livrĂ© auprĂšs des clients. Vous disposez d'un bon niveau de communication oral et Ă©crit, vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation... Vous disposez d'une bonne maĂźtrise des outils de bureautique, et ĂȘtes Ă  l'aise avec l'outil informatique L'Ă©coute, l'empathie, et la recherche de la satisfaction clients sont vos qualitĂ©s... Alors ce poste est fait pour vous ! Le contrat proposĂ© est un contrat Ă  temps plein 35H hebdomadaire , rĂ©parti sur 6 jours du lundi au samedi avec 2 jours EN TELETRAVAIL dont le samedi. Le planning est remis pour le mois Ă  venir. Dans le cadre[...]DĂ©veloppeur fullstack js dominante node - editeurEmploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RHLignan-de-Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-AquitaineCréé il y a plus de 15 ans et prĂ©curseur dans le domaine de l’audit-tech, notre client est une sociĂ©tĂ© de 50 personnes en pleine croissance. SociĂ©tĂ© leader dans l’audit digitalisĂ©, notre client conçoit et dĂ©veloppe des logiciels web et outils performants web/SAAS de data-mining afin de dĂ©tecter les incidents comptables, rĂ©cupĂ©rer du cash, prĂ©venir le risque fiscal et amĂ©liorer l’efficacitĂ© des processus internes. De prestigieuses entreprises tous domaines d’activitĂ© utilisent ces solutions, en France mais aussi Ă  l’étranger. SNCF, BarriĂšre, Bouygues
 Entreprise solidement Ă©tablie au cƓur de Paris, notre client traite de sujets pointus, dans l’air du temps algorithmes de data-mining et de recherches statistiques, data visualisation, le tout en environnement agile et devops. C’est une sociĂ©tĂ© bienveillante, saine, avec un bon Ă©tat d’esprit, prenant en compte chacun de ses collaborateurs et qui offre un cadre de travail agrĂ©able, avec des perspectives d’évolutions. TELETRAVAILResponsabilitĂ©s Vous Ă©voluerez dans un environnement Agile et Devops, avec une architecture organisĂ©e en serez rattachĂ©e au Lead dev Web et vous travaillerez au quotidien[...]ChargĂ© d'Ă©tudes financiĂšres h/fEmploi Administrations - InstitutionsPuteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceSous l'autoritĂ© du Chef de DĂ©partement SEFI et dans le cadre d'un travail d'Ă©quipe au sein du dĂ©partement, vous collectez, exploitez et analysez l'ensemble des donnĂ©es comptables et financiĂšres relatives aux organismes d'action logement et des OpĂ©rateurs du Logement Social OLS. Vous vous assurez du bon accĂšs aux donnĂ©es financiĂšres et connexes des organismes d'action logement et des OLS dans le but de rĂ©pondre aux besoins de l'ensemble des utilisateurs internes et externes. Vous pilotez de maniĂšre opĂ©rationnelle la production pĂ©riodique de statistiques financiĂšres et connexes en intĂ©grant les relations entre les diffĂ©rents bailleurs. Vous Ă©laborez pĂ©riodiquement l'analyse globale et statistique en termes d'efficience de gestion du Groupe action logement et des OLS. Vous veillez Ă©galement Ă  assurer le bon Ă©tat de l'art des objectifs d'emplois d'action logement sous le prisme financier. En vous appuyant sur votre expertise des normes comptables françaises et internationales, vous intĂ©grez dans vos analyses, les spĂ©cificitĂ©s des organisations publiques et Ă  but non lucratif. Vous intervenez de maniĂšre particuliĂšrement transversale avec l'ensemble des parties prenantes[...]Conseiller / ConseillĂšre de clientĂšle bancaireEmploi Verdun, 55, Meuse, Grand EstPour toujours mieux satisfaire ses clients, le CrĂ©dit Agricole de Lorraine crĂ©e un nouveau mĂ©tier de conseiller itinĂ©rant et recrute sur l'ensemble de son territoire. Sous la responsabilitĂ© du Directeur de Secteur, vous intervenez sur l'ensemble des agences du Secteur et prenez en charge le portefeuille de Conseillers ClientĂšle absents. Vous dĂ©veloppez le portefeuille de votre point de vente et gĂ©rez les clients particuliers associĂ©s dont vous ĂȘtes l'interlocuteur principal en proposant nos services bancaires et financiers. Au quotidien, vos missions principales seront les suivantes L'accueil Accompagner nos clients dans leurs opĂ©rations bancaires courantes, en agence ou par la promotion des canaux technologiques. DĂ©tecter et rĂ©pondre Ă  leurs besoins grĂące Ă  un conseil appropriĂ© ou Ă  une orientation vers des spĂ©cialistes,- Assurer la promotion et la vente des produits et services du CrĂ©dit Agricole de Lorraine, Contribuer au dĂ©veloppement de votre agence et Ă  la qualitĂ© de nos services. Les rendez-vous clients Etablir une relation Ă©troite avec vos clients, les fidĂ©liser, les conseiller, Proposer les produits et services bancaires Ă©pargne, financement des projets,[...]Responsable d'agence de travail temporaireEmploi Mans, 72, Sarthe, Pays de la LoireLe Groupe CONNECTT est spĂ©cialisĂ©e dans la dĂ©lĂ©gation de personnel en intĂ©rim et le placement de candidats pour des postes en CDD et CDI depuis plus de 15 ans. Nous avons Ă  cƓur de nous investir et de pĂ©renniser ce lien de confiance et de fidĂ©litĂ© existants avec nos nombreuses entreprises clientes. C'est par notre exigence que nous nous dĂ©veloppons continuellement Ă  travers l'ensemble du territoire français, comptant aujourd'hui plus de 30 agences spĂ©cialisĂ©es dans les secteurs BTP / Industrie, Transport / Logistique, Tertiaire / Informatique, HĂŽtellerie / Restauration, MĂ©dical. Nous recherchons notre futur Responsable d'Agence Ă  Le Mans ! Vous aurez pour fonction de mener la politique commerciale de l'entreprise et votre propre activitĂ© ainsi que l'accompagnement de votre Ă©quipe au quotidien. VĂ©ritable Manager, vous prenez les dĂ©cisions clĂ©s et contribuez Ă  la performance et dynamique d'Agence. Rejoindre notre groupe, c'est accĂ©der Ă  un poste relais de la Direction, autonome, polyvalent et avec des responsabilitĂ©s. 1- Vous organisez votre stratĂ©gie commerciale recherche de nouveaux clients et orientation de vos actions prospection tĂ©lĂ©phonique, terrain, Fax-mailing[...]EmployĂ© / EmployĂ©e de libre-serviceEmploi Maurepas, 78, Yvelines, Île-de-FranceVous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dĂ©passer vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme Ă  revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mĂȘmes ! Avec 450 magasins dans toute la France, le 1er rĂ©seau français de magasins discount indĂ©pendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits dĂ©co, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux Ă  petits prix. Si dynamisme, dĂ©termination, partage sont vos maĂźtres mots, vous ĂȘtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualitĂ© de service et meilleurs employeurs dans la catĂ©gorie commerce de dĂ©tail au PalmarĂšs Capital. Nous recherchons une EMPLOYE DE MAGASIN F/H pour notre nouveau point de vente de situĂ© Ă  MAUREPAS. Votre mission RattachĂ©e au directeur et Ă  son adjoint, vous prenez en charge les missions suivantes - Approvisionner le rayon en respectant les implantations - Assurer les rotations des produits. -[...]Responsable d'agence de travail temporaireEmploi Amiens, 80, Somme, Hauts-de-FranceLe Groupe CONNECTT est spĂ©cialisĂ©e dans la dĂ©lĂ©gation de personnel en intĂ©rim et le placement de candidats pour des postes en CDD et CDI depuis plus de 15 ans. Nous avons Ă  cƓur de nous investir et de pĂ©renniser ce lien de confiance et de fidĂ©litĂ© existants avec nos nombreuses entreprises clientes. C'est par notre exigence que nous nous dĂ©veloppons continuellement Ă  travers l'ensemble du territoire français, comptant aujourd'hui plus de 30 agences spĂ©cialisĂ©es dans les secteurs BTP / Industrie, Transport / Logistique, Tertiaire / Informatique, HĂŽtellerie / Restauration, MĂ©dical. Nous recherchons notre futur Responsable d'Agence Ă  Amiens ! Vous aurez pour fonction de mener la politique commerciale de l'entreprise et votre propre activitĂ© ainsi que l'accompagnement de votre Ă©quipe au quotidien. VĂ©ritable Manager, vous prenez les dĂ©cisions clĂ©s et contribuez Ă  la performance et dynamique d'Agence. Rejoindre notre groupe, c'est accĂ©der Ă  un poste relais de la Direction, autonome, polyvalent et avec des responsabilitĂ©s. 1- Vous organisez votre stratĂ©gie commerciale recherche de nouveaux clients et orientation de vos actions prospection tĂ©lĂ©phonique, terrain, Fax-mailing[...]Aide mĂ©nager / mĂ©nagĂšre Ă  domicileEmploi TrĂ©voux, 14, Ain, Normandie''Vous prenez soin de nos Clients, nous prenons soins de Vous''. L'agence Domidom recherche pour son agence de Villefranche, situĂ©e Ă  30 km de Lyon, des Aides mĂ©nageres en CDI H/F. En devenant Intervenante Ă  domicile sur notre territoire dans un rayon de 15 Km de votre lieu de vie, vous porterez notre marque DOMIDOM auprĂšs de nos bĂ©nĂ©ficiaires ProximitĂ©, Lien de qualitĂ©, Confiance. Nous porterons en retour une attention personnalisĂ©e pour votre bien-ĂȘtre au travail - l'Ă©coute de vos besoins, - votre progression professionnelle et de rĂ©munĂ©ration, - l'esprit d'Ă©quipe intervenante. Missions entretien du logement, repassage, accompagnement aux courses, mĂ©decin.. Conditions CDI DurĂ©e du travail Ă©tablie en fonction de vos disponibilitĂ©s, de votre Ă©quilibre vie pro/vie perso ; temps plein, temps partiel. Salaire 10,85 Ă  11€ brut/heure + prime annuelle KilomĂštres remboursĂ©s Poste soumis Ă  la vaccination. QualitĂ©s Autonomie. Empathie, Esprit d' / InfirmiĂšre en gĂ©riatrieEmploi Lamentin, 97, Guadeloupe, -1L'association Accueil Le Bel Age, recherche pour l'EHPAD Le Paradis des AĂźnĂ©s, d'une capacitĂ© de 28 places situĂ©s Ă  7km du bourg du Lamentin, dans la section paisible de Ravine-Chaude, un poste d'IDE pour la pĂ©riode de remplacement des congĂ©s. Sous l'autoritĂ© du mĂ©decin et de l'infirmiĂšre coordinatrice, l'IDE s'occupe du maintien, de l'amĂ©lioration de l'Ă©tat de santĂ© et de l'autonomie des patients en leur prodiguant des soins. Elle doit adapter la prise en charge en fonctions des particularitĂ©s de chacun d'entre eux. Ses missions se dĂ©ploient dans le lieu de vie de personnes ĂągĂ©es dĂ©pendantes, ce qui implique un rĂŽle relationnel majeur envers les rĂ©sidants et leurs familles ou proches. L'infirmiĂšre en EHPAD doit ĂȘtre capable de - Prendre en charge un grand nombre de rĂ©sidants soins infirmiers - DĂ©tecter l'urgence et d'y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent - Assurer l'encadrement d'une Ă©quipe d'aides-soignantes et d'accompagnantes Ă©ducatif et sociaux. - Encadrer les stagiaires Ses activitĂ©s principales - Recueil des donnĂ©es cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage - Etablissement et mise Ă  jour du projet de soins[...]Collaborateur comptable h/fEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ï„‹Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-RhĂŽne-AlpesAdsearch HAUTE SAVOIE, division Expertise Comptable, recrute pour un cabinet d'expertise comptable National; un Collaborateur Comptable - Responsable de Dossiers H/F en CDI Ă  Annecy 74. Le cabinet? Ce cabinet d'expertise comptable compte 8 bureaux en Haute-Savoie. Il y a environ 160 collaborateurs au total en Haute Savoie. L'environnement de travail et le poste Ă  pourvoir? Au sein d'une Ă©quipe Ă  taille humaine et dans une entreprise oĂč l'aspect humain est important, vous prenez en charge de façon autonome un portefeuille clients et vos missions seront les suivantes -Tenue des comptes, -DĂ©clarations fiscales, -RĂ©vision des dossiers, -Etablissement des bilans et liasses fiscales. Portefeuille de TPE / PME de type artisans, commerçants, professions libĂ©rales. Le logiciel utilisĂ© au sein du cabinet Quadratus ModalitĂ©s du poste? Le poste est Ă  pourvoir dĂšs que possible. Horaires flexibles PossibilitĂ© d'un temps plein ou d'un temps partiel Ă  80%. La fourchette de rĂ©munĂ©ration proposĂ©e par ce cabinet sera en fonction de l'expĂ©rience du candidat - entre 32 et 37K€ de bureau h/fEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ï„‹Lyon, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesDirectement rattachĂ© au ComitĂ© de direction, vous prenez la direction d'un bureau en pleine expansion. Interlocuteur de confiance, vous ĂȘtes moteur de la relation client, du dĂ©veloppement et de l'orientation des missions. Vous maĂźtrisez les particularitĂ©s de leur mĂ©tier et facilitez l'accompagnement pour faire grandir leurs entreprises. Vous reprĂ©sentez la structure dans des rĂ©flexions collectives avec des responsables professionnels et contribuez Ă  la rĂ©alisation de projets alliant des compĂ©tences php natif confirmĂ©e - rĂ©seau ftthEmploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RHParis, 75, Paris, Île-de-France Contexte du poste Vous souhaitez intĂ©grer un grand groupe leader des tĂ©lĂ©coms pour monter en puissance dans un environnement riche et variĂ© ? Mais vous aimez Ă©galement travailler en agilitĂ© et avoir la latitude de proposer des amĂ©liorations continues ? On est fait pour ĂȘtre ensemble ! Au sein d’une Ă©quipe Ă  taille humaine de 10 personnes dĂ©diĂ©e au rĂ©seau FTTH dĂ©ploiement de la fibre optique, mise en relation et flux d’informations avec les autres opĂ©rateurs, dĂ©veloppement du rĂ©fĂ©rentiel optique
, vous jouerez un rĂŽle clĂ© de rĂ©fĂ©rent technique afin d’assurer le bon fonctionnement du SI. Stack technique * PHP7 – Framework maison / environnement Linux * MySQL * Git, Gitlab, intĂ©gration continue * HTML, Rest, Soap, Socket Avantages * Statut cadre, avec repos compensatoires * ComitĂ© d’entreprise * Primes de participation * Locaux agrĂ©ables en plein cƓur de Paris quartier Saint-LazareResponsabilitĂ©s Piloter et coordonner des projets avec l’équipe technique et les parties prenantes. Assurer la bonne comprĂ©hension du besoin et l’exĂ©cution fluide des tĂąches. RĂ©aliser un calendrier et un planning pour un suivi efficace du backlog et de l’encours. Participer et[...]Vendeur / Vendeuse en meublesEmploi Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de LoireNouvelle enseigne d'ameublement Ă  Manosque recherche une conseillerĂšre de vente spĂ©cialisĂ©e dans l'univers du meuble et de la dĂ©coration. RattachĂ©e au responsable de magasin, vous ĂȘtes chargĂ©e de l'accueil, du conseil et de la vente de nos produits haut de gamme. Vous aurez pour mission, tout au long d'un parcours privilĂ©giĂ© avec vos clients, de cerner leurs besoins pour leur proposer le produit avec les finitions et dimensions les mieux adaptĂ©es Ă  leur espace de vie. Vous ĂȘtes garante du suivi des commandes auprĂšs de nos fournisseurs afin d'assurer une livraison conforme en tous points Ă  ce que vous aurez dĂ©fini prĂ©alablement avec vos clients. Votre Profil Dynamique, ponctuelle et souriante, vous savez faire preuve d'une prĂ©sentation impeccable et ĂȘtes dotĂ©e d'un sĂ©rieux sens de la communication. Forte d'une bonne capacitĂ© d'Ă©coute et d'adaptation vous ĂȘtes en capacitĂ© de rĂ©pondre rapidement aux besoins d'un client en prenant en compte ses goĂ»ts, son intĂ©rieur et les derniĂšres tendances en dĂ©coration. CompĂ©tences Une parfaite maĂźtrise orale et Ă©crite du français sera exigĂ©e. Avoir une expĂ©rience solide dans un domaine similaire Ă  l'ameublement[...]Expert-comptable / Experte-comptableEmploi Aubusson, 23, Creuse, Nouvelle-AquitaineKolibri Consulting est un Cabinet de Recrutement spĂ©cialisĂ© en Audit, Finance & Expertise-Comptable. Nous vous garantissons des propositions ciblĂ©es rapidement ainsi qu'une totale confidentialitĂ©. Plus d'offres sur notre site suivez-nous aussi sur les rĂ©seaux sociaux ! Kolibri Consulting recherche pour l'un de ses clients, Cabinet d'Expertise Comptable, organisation d'envergure nationale, basĂ© Ă  Aubusson 23, un profil Expert-Comptable Stagiaire H/F Vous ĂȘtes totalement autonome sur un portefeuille de PME diverses et prenez en charge les missions suivantes - Etablissement des comptes annuels et des liasses fiscales, prĂ©sentation des comptes - Conseil et accompagnement des clients dans leurs problĂ©matiques de gestion - PrĂ©visionnels/Tableaux de bord - DĂ©veloppement et renouvellement du portefeuille - Management d'une Ă©quipe de collaborateurs Titulaire du DEC ou Stagiaire, vous justifiez d'une expĂ©rience significative au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable. Vous ĂȘtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre relationnel et vos qualitĂ©s managĂ©riales. Poste Ă  pourvoir dĂšs que possible. RĂ©munĂ©ration Ă  nĂ©gocier. Type[...]ComptableEmploi Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de LoireNous recherchons aujourd'hui celui ou celle qui saura apporter un support efficace dans la gestion de l'entreprise et sera motivĂ©e par rejoindre une Ă©quipe oĂč l'ambiance est au top et oĂč les perspectives d'Ă©volution sont prometteuses. Description du poste Votre mission Dans le cadre de son dĂ©veloppement vous prenez en charge la gestion du poste fournisseurs en totale autonomie ComptabilitĂ© Fournisseurs - RĂ©ception, pointage et comptabilisation des factures fournisseurs - PrĂ©paration des validations par les personnes en charge et relance des BAP manquants - Imputations des factures - PrĂ©paration des ordres de virement selon les Ă©chĂ©ances et en relation avec les personnes en charge de la trĂ©sorerie - Justification des comptes tiers - Traitement des notes de frais - Saisie quotidienne des encaissements et dĂ©caissements - Classement des factures Gestion des achats et revente de vĂ©hicules - Saisie et comptabilisation des achats de vĂ©hicules - Saisie de factures de vente de vĂ©hicules - ContrĂŽle des Ă©critures comptables Profil requis Vous ĂȘtes impĂ©rativement titulaire d'un Bac+2/3 en comptabilitĂ© g, BTS ComptabilitĂ© et Gestion, DCG diplĂŽme de comptabilitĂ© et de gestion[...]ChargĂ© / ChargĂ©e de recrutementEmploi Eauze, 32, Gers, OccitanieVenez faire partie de notre agence Manpower Eauze en tant que Conseiller Manpower afin d'accompagner un de nos clients, acteur majeur dans l'industrie, sur un implant directement au sein de l'entreprise. AprĂšs une pĂ©riode d'intĂ©gration et de formation Ă  nos mĂ©thodes, vous prenez votre poste pleinement au sein de l'agence. Vos missions se dĂ©composeront en axes Recrutement Identifier et analyser les besoins en recrutement d'interlocuteurs variĂ©s Sourcing, prĂ©qualification et entretiens physiques ou visio Proposer une shortlist de candidats Entretenir et dĂ©velopper le vivier de salariĂ©s intĂ©rimaires et candidats de l'agence Assurer la dĂ©lĂ©gation, l'intĂ©gration et le bon dĂ©roulement des missions chez le client, DĂ©velopper la relation client afin de fidĂ©liser les acteurs de votre bassin d'emploi Administratif Accueil physique et tĂ©lĂ©phonique des candidats et des clients de l'agence Accompagnement des intĂ©rimaires dans leur projet professionnel Gestion des entrĂ©es et des dĂ©parts des intĂ©rimaires CrĂ©ation de contrats, renouvellements, dĂ©mission/rupture Suivi et administration du personnel intĂ©rimaire Attestations, transmissions des Ă©lĂ©ments de paie, VM, gestion des[...]HĂŽte / HĂŽtesse de caisseEmploi Issoudun, 36, Indre, Centre-Val de LoireRĂ©f. REF5397S Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intĂ©grer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi Ă©voluer au sein d'un groupe singulier, prĂ©sent sur 3 marchĂ©s alimentaire, bricolage, mobilitĂ©, qui rĂ©unit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! BricomarchĂ©, c'est l'enseigne de bricolage historique du Groupement Les Mousquetaires, aujourd'hui 3Ăšme enseigne française dans sa catĂ©gorie. Magasin de proximitĂ© par excellence, BricomarchĂ© rĂ©pond aux attentes de tous les publics, du jardinier dĂ©butant au bricoleur averti. Chacun peut en pousser la porte et trouver de quoi rĂ©aliser ses projets, rĂ©pondre Ă  ses attentes, tout en bĂ©nĂ©ficiant des conseils de spĂ©cialistes. Description du poste Acteurtrice de la satisfaction FidĂ©lisation clients Vous ĂȘtes en charge de l'accueil des clients au sein des diffĂ©rents points de contacts dans le point de vente Accueil, encaissement, carte de fidĂ©litĂ©, retours, accueil tĂ©lĂ©phonique. Vous ĂȘtes une femme ou un homme dotĂ© d'un excellent relationnel et d'une capacitĂ© d'Ă©coute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hĂ©sitez[...]Assistant / Assistante ressources humainesEmploi Meylan, 38, IsĂšre, Auvergne-RhĂŽne-AlpesAu sein d'un Ă©tablissement de santĂ© de 430 salariĂ©s, rĂ©partis sur une quinzaine de sites en RhĂŽne Alpes et PACA, vous intĂ©grez le service RH / paie, composĂ© de 6 personnes. MISSIONS Vous prenez en charge les travaux administratifs et RH, notamment - suivi des contrats de travail et des avenants divers - rĂ©daction de courriers simples et Ă©tablissement des documents administratifs certificat de travail, attestations - saisie et contrĂŽles liĂ©s Ă  l'entrĂ©e de nouveaux salariĂ©s formalitĂ©s administratives, affiliation mutuelle, visites mĂ©dicales - suivi des arrĂȘts de travail et constitution des dossiers de prĂ©voyance - pointage des plannings logiciel de gestion des temps - saisie / pointage et contrĂŽles divers sur des donnĂ©es RH - mise Ă  jour des dossiers du personnel, classement, archivage - gestion du courrier du service PROFIL RECHERCHE Formation niveau Bac Ă  Bac+2 dominante administratif / RH. ExpĂ©rience souhaitĂ©e d'au moins un an dans un poste administratif, impĂ©rativement au sein d'un service paie / RH. MaĂźtrise impĂ©rative des outils informatiques. GoĂ»t pour le travail en Ă©quipe. Vous avez de connaissances en matiĂšre de gestion des ressources humaines[...]EsthĂ©ticien / EsthĂ©ticienneEmploi Mende, 48, LozĂšre, OccitanieDescription du poste Chez BEAUTY SUCCESS, nous sommes convaincus qu'un accueil et un conseil personnalisĂ©s font toute la diffĂ©rence. En intĂ©grant notre Ă©quipe, vous incarnez l'image du Groupe et ĂȘtes garante de la satisfaction de chacun de nos clientes. Ils franchissent nos portes en quĂȘte de conseil d'expert dans un cadre simple et bienveillant. Vous serez l'oreille attentive, le sourire accueillant et l'Ɠil averti sur l'univers de l'esthĂ©tique et de la cosmĂ©tique. Vous prenez plaisir Ă  les conseiller et Ă  les orienter afin de leur proposer les produits ou services adaptĂ©s Ă  leurs besoins. Vous effectuez Ă©galement les soins visage et corps tout en assurant une qualitĂ© de service irrĂ©prochable. Description du profil Le Groupe BEAUTY SUCCESS dĂ©fend chaque jour les valeurs suivantes Expertise, Respect, Appartenance et ConvivialitĂ©. Et si dĂšs Ă  prĂ©sent nous les dĂ©fendions ensemble ? Vous ĂȘtes au minimum titulaire d'un CAP esthĂ©tique, venez dĂ©fendre et exposer vos motivations, chez BEAUTY SUCCESS nous croyons en l'expertise nĂ©e de la passion ou de l'expĂ©rience. Rejoignez cette aventure humaine oĂč chacun met son talent et son enthousiasme au service de nos clientes. CDI[...]EmployĂ© polyvalent / EmployĂ©e polyvalente de libre-serviceEmploi Thionville, 57, Moselle, Grand EstTitre de l'offre EMPLOYE LIBRE SERVICE F/H SociĂ©tĂ© Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualitĂ© de service et meilleurs employeurs dans la catĂ©gorie commerce de dĂ©tail au PalmarĂšs Capital. Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dĂ©passer vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme Ă  revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mĂȘmes ! Avec 400 magasins dans toute la France, le 1er rĂ©seau français de magasins discount indĂ©pendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits dĂ©co, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux Ă  petits prix. Si dynamisme, dĂ©termination, partage sont vos maĂźtres mots, vous ĂȘtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Missions Nous recherchons une EMPLOYEE LIBRE SERVICE pour notre point de vente de THIONVILLE RattachĂ©e au directeur et Ă  son adjoint, vous prenez en charge les missions suivantes - Approvisionner le rayon en respectant les implantations - Assurer[...]Animateurtrice d'accueil de loisirs centre de loisirsEmploi Novalaise, 73, Savoie, Auvergne-RhĂŽne-AlpesEncadrer des enfants de 3 Ă  11 ans les mercredis et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires . Missions - Contribuer Ă  l'Ă©laboration et Ă  la mise en oeuvre du projet pĂ©dagogique et se l'approprier. RĂ©flĂ©chir, concevoir et prĂ©parer les projets d'animation. - Accueillir et animer un groupe de jeunes en lien avec leurs parents. - Assurer la sĂ©curitĂ© morale, physique et affective des jeunes. - Etre partie prenante au fonctionnement de la vie d'Ă©quipe et l'enrichir. - Assurer ponctuellement des interventions d'animation sur d'autres secteurs. PossibilitĂ© d'ĂȘtre Ă  temps plein en complĂ©tant en pĂ©riode scolaire sur des heures pĂ©riscolaires, cantine et mĂ©nage sur la commune d'AYN Accompagnement pour passer BAFA ou diplĂŽme professionnel d'animation, CAP petite enfanceTechnicienne de maintenance en matĂ©riels agricolesEmploi Albi, 81, Tarn, OccitanieLe groupe Lacan recrute un Technicien de mĂ©canique agricole H/F en CDI Ă  temps plein pour son site d'Albi. Nous recrutons des Techniciens de mĂ©canique agricole H/F rattachĂ©es au Responsable d'Atelier du site. Vous travaillez soit en atelier soit sur le terrain avec un camion atelier chez nos clients agriculteurs, entreprises agricoles ou collectivitĂ©s Vous intĂ©grerez l'Ă©quipe de l'atelier et vous prenez en charge, selon un planning dĂ©fini, le montage, la rĂ©paration, le SAV et l'entretien de matĂ©riel neuf ou d'occasion selon les procĂ©dures internes et celles des constructeurs. Vos principales missions PrĂ©parer vos interventions ProcĂ©der au montage du matĂ©riel et engins RĂ©aliser les diagnostics des pannes Assurer les dĂ©pannages mĂ©caniques, thermiques, hydrauliques, Ă©lectriques Ă©lectroniques RĂ©aliser l'entretien, la rĂ©paration et la maintenance des engins et machines ProcĂ©der aux paramĂ©trages de l'Ă©lectronique embarquĂ©e Faire les travaux de soudure et serrurerie Assurer la maintenance prĂ©ventive et curative du matĂ©riel Être garant de la satisfaction client et veiller Ă  la bonne rĂ©alisation de vos missions Suivre et respecter les consignes de sĂ©curitĂ© internes[...]Agent administratif / Agente administrativeEmploi Meudon, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FrancePrenez un virage dans votre carriĂšre ! Rejoignez le leader de la formation automobile ! Venez travailler au sein une Ă©quipe passionnĂ©e et pluridisciplinaire qui met son expertise au service de la formation automobile. ConcrĂštement, votre quotidien ? RattachĂ©e au service administration des ventes au sein d'une Ă©quipe basĂ©e Ă  Meudon, vous contribuez Ă  la gestion administrative des contrats des apprenants du GNFA. Vos missions Collecter les donnĂ©es nĂ©cessaires Ă  la rĂ©daction des contrats d'alternance et conventions de formation RĂ©diger les cerfas d'alternance et conventions de formation VĂ©rifier l'exactitude des donnĂ©es saisies Transmettre les documents aux entreprises "employeurs" Assurer le reporting d'activitĂ© Conditions du poste CDD 2 mois 01/09/22 - 31/10/22 Statut EmployĂ© - 37h par semaine ChĂšques dĂ©jeuners Mutuelle/prĂ©voyance L'environnement de travail, c'est important ! IdĂ©alement situĂ©s le long de la Seine, nos locaux sont directement accessibles par le Tram T2 ou grĂące aux pistes cyclables des voies sur berges. Dans un quartier en pleine Ă©volution, les mĂ©lomanes auront accĂšs en quelques minutes Ă  la Seine Musicale et les sportifs Ă  la salle de sport voisine[...]ChargĂ© / ChargĂ©e de recouvrement de crĂ©ancesEmploi Rungis, 94, Val-de-Marne, Île-de-FrancePrĂȘt e Ă  rejoindre une entreprise crĂ©atrice d'opportunitĂ©s et de challenges ? SpĂ©cialiste incontournable des produits de la mer depuis 1924, la maison REYNAUD s'est imposĂ©e comme un intervenant majeur de la haute gastronomie de la mer. Proposer Ă  l'ensemble de nos clients le meilleur de la mer est Ă  la fois notre mĂ©tier et notre ambition. Avec 1400 collaborateurs dans le monde, la maison REYNAUD intervient sur des segments de marchĂ© tels que le commerce traditionnel en poissonnerie, la restauration, la grande distribution ou encore l'industrie agro-alimentaire et bio. Nous rejoindre, c'est l'opportunitĂ© de vous Ă©panouir dans un environnement stimulant, de partager votre motivation, et de vous former Ă  notre savoir-faire et expertise. Nous recherchons en permanence les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Alors embarquez sur notre paquebot ! Nous recrutons Pour notre site de Rungis, nous recherchons une ChargĂ©e de Recouvrement h/f en CDI. En lien avec les Ă©quipes commerciales, vous prenez en charge le recouvrement d'un portefeuille de clients professionnels en totale autonomie jusqu'Ă  la prĂ©paration des dossiers contentieux. Vos missions seront les suivantes[...]Responsable de la gestion des Ressources HumainesEmploi ï„‹ĂŽle-Rousse, 993, Haute-Corse, CorseKolibri Consulting est un Cabinet de Recrutement spĂ©cialisĂ© en Audit, Finance & Expertise-Comptable. Nous vous garantissons des propositions ciblĂ©es rapidement ainsi qu'une totale confidentialitĂ©. Plus d'offres sur notre site suivez-nous aussi sur les rĂ©seaux sociaux ! Kolibri Consulting recherche pour l'un de ses clients, Cabinet d'Expertise Comptable bien implantĂ© sur sa rĂ©gion, basĂ© Ă  Ile Rousse 20, un profil Responsable Social H/F Sous la responsabilitĂ© de l'Expert-Comptable, vous prenez la direction du Service Social. En relation Ă©troite avec les AssociĂ©s, vous encadrez une Ă©quipe autonome. En charge de votre propre portefeuille, vous dĂ©finissez les prioritĂ©s et assurez un rĂŽle de conseil auprĂšs des clients. RĂ©fĂ©rent interne en matiĂšre de questions sociales, vous ĂȘtes rĂ©guliĂšrement sollicitĂ© par l'Ă©quipe de Gestionnaires de paie. De formation supĂ©rieure, vous justifiez d'une expĂ©rience solide acquise au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable. DotĂ© d'un trĂšs bon sens du contact, vous apprĂ©ciez les Ă©changes avec les Clients et vos compĂ©tences techniques vous permettent de soutenir vos collaborateurs en cas de besoin.[...]Éducateur spĂ©cialisĂ© / Éducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi Saint-AndrĂ©-de-Corcy, 13, Ain, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurLe Centre Saint ExupĂ©ry recrute pour sa Maison d'Enfants Ă  CaractĂšre Social MECS situĂ©e Ă  St AndrĂ© de Corcy 01, une EDUCATEUR TRICE SPECIALISEe diplĂŽmĂ© d'Etat obligatoirement, ou diplĂŽme Ă©quivalent, en CDI temps plein. Poste Ă  pourvoir immĂ©diatement. CCN51, conditions de travail en milieu ouvert dans le champ de la protection de l'enfance. Sous l'autoritĂ© de la directrice et par dĂ©lĂ©gation du chef de service Ă©ducatif - ChargĂ©e de la mise en Ɠuvre des dĂ©cisions judiciaires et administratives de placements Ă©ducatifs Ă  domicile des enfants confiĂ©s par l'Aide Sociale Ă  l'Enfance - ChargĂ© de l'accompagnement social, Ă©ducatif et quotidien des mineurs et de leur famille. - Impulser un processus de changement au sein de la famille en prenant appui sur les compĂ©tences parentales - Individualiser les rĂ©ponses Ă©ducatives en fonction des problĂ©matiques et des besoins de chaque famille - Soutenir et mobiliser les parents dans leur fonction Ă©ducative Ă  partir d'un projet d'intervention co construit et d'un travail en rĂ©seau mobilisant les ressources intra familiales, les partenaires et les dispositifs de proximitĂ©. - RĂ©aliser les dĂ©marches socioĂ©ducatives avec ou pour[...]ChargĂ© / ChargĂ©e de recrutementEmploi Roche-sur-Yon, 85, VendĂ©e, Pays de la LoireCDI temps plein - amplitude possible de 8h Ă  18h - 35 h ou 37 h avec attribution de jours de RTT. Poste basĂ© Ă  la Roche sur Yon avec dĂ©placements ponctuels en Pays de la Loire et Bretagne inter-agences, suivi en entreprise, partenaires. Niveau de responsabilitĂ© chargĂ©e de la procĂ©dure de suivi et de mise Ă  l'emploi des personnels en insertion de l'entretien de candidature jusqu'au bilan final, en passant par le suivi en entreprise, l'envoi de candidature, la mise Ă  jour des CV Rattachement hiĂ©rarchique responsable d'agence Missions - Garantir le niveau de portefeuille de candidats agrĂ©ables » en adĂ©quation avec les objectifs annuels d'ETP - Garantir la qualitĂ© de l'accompagnement socio-professionnel des salariĂ©s - Pourvoir aux candidatures aux postes en CTTI - En lien avec la chargĂ©e d'affaire, placer les candidats en adĂ©quation entre les besoins clients et les aptitudes des salariĂ©s, et compĂ©tences transfĂ©rables et dans le respect des dĂ©lais. - Participer aux rĂ©unions avec l'Ă©quipe permanente - En lien avec la chargĂ©e d'affaire, garantir le taux de sortie positive. CompĂ©tences attendues - ĂȘtre en capacitĂ© de diagnostiquer une situation socio professionnelle[...]Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuseEmploi Aulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceAquila RH CrĂ©teil, bien plus qu'une agence d'intĂ©rim et de recrutement CDD & CDI, une Ă©quipe Ă  votre service ! Ce qui nous passionne Trouver LE bon candidat pour LA bonne entreprise. VĂ©ritable partenaire local, nous oeuvrons pour contribuer Ă  dynamisme de l'emploi sur notre secteur gĂ©ographique. Et cerise sur le gĂąteau » chez aquila RH on aime prendre soin de nos collaborateurs ! DĂšs votre 1Ăšre heure de mission ou CDI intĂ©rimaire, vous bĂ©nĂ©ficiez de l'accĂšs Ă  notre CE en ligne Couleur CE, aux avantages du FASTT, de la mutuelle intĂ©rimaire SantĂ© » et de titres restaurant si notre client en attribue Ă  ses salariĂ©s permanents. Et si vous parrainez un filleul, recevez un cadeau dĂšs qu'il ou elle aura effectuĂ© 15 jours de mission. Actuellement, nous recherchons Vos missions 1 CHAUFFEUR VL H/F Notre client est spĂ©cialisĂ© dans les transports publics routiers de marchandises. En toute autonomie, vous effectuez les tĂąches suivantes - Conduite de camion VL en d'Ile-de-France. - Livraisons avec utilisation du hayon. - Chargement et dĂ©chargement des semis - Respect de la tournĂ©e organisĂ©e par le chef d'Ă©quipe - Veille au respect de la chaine du froid. - Vous[...]Chef comptableEmploi Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable, recrute pour un cabinet d'expertise comptable situĂ© Ă  Remire Montjoly un Chef de Mission Comptable H/F // Responsable de RĂ©vision H/F dans le cadre d'un CDI. Le Cabinet est en pleine expansion et compte intĂ©grer plusieurs nouveaux collaborateurs dans les prochains mois. Vous prenez la responsabilitĂ© du PĂŽle RĂ©vision, vous ĂȘtes responsable d'un portefeuille de dossiers variĂ©s, tant par la taille que l'activitĂ©. Vous aurez aussi Ă  manager un collaborateur au minimum. Vous rĂ©alisez la rĂ©vision des comptes ainsi que l'Ă©tablissement des bilans et des liasses fiscales. En vĂ©ritable rĂ©fĂ©rente, vous accompagnez vos clients sur la gestion de leur sociĂ©tĂ© et face Ă  leurs interrogations et problĂ©matiques, vous les conseillez au quotidien. La fourchette de rĂ©munĂ©ration proposĂ©e par ce cabinet sera en fonction de l'expĂ©rience du candidat. Votre candidature sera Ă©tudiĂ©e dans la plus grande confidentialitĂ©. Issue d'une formation supĂ©rieure en comptabilitĂ©, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expĂ©rience en cabinet comptable, vous permettant d'ĂȘtre rapidement autonome lors de votre de mission / manager h/fEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ï„‹Bayonne, 64, PyrĂ©nĂ©es-Atlantiques, Nouvelle-AquitaineEn tant que Chef de Mission Expertise Comptable PME H/F, vos missions Encadrement d'une Ă©quipe de collaborateurs comptable et Assistants * * Supervision des collaborateurs qui gĂšrent leurs propres dossiers de la saisie jusqu'Ă  la rĂ©vision portefeuille de clients de type PME et Groupe de SociĂ©tĂ©s * Accompagnement et surveillance des assistants Gestion de dossiers en rĂ©vision * * Etablissement des comptes annuels - dossiers PME * Etablissement des liasses fiscales * Rdv bilan Missions de conseils * * Etablissement de tableaux de bord et prĂ©visionnels * Participation Ă  des travaux de forte valeur ajoutĂ©e Le portefeuille comprend des dossiers de clients anglophones norme française, la compĂ©tence linguistique est donc demandĂ©e pour ce poste. Contrat CDI temps pleins ou sur 4 jours et demi. Et vous 
 ? * Meneur/euse d'homme, votre expertise mĂ©tier et votre personnalitĂ© vous permette d'emmener avec vous votre Ă©quipe. * Sympa et communiquant vous participez rĂ©guliĂšrement Ă  des Ă©vĂ©nements rĂ©unissant des dirigeants de PME et restez en veille sur l'actualitĂ© notamment Ă©conomique. * Ambitieux, vous prenez la responsabilitĂ© opĂ©rationnelle de la gestion[...]Collaborateurtrice comptable h/fEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ï„‹PĂ©rols, 34, HĂ©rault, OccitanieEn bref Collaborateurtrice comptable BNC/SCI - PĂ©rols 34 - CDI Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires une collaborateurtrice comptable pour intĂ©grer un cabinet d'expertise-comptable en forte croissance situĂ© Ă  PĂ©rols 34. Au sein d'un cabinet Ă  taille humaine et faisant parti d'un rĂ©seau national, vous prenez en charge un portefeuille composĂ© uniquement de BNC et de SCI en autonomie pour lequel vous effectuez - la saisie - la rĂ©vision des comptes - la prĂ©paration des bilans Issue d'une formation supĂ©rieure en comptabilitĂ© type BTS/DCG, vous justifiez Ă©galement d'une expĂ©rience rĂ©ussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire en cabinet. Ce qu'on vous propose - poste en CDI - temps plein - rĂ©munĂ©ration entre 25 et 32K en fonction de votre expĂ©rience - chĂšques dĂ©jeuners, PEE - jours de congĂ©s supplĂ©mentaires - tĂ©lĂ©travail 2jours/semaineExpert-comptable / Experte-comptableEmploi Aubusson, 23, Creuse, Nouvelle-AquitaineDescriptif du poste Kolibri Consulting recherche pour l'un de ses clients, Cabinet d'Expertise Comptable, organisation d'envergure nationale, basĂ© Ă  Aubusson 23, un profil Expert-Comptable Stagiaire H/F Vous ĂȘtes totalement autonome sur un portefeuille de PME diverses et prenez en charge les missions suivantes - Etablissement des comptes annuels et des liasses fiscales, prĂ©sentation des comptes - Conseil et accompagnement des clients dans leurs problĂ©matiques de gestion - PrĂ©visionnels/Tableaux de bord - DĂ©veloppement et renouvellement du portefeuille - Management d'une Ă©quipe de collaborateurs Profil recherchĂ© Titulaire du DEC ou Stagiaire, vous justifiez d'une expĂ©rience significative au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable. Vous ĂȘtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre relationnel et vos qualitĂ©s managĂ©riales. Poste Ă  pourvoir dĂšs que possible. RĂ©munĂ©ration Ă  nĂ©gocier. Type d'emploi Temps plein, CDIHĂŽte / HĂŽtesse de caisseEmploi Beaufort-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireDescription de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intĂ©grer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi Ă©voluer au sein d'un groupe singulier, prĂ©sent sur 3 marchĂ©s alimentaire, bricolage, mobilitĂ©, qui rĂ©unit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! BricomarchĂ©, c'est l'enseigne de bricolage historique du Groupement Les Mousquetaires, aujourd'hui 3Ăšme enseigne française dans sa catĂ©gorie. Magasin de proximitĂ© par excellence, BricomarchĂ© rĂ©pond aux attentes de tous les publics, du jardinier dĂ©butant au bricoleur averti. Chacun peut en pousser la porte et trouver de quoi rĂ©aliser ses projets, rĂ©pondre Ă  ses attentes, tout en bĂ©nĂ©ficiant des conseils de spĂ©cialistes. Description du poste Acteurtrice de la satisfaction/FidĂ©lisation clients Vous ĂȘtes en charge de l'accueil des clients au sein des diffĂ©rents points de contacts dans le point de vente Accueil, encaissement, carte de fidĂ©litĂ©, retours, accueil tĂ©lĂ©phonique. Vous ĂȘtes une femme ou un homme dotĂ©e d'un excellent relationnel et d'une capacitĂ© d'Ă©coute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours[...]Animateur / Animatrice d'atelier en maison de retraiteEmploi Viviers, 73, ArdĂšche, Auvergne-RhĂŽne-AlpesL'HĂŽpital Intercommunal de Bourg-Saint-AndĂ©ol / Viviers est un Ă©tablissement public de santĂ© de 227 lits et places. PrĂ©sent sur les communes de Bourg-Saint-AndĂ©ol et de Viviers, il fait partie des principaux employeurs de ces deux communes. Etablissement de santĂ© de proximitĂ©, il assure une double mission sanitaire et mĂ©dico-sociale. Il dessert une population de plus de 11 088 habitants de la DrĂŽme aux CĂ©vennes, de l'ArdĂšche Ă  la Provence et apporte une offre de soins pluridisciplinaire. L'Ă©tablissement dispose de 30 lits sanitaires en mĂ©decine et SSR Soins de Suite et de RĂ©adaptation ainsi qu'une autorisation de soins palliatifs sur lesquels il est un des principaux acteurs du territoire LISP. Deux EHPAD de 96 et 95 places et un accueil de jour viennent complĂ©ter l'offre. L'Ă©tablissement porte plusieurs projets innovants et motivants - La reconstruction du site de Viviers qui doit passer Ă  115 places dans une structure innovante tournĂ©e vers le maintien Ă  domicile et l'aide aux aidants. - La labĂ©lisation hĂŽpital de proximitĂ© qui s'inscrit dans la dĂ©marche d'ancrer l'Ă©tablissement dans son territoire - L'ouverture du patrimoine historique aux tiers-lieux L'Ă©tablissement[...]Ordonnanceur industriel h/fEmploi AĂ©ronautique - SpatialAubagne, 13, Bouches-du-RhĂŽne, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurPARTNAIRE recrute Ă  Aubagne ! Depuis 70 ans, les agences PARTNAIRE sont un rĂ©el tremplin pour l'emploi en CDI, CDD et IntĂ©rim. Nous vous proposons de nombreuses opportunitĂ©s professionnelles quel que soit votre mĂ©tier, votre secteur d'activitĂ© et votre niveau de qualification. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur de l'industrie basĂ© Ă  Aubagne, un ORDONNANCEUR INDUSTRIEL H/F. L'environnement Vous Ă©voluerez au sein du service logistique industrielle et serez chargĂ©e de la mise en place ainsi que du lancement des plans d'ordonnancement pour les Ă©quipes de production. Vous tiendrez compte des demandes des clients, des dĂ©lais de livraison et serez en mesure de vous adapter aux Ă©ventuelles anomalies ou incidents tout au long du cycle de production. Vos missions principales Organiser la rĂ©alisation d'une suite de tĂąches dans un temps donnĂ© en prenant en compte les diffĂ©rentes contraintes de production qu'elles soient - Techniques, en lien avec le fonctionnement des machines - Capacitaires, selon la disponibilitĂ© des ressources - Temporelles, avec les dĂ©lais, retards et prioritĂ©s de la production Notre proposition Mission de travail temporaire[...]Ressources supplĂ©mentairesAdministrations - InstitutionsAudit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ï„€AĂ©ronautique - SpatialCabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RHE-commerce - - Bureau d'EtudesLogistiquePharmacie - ParamĂ©dicalServices santĂ© - Action sociale-1AubeBouches-du-RhĂŽneCalvadosCreuseCĂŽtes dÂŽarmorEure-et-LoirGersGirondeHaute-CorseHaute-MarneHaute-SavoieHauts-de-SeineHĂ©raultIndreIsĂšreLoir-et-CherLoireLotLozĂšreMaine-et-LoireMarneMeuseMoselleParisPas-de-CalaisPyrĂ©nĂ©es-AtlantiquesRhĂŽneSartheSavoieSeine-Saint-DenisSommeTarnTarn-et-GaronneTerritoire de BelfortVal-de-MarneVendĂ©eVienneYvelines
Crééeen 1945, l’Union nationale des associations familiales (Unaf) a pour vocation de promouvoir, dĂ©fendre et reprĂ©senter les intĂ©rĂȘts des familles auprĂšs des pouvoirs publics. Des Unions dĂ©partementales (Udaf) exercent les mĂȘmes missions au niveau local et, en outre, gĂšrent trĂšs souvent des services sociaux (protection juridique des majeurs en particulier). ProposĂ© par l’UDAF 76. En partenariat avec la Banque Postale, la Caisse d’Epargne de Haute Normandie, le CrĂ©dit CoopĂ©ratif , le CrĂ©dit Agricole et le CrĂ©dit Mutuel. Le MicrocrĂ©dit personnel est destinĂ© aux personnes ayant de faibles revenus et n’ayant pas accĂšs au crĂ©dit bancaire traditionnel Ă©tudiants, apprentis, retraitĂ©s, chĂŽmeurs, bĂ©nĂ©ficiaires des minimas sociaux ou salariĂ©s aux revenus modestes. Objectif Ce prĂȘt vise Ă  financer un projet individuel favorisant l’insertion ou le maintien du lien social. Le MicrocrĂ©dit personnel, c’est la possibilitĂ© De rĂ©aliser un projet personnel en lien avec un emploi Financer une formation, financer un moyen de locomotion ou des rĂ©parations, financer un permis de conduire, financer l’achat de matĂ©riel professionnel ou frais d’études
 De rĂ©aliser un projet personnel en lien avec le logement AccĂ©der Ă  un nouveau logement, amĂ©liorer son cadre de vie, rĂ©duire ses charges en rĂ©alisant des travaux, en finançant un moyen de chauffage, de l’équipement mĂ©nager, payer une caution ou des frais de dĂ©mĂ©nagement
 De rĂ©aliser un projet en lien avec la santĂ© ou le handicap Financer un Ă©quipement mĂ©dical
 De rĂ©pondre aux dĂ©penses imprĂ©vues Ex frais d’obsĂšques
 Sont exclus le rachat de dettes ou de crĂ©dit. Conditions de PrĂȘts Les montants de ces prĂȘts peuvent varier entre 300 et 3 000 €. Le taux d’intĂ©rĂȘt fixe entre 1,80 % et 4 % selon les Ă©tablissements bancaires. Sans frais de dossier ni caution. La durĂ©e de remboursement 6 Ă  36 mois. Un crĂ©dit vous engage et doit ĂȘtre remboursĂ©. VĂ©rifiez vos capacitĂ©s de remboursement avant de vous engager. Notre mission L’intervenant social de l’UDAF 76 intervient dans la phase amont pour Ă©valuer conjointement avec l’emprunteur sa situation financiĂšre et sa demande de crĂ©dit. Puis Pendant toute la durĂ©e de l’emprunt, les porteurs de projet sont accompagnĂ©s afin de stabiliser leur budget sur du long terme et ainsi garantir la concrĂ©tisation de leur projet sans risque de surendettement. Comment accĂ©der Ă  un MicrocrĂ©dit Personnel ? Sur simple demande auprĂšs de l’UDAF 76, par tĂ©lĂ©phone. AprĂšs un premier entretien tĂ©lĂ©phonique, un rendez-vous vous sera fixĂ© pour Ă©valuer votre situation. Le dossier de prĂȘt est constituĂ© par l’UDAF puis transmis Ă  une des banques partenaires. Pour contacter le service MicrocrĂ©dit de l’UDAF 76 Permanence tĂ©lĂ©phonique tous les matins de 9 H 00 Ă  12 H 00 Mme YVON Mathilde – Intervenante sociale Mme DHERVILLE Corinne – SecrĂ©taire 6 rue Le Verrier 76130 Mont Saint Aignan TĂ©l TĂ©l Fax Courriel microcredit PossibilitĂ© d’accueil sur rendez-vous Dieppe – FĂ©camp – Mont Saint Aignan –NeufchĂątel en Bray – Saint-Aubin les Elbeuf – Yvetot TĂ©lĂ©charger la plaquette de MicrocrĂ©dit

Cest ainsi qu’elle dĂ©fend les droits de toutes les familles, Ă  la fois individuellement et collectivement. Elle veut Ă©galement permettre, Ă  chacun, le droit de conduire sa vie dans la

EXPOSITION - ALTER EGO Exposition, Festival gĂ©nĂ©ralisteMetz 57000Du 23/06/2022 au 03/09/2022 Mon sosie, mon bras droit, use ma voix, mon corps, rĂ©pand cette parole en mon nom comme un traducteur. Je me vois dans ce miroir dĂ©formĂ© aux courbes hĂ©sitantes mais c’est bel et bien toi, tu as juste un peu changĂ© mais je vois notre regard dans ce reflet troublĂ©, cette perception dĂ©sorientĂ©e, notre esprit confus. ». C’est aux dĂ©tours des remparts, dans le dĂ©dale des histoires qui hantent les lieux qu’une voix se fait entendre. Les promeneurs sont invitĂ©s Ă  des rencontres diffĂ©rĂ©es avec nos altĂ©ritĂ©s questionnant nos perceptions, et l’inscription de notre passage en ces lieux. Les Ă©tudiants-artistes messins, en deuxiĂšme annĂ©e de l’option Communication de L’École SupĂ©rieure d’Art de Lorraine Ă  Metz ont rĂ©pondu Ă  l’invitation du festival Constellations de Metz, en questionnant et en investissant la promenade des remparts. Étudiants-artistes MĂ©lina Lucia Lopez Rodriguez, Lou Ronfort, ThĂ©o Michaud, Margaux Grandjean, MaĂŻa Gournay, Capucine Guillet, Alix Hetreux, Romane Laire, Ana Isabel Perez Naranjo, Korwyn Millour, Shin Gaeul, accompagnĂ©s par François GĂ©not. Fame - Julia Robert SpectacleMarseille 13000Le 20/09/2022Dans "Fame", Julia Robert explore les abysses de la cĂ©lĂ©britĂ© Ă  travers l’exemple d’icĂŽnes qui l’accompagnent depuis toujours. Une performance troublante oĂč s’entremĂȘlent les destins de personnalitĂ©s hors norme, de David Bowie Ă  Nina Simone, et une rĂ©flexion intime sur les vertiges de la renommĂ©e. C’est une performance dans tous les sens du terme. Artiste pluridisciplinaire, Julia Robert se met en scĂšne avec son corps, sa voix et son alto pour s’interroger sur la notion de cĂ©lĂ©britĂ©, une question qui la poursuit depuis son plus jeune Ăąge pour des raisons homonymiques Ă©videntes. DĂšs son apparition sur le plateau, le trouble s’installe. Dans un dĂ©ferlement d’images stroboscopiques, une diva aux allures de Marilyn enchaĂźne les poses, avant de se confier au public. Qui est-elle ? À travers sa propre transformation au fil du spectacle, Julia Robert cherche Ă  reprĂ©senter la part sombre et la folie du dĂ©sir de cĂ©lĂ©britĂ©. Afin de les incarner, elle rassemble des personnalitĂ©s aux parcours fougueux qui se rĂ©pondent entre elles et qui ont marquĂ© sa vie intimement. Jouant de la multiplicitĂ© des personnages, elle entremĂȘle Jimi Hendrix et Maria Callas, se glisse dans la peau[...]Spectacle La BoĂźte SpectacleCrĂ©hen 22130Du 17/09/2022 au 18/09/2022Entre confessionnal et cabine d’essayage, peep-show ou isoloir, la BoĂźte est installĂ©e au milieu du site du ChĂąteau du Guildo. est Ă  y pĂ©nĂ©trer, s’y asseoir, Ă  son grĂ©. En face de ce public unique, sĂ©parĂ© par une paroi trouĂ©e d’un moucharabieh, fait confidence de textes poĂ©tiques. Seule sa voix y est “visible”. Ce qui se passe devient une troublante mise en scĂšne du partage de la poĂ©sie. Les allumettes associĂ©es Production Anouch ParĂ© Conception et mise en scĂšne Claude Nony Design et architecture Mika&Co Atelier fabrication RĂ©servation sur placeLETTUCE Pop - Rock - FolkPARIS 10 75010Du 01/03/2022 Ă  2000 au 23/09/2022 Ă  2000Que ce soit dans leurs diffĂ©rents albums ou sur scĂšne, il se dĂ©gage de LETTUCE une joie fĂ©dĂ©ratrice, un son puissant et dĂ©bridĂ© ! Le groupe, nommĂ© aux GRAMMY, se nourrit de la riche histoire du funk avec des touches de hip-hop, de rock, de psychĂ©dĂ©lisme, de jazz, de soul et de go-go. Avec Resonate, sorti en 2020, Adam Deitch [batterie, percussion, arrangement], Adam Shmeeans Smirnoff [guitare], Erick Jesus » Coomes [basse], Ryan Zoidis [alto, baryton, sax tĂ©nor, Korg X-911], Eric Benny » Bloom [trompette, cors], et Nigel Hall [voix, Hammond B-3, Rhodes, clavinet, claviers] brisent une fois de plus les rĂšgles et repoussent les limites. Écrit et enregistrĂ© au cours des mĂȘmes sessions au Colorado Sound Studios qui aboutirent au prĂ©cĂ©dent album Elevate, le groupe a donnĂ© vie Ă  Resonate aux cĂŽtĂ©s du producteur emblĂ©matique Russ Elevado [D'Angelo, The Roots, Erykah Badu]. Dans ce nouvel opus, des lĂ©gendes de la musique go-go de Washington auront participĂ© comme Big Tony Fisher de Trouble Funk et Tyrone Jungle Boogie » Williams de Rare Essence sur le titre Checker Wrecker ». AprĂšs avoir rempli le New Morning Ă  Paris en 2020, ce solide exemple de vitalitĂ© funk made[...]Orthophoniste H/FEmploi Social - Services Ă  la personneHavre, 76, Seine-Maritime, NormandieL'Appel MĂ©dical est le n°1 de l'intĂ©rim et du recrutement mĂ©dical, paramĂ©dical, mĂ©dico-social et pharmaceutique en France et compte prĂšs de 95 agences forcĂ©ment proches de chez vous + d'infos sur IntĂ©rim, libĂ©ral, vacation, CDD, CDI... l'Appel MĂ©dical est le vĂ©ritable partenaire emploi des professionnels de santĂ©, des cadres de santĂ© et des mĂ©decins. Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'Ă©valuer ensemble vos compĂ©tences et de trouver l'emploi qui rĂ©ponde Ă  vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement Ă  l'intĂ©gration dans votre future Ă©quipe de soins ou d'encadrement, l'Appel MĂ©dical s'occupe de vous !L'Ă©tablissement est situĂ© Ă  proximitĂ© du bord de mer dans une charmante commune en Normandie. Son histoire, les promenades en mer, les visites guidĂ©es vous sĂ©duiront. Ce SSR privĂ© Ă  but lucratif appartient Ă  grand directement Ă  la Cadre de santĂ© et Ă  la Direction de l'Ă©tablissement en collaboration avec une Ă©quipe pluridisciplinaire dynamique composĂ©e d'ergothĂ©rapeutes, Ă©ducateurs APA, kinĂ©sithĂ©rapeutes, psychologues, neuropsychologues. Vos principales missions seront les suivantes - Effectuer le bilan clinique du[...]THIERRY GARCIA Spectacle comiqueROUEN 76000Le 12/10/2022 Ă  2030Thierry Garcia revient sur scĂšne avec un tout nouveau spectacle. Les ingrĂ©dients qui ont fait le succĂšs du prĂ©cĂ©dent sont les mĂȘmes Imitations impeccables, ressemblances troublantes, sketchs et chansons. Mais le plat est cette fois-ci plus relevĂ©, plus Ă©picĂ©. La tendresse fait dĂ©sormais bon mĂ©nage avec la cruautĂ© et l'humour avec l'indignation. Les identitĂ©s de genre, l'amour chez les seniors, les nouveaux milliardaires mĂ©galomanes, les coulisses du football, les ravages des rĂ©seaux sociaux, les dĂ©rives des chaines tout info, voici quelques uns des thĂšmes abordĂ©s pendant 1H30 par celui qui pendant plus de 10 ans a prĂȘtĂ© sa voix aux Guignols de l'Info » et depuis trois ans triomphe dans le spectacle Mars et VĂ©nus 3 » en duo avec Paul Dewandre .OrthophonisteEmploi HĂŽpitaux - MĂ©decineOrlĂ©ans, 45, Loiret, Centre-Val de LoirePlace de l'emploi public recherche pour Centre hospitalier rĂ©gional d'OrlĂ©ans un ORTHOPHONISTECentre hospitalier rĂ©gional d'OrlĂ©ans Au sein de la filiĂšre Rééducation Fonctionnelle, vous intĂ©grez une Ă©quipe de rééducation pluridisciplinaire sur le Nouvel HĂŽpital d’OrlĂ©ans avec des kinĂ©sithĂ©rapeutes, ergothĂ©rapeutes, orthophonistes, diĂ©tĂ©ticiennes, psychomotriciennes
 Vous pourrez participer au dĂ©veloppement de l’orthophonie sur l’établissement ainsi qu’aux groupes de travail transversaux. Vous travaillez Ă©troitement avec l’équipe mĂ©dicale et paramĂ©dicale et participez aux staffs. Votre activitĂ© sera rĂ©partie en deux postes Ă  50% au sein des secteurs suivants 1- Court SĂ©jour GĂ©riatrique sur la base de deux plages horaires de consultation dans le cadre de la consultation mĂ©moire 2 - Services de mĂ©decine interne, maladies infectieuses, dermatologie, rhumatologie, endocrinologie, pneumologie, oncologie mĂ©dicale et radiothĂ©rapie, hĂ©matologie clinique, hĂ©pato-gastroentĂ©rologie, cardiologie, chirurgie orthopĂ©dique, chirurgie vasculaire et digestive, neurochirurgie, rĂ©animation chirurgicale et soins continus chirurgicaux et mĂ©decine intensive et rĂ©animation mĂ©dicale. Sur[...]Orthophoniste H/FEmploi Social - Services Ă  la personneBourg-en-Bresse, 1, Ain, Auvergne-RhĂŽne-AlpesAile MĂ©dicale, rĂ©seau spĂ©cialisĂ© dans l'emploi mĂ©dical et paramĂ©dical vous accompagne dans l'Ă©volution de votre carriĂšre professionnelle recrutement CDD-CDI, intĂ©rim mĂ©dical, formation et conseil dans le secteur de la santĂ©. Aile MĂ©dicale est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 770 agences, plus de 4400 collaborateurs. Notre mĂ©tier, c'est l'emploi. Nous recherchons pour notre client une clinique SSR privĂ©e dans le 01, un Orthophoniste en CDI Ă  partir de Juillet Ă  mi-temps sauf en AoĂ»t, la clinique aura besoin d'un temps plein. SituĂ©e Ă  Bourg-en-Bresse, la clinique est un Ă©tablissement de soins de suite et de rĂ©adaptation polyvalents SSR spĂ©cialisĂ© dans les affections de l'appareil locomoteur et du systĂšme nerveux. Depuis 2010, l'Ă©tablissement dispose de lits de Soins de Suite IndiffĂ©renciĂ©s. La clinique accueille en hospitalisation complĂšte des patients victimes d'accidents vasculaires cĂ©rĂ©braux, et des patients dont l'Ă©tat de santĂ© a nĂ©cessitĂ© une chirurgie ou de la traumatologie et ceux Ă  partir des 18 ans. Missions principales - Assure le confort et le bien ĂȘtre du patient[...]LETTUCE Pop - Rock - FolkMULHOUSE CEDEX 3 68063Du 24/02/2022 Ă  2000 au 18/10/2022 Ă  2000Que ce soit dans leurs diffĂ©rents albums ou sur scĂšne, il se dĂ©gage de LETTUCE une joie fĂ©dĂ©ratrice, un son puissant et dĂ©bridĂ© ! Le groupe, nommĂ© aux GRAMMY, se nourrit de la riche histoire du funk avec des touches de hip-hop, de rock, de psychĂ©dĂ©lisme, de jazz, de soul et de go-go. Avec Resonate , sorti en 2020, Adam Deitch [batterie, percussion, arrangement], Adam Shmeeans Smirnoff [guitare], Erick Jesus » Coomes [basse], Ryan Zoidis [alto, baryton, sax tĂ©nor, Korg X-911], Eric Benny » Bloom [trompette, cors], et Nigel Hall [voix, Hammond B-3, Rhodes, clavinet, claviers] brisent une fois de plus les rĂšgles et repoussent les limites. Écrit et enregistrĂ© au cours des mĂȘmes sessions au Colorado Sound Studios qui aboutirent au prĂ©cĂ©dent album Elevate , le groupe a donnĂ© vie Ă  Resonate aux cĂŽtĂ©s du producteur emblĂ©matique Russ Elevado [D'Angelo, The Roots, Erykah Badu]. Dans ce nouvel opus, des lĂ©gendes de la musique go-go de Washington auront participĂ© comme Big Tony Fisher de Trouble Funk et Tyrone Jungle Boogie » Williams de Rare Essence sur le titre Checker Wrecker ». AprĂšs avoir rempli le New Morning Ă  Paris en 2020, ce solide exemple de vitalitĂ© funk[...]MA ScĂšne National -Nicolas Laurent CIE Vraiment dramatique Quelqu'un va venir Manifestation culturelleMontbĂ©liard 25200Le 23/05/2023Dans cette piĂšce paysage de Jon Fosse, un couple achĂšte une maison dĂ©catie au bord de l'ocĂ©an. Sous ses airs paisible, se cachent vagues dĂ©ferlantes et tempĂȘte, prĂȘtes Ă  surgir au dĂ©tour d'une phrase. L'auteur norvĂ©gien met souvent ses personnages aux prises avec leurs fantĂŽmes du passĂ©. Elle et lui cherchent un isolement salvateur, le lieu susceptible d'entourer leurs solitudes comme leur dĂ©sir d'ĂȘtre Ă  deux. Mais dans cette vielle bĂątisse balayĂ©es par les embruns, dont les photos jaunies au mur tĂ©moignent du temps jadis, un homme va venir troubler ce fragile Ă©quilibre. Croisant recherche documentaire quĂȘte poĂ©tique et rĂ©flexions philosophique, Nicolas Laurent invente un dispositif technique singulier pour renforcer l'intimitĂ© avec le rĂ©cit. Deux Ă©crans mouvant dĂ©limitent un terrain de jeu ou se projettent les bouillonnements intĂ©rieurs. Equipant le public de casques audio, les voix des comĂ©diens lui chuchotent Ă  l'oreille et rĂ©vĂšlent en trois dimensions les bruits de la mer, le souffle du vent..Debout sur le Zinc, L'importance de l'hiver Musique, Pop - Rock - Folk, Chorale - ChantLillebonne 76170Le 12/05/2023 Fais entendre ta voix / LibĂšre-toi de tous les faux combats / L’espĂ©rance est un plat qui se mange froid / L’évidence n’est pas lĂ  pour nous dicter sa loi » la chanson L’Importance de l’hiver nous rappellera peut-ĂȘtre, dans quelques annĂ©es, ce qui a aidĂ© Ă  traverser l’annĂ©e 2020 entendre au loin chanter le vent d’étĂ© », deviner l’espoir des fleurs sous le gel de la saison froide, tout en admettant le paradoxe troublant qu’ on tue des chenilles mais on aime les papillons ». Debout sur le Zinc nous offre la poĂ©sie de ses chansons neuves, aux couleurs si singuliĂšres et si familiĂšres Ă  la fois un univers oĂč s’invente un territoire commun entre l’écriture des maĂźtres de la chanson française, l’élĂ©gante simplicitĂ© du folk anglo-saxon et l’énergie conviviale du rock
 ‱ Chant, violon, trompette, guitare Simon Mimoun ‱ Chant, guitares, clarinette Romain Sassigneux ‱ Batterie, percussions, xylophone CĂ©dric Ermolieff ‱ Contrebasse, basse Chadi Chou Thomas BenoĂźt ‱ Guitares Man ‱ Banjo, mandoline Olivier Sulpice Un dixiĂšme album studio Ă  dominante folk-rock, pĂ©tri de l’air du temps et de sensations familiĂšres, apte Ă  nous rĂ©chauffer comme un bon feu de bois.»[...]Debout sur le Zinc, L'importance de l'hiver Concert, MusiqueLILLEBONNE 76170Le 12/05/2023 Fais entendre ta voix / LibĂšre-toi de tous les faux combats / L’espĂ©rance est un plat qui se mange froid / L’évidence n’est pas lĂ  pour nous dicter sa loi » la chanson L’Importance de l’hiver nous rappellera peut-ĂȘtre, dans quelques annĂ©es, ce qui a aidĂ© Ă  traverser l’annĂ©e 2020 entendre au loin chanter le vent d’étĂ© », deviner l’espoir des fleurs sous le gel de la saison froide, tout en admettant le paradoxe troublant qu’ on tue des chenilles mais on aime les papillons ». Debout sur le Zinc nous offre la poĂ©sie de ses chansons neuves, aux couleurs si singuliĂšres et si familiĂšres Ă  la fois un univers oĂč s’invente un territoire commun entre l’écriture des maĂźtres de la chanson française, l’élĂ©gante simplicitĂ© du folk anglo-saxon et l’énergie conviviale du rock
 ‱ Chant, violon, trompette, guitare Simon Mimoun ‱ Chant, guitares, clarinette Romain Sassigneux ‱ Batterie, percussions, xylophone CĂ©dric Ermolieff ‱ Contrebasse, basse Chadi Chou Thomas BenoĂźt ‱ Guitares Man ‱ Banjo, mandoline Olivier Sulpice Un dixiĂšme album studio Ă  dominante folk-rock, pĂ©tri de l’air du temps et de sensations familiĂšres, apte Ă  nous rĂ©chauffer comme un bon feu de bois.»[...]Contes des Sages SoufisVilliers-Saint-BenoĂźt 89130Du /00/1e16 au //099Volons ensemble vers Bagdad ou Ispahan ! Montez sur notre tapis magique et tirez les cartes ! A chaque carte correspond un conte que nous jouons pour vous. Comique, troublant ou envoĂ»tant, chaque conte Ă  sa saveur, sa couleur unique, sa sagesse cachĂ©e. Un spectacle arc-en-ciel oĂč clown et mystique se frĂ©quentent joyeusement. Compagnie Premier Baiser. Mise en scĂšne - ValĂ©rie sages SoufisVilliers-Saint-BenoĂźt 89130Le 09/09/2022Volons ensemble vers Bagdad ou Ispahan ! Montez sur notre tapis magique et tirez les cartes ! A chaque carte correspond un conte que nous jouons pour vous. Comique, troublant ou envoĂ»tant, chaque conte Ă  sa saveur, sa couleur unique, sa sagesse cachĂ©e. Un spectacle arc-en-ciel oĂč clown et mystique se frĂ©quentent joyeusement. Apportez votre siĂšge ou votre coussin
 et une petite couverture ou un bon sages Soufis Lecture - Conte - PoĂ©sie, Spectacle, Cirque - MarionnetteVilliers-Saint-BenoĂźt 89130Le 09/09/2022Volons ensemble vers Bagdad ou Ispahan ! Montez sur notre tapis magique et tirez les cartes ! A chaque carte correspond un conte que nous jouons pour vous. Comique, troublant ou envoĂ»tant, chaque conte Ă  sa saveur, sa couleur unique, sa sagesse cachĂ©e. Un spectacle arc-en-ciel oĂč clown et mystique se frĂ©quentent joyeusement. Apportez votre siĂšge ou votre coussin
 et une petite couverture ou un bon des Quatre Saisons Musique, Musique classique, Culte et religion, AnimauxArles 13200Le 09/09/2022L’ensemble de renommĂ©e internationale La RĂȘveuse pose ses valises pendant trois jours en pays d’Arles en ces temps si troublĂ©s, une occasion
 rĂȘvĂ©e ! de concilier arts musicaux et redĂ©couverte du monde animal. Les musiciens ont dĂ©veloppĂ© plusieurs activitĂ©s autour des oiseaux dans la musique ancienne et moderne et vous invitent Ă  redĂ©couvrir avec eux le film Tous les matins du monde sur grand Ă©cran, Ă  Ă©couter la nature diffĂ©remment et Ă  dĂ©couvrir des instruments juste extraordinaires ! Autres Ă©vĂ©nements 7 sept cinĂ© concert Ă  Saint-RĂ©my 8 Ă  TarasconPĂ©diatreEmploi Raincy, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceEnvoludia est une association Ă  la pointe dans l'accompagnement et la prise en charge des personnes en situation de handicap, de l'enfant Ă  l'adulte. Dans le cadre de son expansion, le Sessad de Seine-Saint-Denis d'Envoludia recrute un mĂ©decin MPR en CDI Ă  temps partiel 0,80 ETP, Aubervilliers, Le Raincy et Aulnay. L'Ă©tablissement Le SESSAD accueille des enfants et adolescents ĂągĂ©s de 0 Ă  20 ans en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associĂ©s, ou prĂ©sentant des troubles spĂ©cifiques d'apprentissage et polyhandicapĂ©s. La mission des SESSAD est d'assurer une prise en charge prĂ©coce, pour d'une part aider les parents Ă  dĂ©couvrir, mettre en valeur, et dĂ©velopper au mieux toutes les potentialitĂ©s de l'enfant, et d'autre part avoir un rĂŽle prĂ©ventif par rapport Ă  l'Ă©volution dĂ©veloppementale de l'enfant. Les SESSAD rĂ©pondent Ă  une demande familiale afin de privilĂ©gier le maintien Ă  domicile, par rapport Ă  d'autres solutions de prises en charge, pour dĂ©velopper l'autonomie et l'insertion de leur enfant dans son milieu naturel » par des actions rééducatives et Ă©ducatives. Le poste Le mĂ©decin MPR est chargĂ© de Organiser et coordonner les projets de prise[...]Psychologue clinicien / clinicienneEmploi Saint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1- Poste Ă  pourvoir Ă  Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 - Dans le cadre de l'accompagnement de nos bĂ©nĂ©ficiaires vous devrez - Ecouter et analyser la demande de l'usager et de son entourage - Participer Ă  l'Ă©valuation des besoins pour l'Ă©laboration du projet individuel du bĂ©nĂ©ficiaire en Ă©quipe pluridisciplinaire - Evaluer les compĂ©tences en communication, psycho-affectives et cognitives - Faire passer des tests cognitifs selon sa spĂ©cificitĂ© et sa formation - Analyser les consĂ©quences des troubles sur l'autonomie du bĂ©nĂ©ficiaire - Elaborer un protocole de soin aux troubles dĂ©pistĂ©s, en lien Ă©troit avec les mĂ©decins du service - Veiller Ă  la bonne mise en Ɠuvre des prescriptions des mĂ©decins, en lien avec les familles et la secrĂ©taire mĂ©dicale - Analyser les informations diagnostiques adaptĂ©es et les transmettre au bĂ©nĂ©ficiaire - Renseigner les documents mĂ©dico administratifs de la personne - Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique en rĂ©fĂ©rence aux apports thĂ©orico-cliniques - DĂ©finir et mettre en Ɠuvre des prĂ©conisations Ă  partir du diagnostic Ă©tabli - Soutenir le bĂ©nĂ©ficiaire dans l'acceptation[...]ErgothĂ©rapeuteEmploi Raincy, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceENVOLUDIA, association de familles, en quelques chiffres plus de 600 personnes atteintes de paralysie cĂ©rĂ©brale ou de pathologies analogues accompagnĂ©es, de la petite enfance Ă  l'Ăąge adulte, sur 20 Ă©tablissements en Île-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariĂ©s en CDI, un budget de 35 M€. IntĂ©grer ENVOLUDIA c'est avant tout prendre part au Projet Global de l'association une approche innovante, collaborative, et coordonnĂ©e la pĂ©dagogie conductive, l'Ă©ducation thĂ©rapeutique, la lutte contre la sĂ©dentaritĂ©, la communication alternative et augmentĂ©e, le projet numĂ©rique personnalisĂ©, la stimulation basale dĂ©ployĂ©e autour et avec les usagers et leur famille. Rejoindre ENVOLUDIA, c'est s'inscrire dans une dynamique de parcours des usagers, mais aussi de dĂ©veloppement de compĂ©tences des professionnels facilitant la mobilitĂ© interne au-travers de passeport formation et de la transversalitĂ©. Envoludia a obtenu en juin 2019 le label IDEAS qui atteste de la qualitĂ© de bonnes pratiques en matiĂšre de gouvernance, gestion financiĂšre et suivi de l'efficacitĂ© des actions. Dans le cadre de son expansion, le Sessad de Seine-Saint-Denis d'Envoludia recrute des[...]ErgothĂ©rapeuteEmploi Aulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceENVOLUDIA, association de familles, en quelques chiffres plus de 600 personnes atteintes de paralysie cĂ©rĂ©brale ou de pathologies analogues accompagnĂ©es, de la petite enfance Ă  l'Ăąge adulte, sur 20 Ă©tablissements en Île-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariĂ©s en CDI, un budget de 36 M€. Dans le cadre de son expansion, le Sessad de Seine-Saint-Denis d'Envoludia recrute un ergothĂ©rapeute H/F en CDI Ă  Aulnay sous bois. L'Ă©tablissement Le SESSAD accueille des enfants et adolescents ĂągĂ©s de 0 Ă  20 ans en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associĂ©s, ou prĂ©sentant des troubles spĂ©cifiques d'apprentissage et polyhandicapĂ©s. La mission des SESSAD est d'assurer une prise en charge prĂ©coce, pour d'une part aider les parents Ă  dĂ©couvrir, mettre en valeur, et dĂ©velopper au mieux toutes les potentialitĂ©s de l'enfant, et d'autre part avoir un rĂŽle prĂ©ventif par rapport Ă  l'Ă©volution dĂ©veloppementale de l'enfant. Les SESSAD rĂ©pondent Ă  une demande familiale afin de privilĂ©gier le maintien Ă  domicile, par rapport Ă  d'autres solutions de prises en charge, pour dĂ©velopper l'autonomie et l'insertion de leur enfant dans son milieu naturel » par[...]Moniteur Ă©ducateur / Monitrice Ă©ducatriceEmploi Saint-AvĂ©, 56, Morbihan, BretagneRecrute deux moniteurs Ă©ducateurs ou Ă©quivalent H/F Contrat Ă  DurĂ©e IndĂ©terminĂ©e Poste Ă  pourvoir courant septembre 2022 Dispositif de protection de l'enfance spĂ©cialisĂ© dans l'action Ă©ducative auprĂšs d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs en situation de rupture familiale et Ă©voluant dans des contextes de risque et de danger. Pour son Service DĂ©partemental d'Appui qui s'adresse Ă  des enfants et adolescents ĂągĂ©s de 10 Ă  18 ans porteurs de troubles du comportement, de la relation et de troubles psychiques importants, l'Ă©quipe pluridisciplinaire Ă©tant chargĂ©e d'intervenir 24h/24 en soutien et en relais des accueillants habituels de ces jeunes. L'intervention a lieu sur site et/ou dans les lieux de vie et de prise en charge des enfants et adolescents, en Ă©quipe mobile. MISSIONS Assurer les actes usuels de la vie quotidienne pour des enfants et adolescents prĂ©sentant de graves troubles d'adaptation et de la relation nĂ©cessitant une prise en charge et une surveillance continue, un niveau de sĂ©curisation permanent et une prĂ©sence contenante. Intervenir sur le site du dispositif et/ou en Ă©quipe mobile dans tous les lieux de vie et de prise en charge des enfants[...]Assistant / Assistante de soins en gĂ©rontologieEmploi Gramond, 12, Aveyron, OccitanieVous avez envie de vivre une expĂ©rience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire investie et engagĂ©e ? La bienveillance, l'engagement, le professionnalisme, la loyautĂ© et l'humilitĂ© sont des valeurs que vous partagez ? Rejoignez-nous Ă  ! La Maison Saint-Dominique EHPAD/EHPA une structure associative de 96 rĂ©sidents, situĂ©e au milieu d'un parc verdoyant, qui vous accueille dans un cadre de travail connectĂ© et performant. Notre Ă©tablissement dispose Ă©galement d'une unitĂ© Alzheimer. Nous recherchons un Aide-Soignant DiplĂŽmĂ© H/F ayant en plus un certificat d'Assistant de Soins en GĂ©rontologie pour intervenir Ă  l'unitĂ© protĂ©gĂ©e auprĂšs des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentĂ©s. Vos missions Dispenser les soins d'hygiĂšne, de bien-ĂȘtre, de nutrition et d'Ă©limination Accueillir, informer et accompagner les rĂ©sidents et leur entourage Participer Ă  l'accompagnement du projet de vie de l'Ă©tablissement et du projet de vie du rĂ©sident Aider le rĂ©sident dans ses dĂ©placements et sa bonne installation Entretenir le matĂ©riel et l'environnement du rĂ©sident Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir[...]Éducateur spĂ©cialisĂ© / Éducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi Teil, 73, ArdĂšche, Auvergne-RhĂŽne-AlpesL'Association des ITEP de l'ArdĂšche gĂšre 3 Dispositifs ITEP et leurs modalitĂ©s sur le dĂ©partement, 224 jeunes accueillis, environ 130 salariĂ©s. Pour l'antenne du DITEP Pont Brillant situĂ©e au Teil, l' recrute Un/une Ă©ducateur / trice CDI - temps plein Poste Ă  pourvoir dĂšs que possible Sous l'autoritĂ© du Directeur d'Ă©tablissement, et, par dĂ©lĂ©gation, du Chef de service, l'Ă©ducateur trice accompagne, dans le respect de leur projet personnalisĂ©, des jeunes de 6 Ă  20 ans souffrant de troubles psychiques se manifestant par troubles du comportement et des apprentissages. Cet accompagnement se fait en Ă©quipe pluridisciplinaire en collaboration avec les diffĂ©rents partenaires impliquĂ©s dans l'accompagnement du jeune ainsi qu'avec sa famille et dans une logique de dispositif. Missions - Accompagner les jeunes du DITEP sur des temps d'inclusions leur permettant d'Ă©voluer et de s'inscrire de façon positive dans leur environnement social, scolaire et socio professionnel, - Participer Ă  l'Ă©laboration, la mise en Ɠuvre et Ă©valuation du Projet PersonnalisĂ© d'Accompagnement PPA dans une rĂ©flexion interdisciplinaire ThĂ©rapeutique Educatif et PĂ©dagogique - Accompagnement[...]Éducateur spĂ©cialisĂ© / Éducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi Aubervilliers, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceENVOLUDIA, association de familles, en quelques chiffres plus de 600 personnes atteintes de paralysie cĂ©rĂ©brale ou de pathologies analogues accompagnĂ©es, de la petite enfance Ă  l'Ăąge adulte, sur 20 Ă©tablissements en Île-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariĂ©s en CDI, un budget de 35 M€. IntĂ©grer ENVOLUDIA c'est avant tout prendre part au Projet Global de l'association une approche innovante, collaborative, et coordonnĂ©e la pĂ©dagogie conductive, l'Ă©ducation thĂ©rapeutique, la lutte contre la sĂ©dentaritĂ©, la communication alternative et augmentĂ©e, le projet numĂ©rique personnalisĂ©, la stimulation basale dĂ©ployĂ©e autour et avec les usagers et leur famille. Rejoindre ENVOLUDIA, c'est s'inscrire dans une dynamique de parcours des usagers, mais aussi de dĂ©veloppement de compĂ©tences des professionnels facilitant la mobilitĂ© interne au-travers de passeport formation et de la transversalitĂ©. Envoludia a obtenu en juin 2019 le label IDEAS qui atteste de la qualitĂ© de bonnes pratiques en matiĂšre de gouvernance, gestion financiĂšre et suivi de l'efficacitĂ© des actions. Poste Dans le cadre de son expansion, le Sessad de Seine-Saint-Denis d'Envoludia recrute[...]Éducateur spĂ©cialisĂ© / Éducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi Aulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceENVOLUDIA, association de familles, en quelques chiffres plus de 600 personnes atteintes de paralysie cĂ©rĂ©brale ou de pathologies analogues accompagnĂ©es, de la petite enfance Ă  l'Ăąge adulte, sur 20 Ă©tablissements en Île-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariĂ©s en CDI, un budget de 35 M€. IntĂ©grer ENVOLUDIA c'est avant tout prendre part au Projet Global de l'association une approche innovante, collaborative, et coordonnĂ©e la pĂ©dagogie conductive, l'Ă©ducation thĂ©rapeutique, la lutte contre la sĂ©dentaritĂ©, la communication alternative et augmentĂ©e, le projet numĂ©rique personnalisĂ©, la stimulation basale dĂ©ployĂ©e autour et avec les usagers et leur famille. Rejoindre ENVOLUDIA, c'est s'inscrire dans une dynamique de parcours des usagers, mais aussi de dĂ©veloppement de compĂ©tences des professionnels facilitant la mobilitĂ© interne au-travers de passeport formation et de la transversalitĂ©. Envoludia a obtenu en juin 2019 le label IDEAS qui atteste de la qualitĂ© de bonnes pratiques en matiĂšre de gouvernance, gestion financiĂšre et suivi de l'efficacitĂ© des actions. Dans le cadre d'un remplacement, le Sessad de Seine-Saint-Denis d'Envoludia recrute[...]Éducateur spĂ©cialisĂ© / Éducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi Aulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceENVOLUDIA, association de familles, en quelques chiffres plus de 600 personnes atteintes de paralysie cĂ©rĂ©brale ou de pathologies analogues accompagnĂ©es, de la petite enfance Ă  l'Ăąge adulte, sur 20 Ă©tablissements en Île-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariĂ©s en CDI, un budget de 35 M€. IntĂ©grer ENVOLUDIA c'est avant tout prendre part au Projet Global de l'association une approche innovante, collaborative, et coordonnĂ©e la pĂ©dagogie conductive, l'Ă©ducation thĂ©rapeutique, la lutte contre la sĂ©dentaritĂ©, la communication alternative et augmentĂ©e, le projet numĂ©rique personnalisĂ©, la stimulation basale dĂ©ployĂ©e autour et avec les usagers et leur famille. Rejoindre ENVOLUDIA, c'est s'inscrire dans une dynamique de parcours des usagers, mais aussi de dĂ©veloppement de compĂ©tences des professionnels facilitant la mobilitĂ© interne au-travers de passeport formation et de la transversalitĂ©. Envoludia a obtenu en juin 2019 le label IDEAS qui atteste de la qualitĂ© de bonnes pratiques en matiĂšre de gouvernance, gestion financiĂšre et suivi de l'efficacitĂ© des actions. Dans le cadre d'un remplacement, le Sessad de Seine-Saint-Denis d'Envoludia recrute[...]Éducateur spĂ©cialisĂ© / Éducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi Aulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceENVOLUDIA, association de familles, en quelques chiffres plus de 600 personnes atteintes de paralysie cĂ©rĂ©brale ou de pathologies analogues accompagnĂ©es, de la petite enfance Ă  l'Ăąge adulte, sur 20 Ă©tablissements en Île-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariĂ©s en CDI, un budget de 35 M€. IntĂ©grer ENVOLUDIA c'est avant tout prendre part au Projet Global de l'association une approche innovante, collaborative, et coordonnĂ©e la pĂ©dagogie conductive, l'Ă©ducation thĂ©rapeutique, la lutte contre la sĂ©dentaritĂ©, la communication alternative et augmentĂ©e, le projet numĂ©rique personnalisĂ©, la stimulation basale dĂ©ployĂ©e autour et avec les usagers et leur famille. Rejoindre ENVOLUDIA, c'est s'inscrire dans une dynamique de parcours des usagers, mais aussi de dĂ©veloppement de compĂ©tences des professionnels facilitant la mobilitĂ© interne au-travers de passeport formation et de la transversalitĂ©. Envoludia a obtenu en juin 2019 le label IDEAS qui atteste de la qualitĂ© de bonnes pratiques en matiĂšre de gouvernance, gestion financiĂšre et suivi de l'efficacitĂ© des actions. Le Sessad de Seine-Saint-Denis d'Envoludia recrute un / Agente des services hospitaliersEmploi Celle-Saint-Cloud, 78, Yvelines, Île-de-FranceBienvenue dans la Villa d'Epidaure de la Celle Saint-Cloud ! Au sein de notre structure spĂ©cialisĂ©e dans la prise en charge de la maladie d'Alzheimer et autres troubles apparentĂ©s nous recherchons une Agent de Service HĂŽtelier. Vous assurez l'entretien des locaux de l'Ă©tablissement pour des personnes ĂągĂ©es en situation de dĂ©pendance et/ou prĂ©sentant des troubles cognitifs, nĂ©cessitant des techniques de soins et d'accompagnement spĂ©cifique. RattachĂ© Ă  la chef d'Ă©quipe ASH, vous travaillerez en Ă©troite collaboration avec tous les professionnels de l'Ă©tablissement responsable hĂŽtelier, soignants, lingĂšres, cuisine.... Sur un poste temps plein, vos journĂ©es de travail se dĂ©rouleront de 8h45 Ă  16h45, un week-end sur deux travaillĂ©. A votre embauche, vous bĂ©nĂ©ficierez d'un accompagnement personnalisĂ© doublon, parcours d'intĂ©gration...Moniteur Ă©ducateur / Monitrice Ă©ducatriceEmploi Bailleul-sur-ThĂ©rain, 60, Oise, Hauts-de-FranceL'UNAPEI de l'Oise L'Union DĂ©partementale des amis et parents de personnes handicapĂ©es mentales de l'Oise- Les papillons blancs Association gestionnaire, de 25 Ă©tablissements et services inscrits dans deux CPOM Recrute Pour travailler au sein du FAM Saint Nicolas et FAM Les Libellules situĂ© Ă  Bailleul sur ThĂ©rain 60, qui accueille 53 adultes atteints de troubles du spectre autistique ou de handicap psychique Moniteur Educateur H/F Pour le pĂŽle handicap psychique CDI - Temps Plein RĂ©munĂ©ration selon la CCNT 66 Sous l'autoritĂ© du chef de service et en lien avec l'Ă©quipe Ă©ducative Vous avez pour missions - Encadrer et accompagner au quotidien les usagers accueillis dans une dĂ©marche d'autonomisation et d'insertion selon une logique de compensation de leurs difficultĂ©s et de dĂ©veloppement de leurs capacitĂ©s. - Mettre en Ɠuvre les conditions nĂ©cessaires Ă  la sĂ©curitĂ© des usagers dans le cadre des activitĂ©s et missions. - Etablir une relation Ă©ducative avec l'usager, le groupe, la famille et/ou le reprĂ©sentant lĂ©gal - Inscrire ce travail dans le cadre du projet d'Ă©tablissement et plus particuliĂšrement dans le cadre du projet individualisĂ©. Participer Ă  l'Ă©laboration[...]SecrĂ©taire comptableEmploi Bizanos, 64, PyrĂ©nĂ©es-Atlantiques, Nouvelle-AquitaineL'Adapei des PyrĂ©nĂ©es-Atlantiques recrute pour l'IME Gerogette BERTHE Ă  Bizanos Ă  compter du 5 septembre, Le complexe Georgette BERTHE reprĂ©sente actuellement 120 places rĂ©parties sur deux territoires d'intervention et regroupe 6 agrĂ©ments pour des enfants et adolescents de 2 Ă  20 ans prĂ©sentant un trouble neuro-dĂ©veloppemental - PĂŽle palois IME Georgette Berthe dont internat 51 places pluri handicap / trouble du spectre de l'autisme, UEE gĂ©nĂ©raliste collĂšge Pierre Emmanuel ; - PĂŽle ambulatoire BĂ©arn et Haut BĂ©arn SESSAD les Petits Princes dont antenne Ă  Oloron Sainte Marie TSA/TED, 18 places Ă  Pau et 6 places Ă  Oloron, Ă©quipe mobile SESSAD Projet de vie de 5 places pour des jeunes de 16 Ă  25 ans, UEMA / UEEA sur le groupe scolaire de BIZANOS classe spĂ©cialisĂ©e autisme maternelle 7 places, classe spĂ©cialisĂ©e autisme Ă©lĂ©mentaire de 10 places, SESSAD Ă  tendance dys Georgette BERTHE de 8 places ; - PĂŽle Oloronais IME Espoir en accueil de jour de 15 places, UEE gĂ©nĂ©raliste Ă©cole Ă©lĂ©mentaire de LEDEUIX. Missions Sous l'autoritĂ© hiĂ©rarchique du directeur d'Ă©tablissement et sous l'autoritĂ© fonctionnelle du directeur administratif et financier pour la partie[...]Assistant / Assistante de service socialEmploi Genas, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesLe site Grappillon Marguerites est actuellement constituĂ© de deux IME, un SESSAD et un PCPE. L'IME Les Marguerites, Ă  Genas, accompagne 60 enfants de 5/14 ans porteurs de dĂ©ficience intellectuelle avec ou sans troubles associĂ©s. Le SESSAD Saint ExupĂ©ry et son PCPE AdĂ©quat, Ă  Meyzieu, accompagnent des enfants de 5/16 ans scolarisĂ©s en milieu ordinaire, prĂ©sentant des troubles des apprentissages. Chaque enfant bĂ©nĂ©ficie d'un projet pĂ©dagogique, Ă©ducatif et thĂ©rapeutique. Les 3 entitĂ©s du site se regrouperont en septembre 2023 sur le site de Genas dans le cadre de la mise en place d'un dispositif intĂ©grĂ© DIME. Ainsi, les missions d'assistante de service social seront Ă  retravailler dans le cadre de la mise en Ɠuvre de ce projet. Missions A ce titre, rattachĂ©e Ă  la cheffe de service, vous exercez les missions suivantes, entre l'IME et le SESSAD mi-temps sur chaque structure - Participer au processus d'admission et d'orientation des enfants, - Constituer le dossier social et sa mise Ă  jour, - Assurer le suivi administratif et l'aide Ă  l'ouverture des droits, - Effectuer les bilans des situations sociales entretiens, VAD au besoin, - Apporter conseil et soutien[...]Aide-soignant / Aide-soignanteEmploi Saint-Paulien, 43, Haute-Loire, Auvergne-RhĂŽne-AlpesVOTRE MISSION Contribuer - À la prise en charge du patient/rĂ©sident en dispensant des soins de bien-ĂȘtre, d'hygiĂšne et de confort, - À l'entretien de l'environnement proche du rĂ©sident et repĂšre les modifications d'Ă©tat du patient, Collaborer - À l'Ă©laboration et Ă  la mise en Ɠuvre du projet individualisĂ© du rĂ©sident, - À l'animation et au fonctionnement du service. - A la prise en charge des besoins du patient/rĂ©sident, sous la responsabilitĂ© fonctionnelle de l'infirmier Profils des rĂ©sidents Personnes polyhandicapĂ©es physiques et/ou psychiques dont la lourdeur du handicap avait nĂ©cessitĂ© une hospitalisation Ă  temps plein au Centre hospitalier Ste Marie, pour certains aussi le placement dans une structure mĂ©dico-sociale a Ă©tĂ© un Ă©chec IME, maisons de retraite, foyers car les troubles du comportement Ă©taient trop importants. Les pathologies rencontrĂ©es sont du type - Trisomie, - EncĂ©phalite, - Autisme, - Epilepsie grave de l'enfance, - ArriĂ©ration mentale de naissance, - SĂ©quelles d'accidents de la circulation ou coma mĂ©dicamenteux, - Personnes non voyantes, - Personnes souffrant de troubles psychiatriques stabilisĂ©s, - Quelques pathologies[...]Moniteur Ă©ducateur / Monitrice Ă©ducatriceEmploi ChĂąteau-Arnoux-Saint-Auban, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-AquitaineLe PĂŽle Dys Les Lavandes est un Ă©tablissement mĂ©dico-social spĂ©cialisĂ© dans l'Ă©valuation diagnostique et l'accompagnement d'enfants porteurs de troubles spĂ©cifiques du langage et des apprentissages TSLA ou troubles Dys. Dans le cadre de notre structure semi-internat, internat situĂ©e Ă  Orpierre sud des Hautes-Alpes, nous recherchons un moniteur-Ă©ducateur 1-Missions Sous la responsabilitĂ© du directeur et, sur le plan opĂ©rationnel, de la cheffe de service de l'internat, le candidat intĂ©grera l'Ă©quipe pluri-professionnelle de l'Ă©tablissement pour contribuer Ă  l'accompagnement des enfants accueillis sur le site d'Orpierre 26 enfants en semi-internat ou internat de semaine. Dans le cadre du projet d'Ă©tablissement et des projets individuels des enfants accueillis, ses principales missions sont les suivantes - Participer Ă  l'Ă©valuation de la situation des enfants accompagnĂ©es au niveau des rĂ©percussions de leurs difficultĂ©s dans leur vie quotidienne ; - Assurer l'accompagnement des enfants accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne lever, midi, soirĂ©e ; - Participer Ă  l'Ă©laboration, la mise en Ɠuvre et l'Ă©valuation d'actions Ă©ducatives[...]Psychomotricien / PsychomotricienneEmploi Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-RhĂŽne-AlpesL'Association HospitaliĂšre Sainte-Marie recherche pour le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY un Psychomotricien H/F CDD 4 mois PRESENTATION DU GROUPE L'Association HospitaliĂšre Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs rĂ©partis sur 8 dĂ©partements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et mĂ©dico-sociale en France. L'Association gĂšre des Ă©tablissements privĂ©s de statut ESPIC situĂ©s dans les Alpes-Maritimes, ArdĂšche-DrĂŽme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de DĂŽme-Allier et le RhĂŽne. VOTRE MISSION PlacĂ©e sous l'autoritĂ© du mĂ©decin chef et en cohĂ©rence avec la prescription mĂ©dicale, vous rĂ©alisez des soins et des activitĂ©s de rééducation et de stimulation sensorielle auprĂšs d'une personne prĂ©sentant des troubles neuro-moteurs et psychomoteurs pour un mieux-ĂȘtre psychocorporel. Par l'intermĂ©diaire du corps, le Psychomotricien intervient sur les fonctions mentales, affectives et motrices de la personne afin d'harmoniser les relations qu'elle entretient avec elle-mĂȘme et son environnement. Vos missions s'articulent autour des points principaux suivants Actes professionnels Recenser et analyser les besoins des patients en tenant compte de la prescription[...]PsychologueEmploi Saint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1ActivitĂ©s cliniques auprĂšs des patients enfants - Entretiens cliniques avec les enfants et/ou les familles - Bilans psychologiques entretiens recueil d'information. - Accompagnement Ă  n'importe quel moment de la maladie et quel que soit l'Ăąge, pour l'enfant et sa famille - Evaluation, orientation, suivi psychologique. - RepĂ©rage et accompagnement des situations Ă  risque et/ ou des fragilitĂ©s Ă©motionnelles - Echanges pluridisciplinaires en lien avec les situations cliniques ActivitĂ©s institutionnelles - Participation aux rĂ©unions pluridisciplinaires - Elaboration et mise en place du projet individuel / ou projet de vie du patient en pluridisciplinaritĂ© - Soutien des Ă©quipes soignantes - Sensibilisation des professionnels Ă  l'accompagnement psychologique - Accueil, encadrement de stagiaire - Participation Ă  la rĂ©union des psychologues - Travail de coordination avec les partenaires extĂ©rieurs en concertation avec le N+1 - Participation aux comitĂ©s et commissions de la Structure CLUD - CLAN - Ethique.. - Participation Ă  la dĂ©marche qualitĂ© de l'Ă©tablissement ActivitĂ© de formation spĂ©cifique au poste - Mise en place, organisation et animation de formations auprĂšs[...]Conseiller / ConseillĂšre en insertion professionnelleEmploi Saint-BenoĂźt, 86, Vienne, Nouvelle-AquitaineL'UDAF de la Vienne recrute au sein du pĂŽle Insertion, service emploi formation ESPOIR86 pour surcroĂźt d'activitĂ© jusqu'au 31/12/2022 Un Conseiller en Insertion Professionnelle H/F CDD temps partiel 17h30 Mission Principale Vous accompagnez des personnes en situation de handicap psychique, mental ou souffrant de troubles cognitifs dans le cadre de leur insertion socioprofessionnelle en milieu ordinaire de travail. Descriptif du poste En lien avec le rĂ©fĂ©rent de parcours PĂŽle Emploi, CAP Emploi, missions locales, employeurs privĂ©s et publics Accueillir les personnes en situation handicap psychique, mental ou souffrant de troubles cognitifs afin d'Ă©valuer leurs potentiels, leurs freins ainsi que son inscription dans une dĂ©marche d'insertion professionnelle - Entretiens individuels - Analyser les besoins en fonction du prĂ© diagnostic Ă©tabli en amont - Informer la personne sur les modalitĂ©s d'accompagnement - Effectuer un 1er niveau d'Ă©valuation des freins et potentiels Ă  l'insertion Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Construire et Ă©laborer avec la personne un projet d'insertion professionnelle Proposer des outils mĂ©thodologiques,[...]OrthophonisteEmploi Saint-Maur, 36, Indre, Centre-Val de LoireVous intervenez sur l'UnitĂ© d'Enseignement Maternel UEM du secteur Enfance de l'association. Vous ĂȘtes chargĂ©e des missions suivantes _Diagnostic et prise en charge de jeunes enfants 3-6 ans TSA associĂ© Ă  un TDI _Evaluation des troubles de la communication adaptĂ©e aux besoins de la personne PECS _Accompagnement des Ă©quipes professionnelles pour la mise en Ɠuvre des outils de communication _crĂ©ation des projets dans le but de soutenir et dĂ©velopper les compĂ©tences Ă  communiquer des jeunes _Rééducation orale des enfants souffrant de trouble de la dĂ©glutition, de dĂ©ficiences intellectuelles, de syndromes autistiques. _RĂ©aliser des bilans _Assurer la prise en charge des troubles des fonctions oro-faciale, et des compĂ©tences socles Ă  la communication _DĂ©velopper la relation sociale _DĂ©velopper la comprĂ©hension _Soutien des Ă©quipes Ă©ducatives dans la mise en Ɠuvre sur le terrain de la communication alternative ou augmentative _Evaluation de l'outil CAAMĂ©decin gĂ©nĂ©raliste et gĂ©riatre ucc h/fEmploi Services santĂ© - Action socialeSaint-Jean-Delnous, 12, Aveyron, OccitanieRattachĂ© directement Ă  la direction de l'Ă©tablissement, le MĂ©decin chef de l'UCC encadre un service 12 patients en UCC et 7 patients polypathologiques Ă  troubles du comportement de la personne ĂągĂ©e, soit 19 patients - Assurer les visites journaliĂšres auprĂšs des patients, - Organiser les admissions des patients, - Elaborer le projet thĂ©rapeutique et assurer sa mise en Ɠuvre jusqu'Ă  la sortie, - Participer aux rĂ©unions internes groupes thĂ©matiques, rĂ©unions de synthĂšse, de fonctionnement du service et territoriales, - Conduire un projet de service de prise en charge de patients Ă  troubles du comportement, - Collaborer avec les 3 autres MĂ©decins titulaires et l'ensemble des MĂ©decins remplaçants GĂ©riatres, MĂ©decins GĂ©nĂ©ralistes avec DU de soins palliatifs, Troubles du comportement, le Pharmacien et avec l'Ă©quipe paramĂ©dicale ergothĂ©rapeutes, kinĂ©sithĂ©rapeutes, assistantes sociales, diĂ©tĂ©ticiennes, psychologue, neuropsychologue, professeur APA, prĂ©parateur en pharmacie, aides-soignantes, infirmiĂšres, cadre de santĂ©, infirmiĂšres rĂ©fĂ©rentes, - PossibilitĂ© selon volontĂ© de faire des consultations externes, - Participer au moins Ă  un WE d'astreintes mĂ©dicales par mois Ă [...]Accompagnante Ă©ducatif ve sociale structure collectiveEmploi Saint-BenoĂźt, 86, Vienne, Nouvelle-AquitaineL'Unapei 86 recrute pour l' IME de MAUROC 86280 ST BENOIT Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F CDI Ă  Temps Plein L'UNAPEI 86, une association familiale et gestionnaire d'Ă©tablissements et services accueillant des personnes en situation de handicap intellectuel 650 personnes accompagnĂ©es - 350 professionnels. L'UNAPEI 86 au travers d'ambitieux projets de transformation, s'investit pleinement dans les orientations nationales en faveur de l'inclusion. Missions gĂ©nĂ©rales L'IME de Mauroc accueille des enfants et adolescents en situation d'handicap mental, avec ou sans troubles associĂ©s, TSA, Troubles psychotiques, Polyhandicap du lundi au vendredi, avec possibilitĂ© d'accueil en internat. Vous ĂȘtes engagĂ© dans des missions d'accompagnement de la personne, plus particuliĂšrement - Accompagner des jeunes dans les actes essentiels de la vie ordinaire et dans les activitĂ©s de vie sociale et d'apprentissage. - Assurer une qualitĂ© relationnelle et une proximitĂ© permanente durant leur temps de prĂ©sence dans l'Ă©tablissement, - Accompagner et coordonner le suivi des actes de la vie quotidienne toilettes, repas, activitĂ©s, traitements - Assurer un rĂŽle[...]Éducateur spĂ©cialisĂ© / Éducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi Saint-Amand-les-Eaux, 59, Nord, Hauts-de-FranceLe FAM peut accueillir 5 personnes en accueil de jour, 16 en accueil temporaire ou en accueil permanent et 2 en internat temporaire. Il est un lieu de vie oĂč chacun doit pouvoir se ressourcer, s'Ă©panouir, maintenir ou dĂ©velopper ses compĂ©tences, tout en prenant soin de soi et de sa santĂ©. Le FAM Ferme ThĂ©rapeutique » accueille des adultes ĂągĂ©s de 20 Ă  60 ans prĂ©sentant une dĂ©ficience intellectuelle Ă  l'origine de troubles psychiques suffisamment stabilisĂ©s pour permettre une intĂ©gration en Ă©tablissement mĂ©dico-social. Contrat CDD Ă  temps plein selon remplacements de congĂ©s Mission - Effectuer l'accompagnement Ă©ducatif favorisant le dĂ©veloppement, l'autonomie, l'intĂ©gration d'adultes prĂ©sentant une dĂ©ficience intellectuelle associĂ©e Ă  des troubles de la relation et/ou du comportement et/ou de la communication - Veiller au respect du bien ĂȘtre de la personne accueillie et l'accompagner dans son dĂ©veloppement personnel - Participer Ă  l'Ă©laboration et la mise en Ɠuvre des projets personnels individualisĂ©s, rĂ©unions, travail avec l'Ă©quipe pluridisciplinaire, familles, partenaires - Participer Ă  la coordination et les animations des actions Ă©ducatives, planification[...]Éducateur spĂ©cialisĂ© / Éducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi Saint-Amand-les-Eaux, 59, Nord, Hauts-de-FranceLe FAM peut accueillir 5 personnes en accueil de jour, 16 en accueil temporaire ou en accueil permanent et 2 en internat temporaire. Il est un lieu de vie oĂč chacun doit pouvoir se ressourcer, s'Ă©panouir, maintenir ou dĂ©velopper ses compĂ©tences, tout en prenant soin de soi et de sa santĂ©. Le FAM Ferme ThĂ©rapeutique » accueille des adultes ĂągĂ©s de 20 Ă  60 ans prĂ©sentant une dĂ©ficience intellectuelle Ă  l'origine de troubles psychiques suffisamment stabilisĂ©s pour permettre une intĂ©gration en Ă©tablissement mĂ©dico-social. Contrat CDD Ă  temps plein selon remplacements de congĂ©s Mission - Effectuer l'accompagnement Ă©ducatif favorisant le dĂ©veloppement, l'autonomie, l'intĂ©gration d'adultes prĂ©sentant une dĂ©ficience intellectuelle associĂ©e Ă  des troubles de la relation et/ou du comportement et/ou de la communication - Veiller au respect du bien ĂȘtre de la personne accueillie et l'accompagner dans son dĂ©veloppement personnel - Participer Ă  l'Ă©laboration et la mise en ?uvre des projets personnels individualisĂ©s, rĂ©unions, travail avec l'Ă©quipe pluridisciplinaire, familles, partenaires - Participer Ă  la coordination et les animations des actions Ă©ducatives, planification[...]Accompagnant Éducatif & Social H/FEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsSaint-Thomas-en-Royans, 26, DrĂŽme, Auvergne-RhĂŽne-AlpesAvec plus de 3, 7 millions de personnes protĂ©gĂ©es, le Groupe MGEN est un acteur majeur de la protection sociale obligatoire et complĂ©mentaire santĂ©, prĂ©voyance, autonomie, retraite et compte plus de 9 500 salariĂ©s. Mutuelle responsable du secteur de l'ESS et acteur global de santĂ©, MGEN garantit une qualitĂ© de service aux adhĂ©rents avec 113 centres de services et offre Ă  tous, une structure de soins diversifiĂ©e avec 33 Ă©tablissements sanitaires et mĂ©dico-sociaux rĂ©partis sur toute la France. Les Ă©tablissements mĂ©dico-sociaux du Royans Groupe MGEN sont facilement accessibles 15 min du pĂ©age d'autoroute, 20 min gare TGV, Ă  40 min de Grenoble et de Valence, ils sont situĂ©s au coeur d'un environnement verdoyant, au pied du Vercors et sont rĂ©partis sur 3 sites gĂ©ographiques - Saint Thomas en Royans, une Maison d'accueil spĂ©cialisĂ©e MAS de 119 places rĂ©parties au sein de 3 pavillons distincts. o - Saint Laurent en Royans, un foyer d'hĂ©bergement H/F de 24 places, un foyer de vie FV de 25 places, un foyer d'accueil mĂ©dicalisĂ© FAM de 17 places, - Bourg de PĂ©age, un Ă©tablissement et service d'aide par le travail ESAT de 32 places. Public accueilli personnes[...]Cadre infirmier / infirmiĂšre hygiĂ©nisteEmploi Saint Geniez d'Olt et d'Aubrac, 12, Aveyron, OccitanieL'EAM le Colombier Etablissement d'accueil mĂ©dicalisĂ© situĂ© Ă  Saint-Geniez d'Olt et d'Aubrac, accueille des personnes adultes, porteuses de troubles du spectre autistique. CapacitĂ© d'accueil 20 places en internat Equipe L'Ă©quipe pluridisciplinaire, composĂ©e de ASI, AES, AS, IDE, psychologue, ergothĂ©rapeute, chef de service, Ɠuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualitĂ© cet accompagnement s'inscrit dans des domaines variĂ©s afin de rĂ©pondre Ă  l'ensemble des besoins des personnes accueillies vie quotidienne, soins, inclusion sociale, communication adaptĂ©e, activitĂ©s, projets favorisant la mise en Ɠuvre des compĂ©tences des rĂ©sidents. En tant qu'infirmiere vous ĂȘtes placĂ©e sous la responsabilitĂ© du chef de service et travaillait au sein d'une unitĂ© de travail qui compte 2 professionnels. Service infirmier *****PLUSIEURS POSTES A POURVOIR***** Parmi vos missions Organiser les soins et la continuitĂ© d'accompagnement RĂ©aliser le soins infirmiers ContrĂŽler et gĂ©rer le matĂ©riel et les produits Profil Vous ĂȘtes titulaire du diplĂŽme d'Ă©tat d'infirmier. DĂ©butant acceptĂ©. Vous ĂȘtes impliquĂ©, rigoureux, dynamique et bienveillant. Vous[...]Aide mĂ©dico-psychologiqueEmploi Pavillons-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FrancePrĂšs de 50 ans d'existence, Iris Messidor, est l'un des acteurs majeurs d'insertion sociale en Seine Saint Denis. Nos rĂ©sultats sont reconnus par l'ensemble des intervenants du secteur mĂ©dico-social et nous encouragent Ă  poursuivre nos ambitieux projets de dĂ©veloppement. L'Ă©quipe de 38 personnes est rassemblĂ©e autour de valeurs fortes respect des usagers, non-discrimination, innovation dans le champ mĂ©dico-social... Pour mener Ă  bien nos projets nous recherchons pour notre SAMSAH Un aide mĂ©dico-psychologique H/F,accompagnement Ă  domicile, horaires de jour Le Samsah accompagne les personnes en vulnĂ©rabilitĂ© psychique Ă  dĂ©velopper leurs capacitĂ©s d'autonomie et Ă  s'insĂ©rer dans leur cadre de vie social et professionnel. L'accompagnement porte sur la santĂ© et le soin, la vie quotidienne, la vie professionnelle, la culture et les loisirs. Les personnes sont accueillies et accompagnĂ©es par une Ă©quipe pluridisciplinaire pour une durĂ©e moyenne de 3 Ă  5 ans. Chaque membre de l'Ă©quipe, dans sa fonction et ses compĂ©tences, apporte sa contribution pour faire cheminer les bĂ©nĂ©ficiaires du dispositif jusqu'Ă  l'autonomie. En tant qu' aide mĂ©dico-psychologique, sous la responsabilitĂ©[...]Chef de service socioĂ©ducatifEmploi Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de LoireT'Hand'M APIRJSO LA COURONNERIE est une association qui promeut l'inclusion des personnes en situation de handicap et ne cesse de dĂ©velopper une offre de services innovante service educatif, accompagnement professionnel, familial et social. Nous recherchons pour le CFPERM Ă  Olivet, qui accompagne au quotidien des jeunes de 12 ans et plus, atteints de dĂ©ficience motrice et autres troubles associĂ©s, une Cheffe des services. Sous l'autoritĂ© et par dĂ©lĂ©gation de la Directrice et dans le respect des valeurs du projet associatif et du projet d'Ă©tablissement, vous ĂȘtes responsable de l'organisation et la gestion de plusieurs Ă©quipes pluridisciplinaires. Vos missions Piloter l'Ă©laboration et le suivi des projets individuels des rĂ©sidents dans le respect de la rĂ©glementation en vigueur Organiser le travail de ces Ă©quipes planning, transmission des Ă©lĂ©ments nĂ©cessaires Ă  l'Ă©laboration des paies, recrutement et animation des reunions d'Ă©quipes. Apporter un appui technique aux professionnels Veiller au respect de toutes les procĂ©dures en vigueur au sein de l'Ă©tablissement Entretenir et dĂ©velopper les rĂ©seaux et les partenariats d'actions au niveau local et rĂ©gional[...]Surveillant / Surveillante de nuitEmploi Metz, 57, Moselle, Grand EstLa Fondation Saint-jean recherche un veilleur de nuit H/F. Prise de poste immĂ©diate jusqu'au 30/09/22. 3 nuits travaillĂ©s de 21h15 Ă  6h35 en semaine et de 21h45 le vendredi soir Ă  7h en week-end. Puis 3 nuits de repos Le veilleur de nuit de la Fondation Saint Jean est chargĂ© de la surveillance nocturne des pensionnaires de l'Ă©tablissement ainsi que du gardiennage des locaux, de la prĂ©vention en matiĂšre de sĂ©curitĂ© et d'incendie. Il doit gĂ©rer les situations qui peuvent se prĂ©senter la nuit, Ă  savoir santĂ©, troubles du sommeil, fugues, intrusion, etc. Il prĂ©vient le salariĂ© de permanence. Vos missions - Ă  la prise de service recueillir la feuille de nuit auprĂšs des Ă©ducateurs et veiller Ă  la fermeture du portail. - au cours de la nuit effectuer les rondes nĂ©cessaires Ă  minima une par heure en en modifiant la rĂ©gularitĂ© - Ă  la fin du service ouvrir le portail et rendre la fiche de nuit aux Ă©ducateurs. En rĂšgle gĂ©nĂ©ral, le veilleur doit respecter l'intimitĂ© de chaque pensionnaire et n'a pas Ă  entretenir de relation avec ceux-ci. Il ne doit pas pĂ©nĂ©trer dans le bĂątiment oĂč sont logĂ©s les jeunes pensionnaires sans accord d'un membre du personnel / Aide-soignanteEmploi Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesURGENT Dans le cadre de remplacement et/ou renfort, la Clinique Sainte-Monique recrute un Aide-soignant H/F pour un CDD Ă  temps plein. Prise de poste au plus vite. Dans le cadre de vos missions - vous dispensez des soins d'hygiĂšne et de nursing, de nature prĂ©ventive, curative visant Ă  promouvoir, maintenir et restaurer la santĂ© du patient selon les protocoles mĂ©dicaux et les rĂšgles d'hygiĂšne et d'asepsie, - vous participez au bio nettoyage de l'environnement patient, - vous observez et surveiller les troubles du comportement, - vous participez au plateau technique de la Clinique sismothĂ©rapie, - vous participez aux activitĂ©s thĂ©rapeutiques, - vous participez et aidez Ă  la distribution des repas, - vous participez Ă  la gestion des stocks produits, - vous participez Ă  la dĂ©marche continue d'Ă©valuation de la qualitĂ© de l'Ă©tablissement, aux actions de prĂ©ventions et aux commissions internes CLIN, CLAN, CLUD, , - vous participez Ă  l'encadrement des stagiaires, L'employeur fait respecter les gestes barriĂšres contre la / InfirmiĂšre de secteur psychiatriqueEmploi Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesDans le cadre de remplacements pour congĂ©s annuels et/ou renfort, la Clinique Sainte-Monique recrute un Infirmier H/F pour un CDD de 3 mois Ă  temps plein, travail de nuit pĂ©riode de 10 h 00 ou poste de jour. Prise de poste au plus vite. Dans le cadre de vos missions * vous accueillez le patient et son entourage, crĂ©ez et mettez Ă  jour le dossier patient informatisĂ© interopĂ©rable ; * vous dispensez des soins infirmiers, d'hygiĂšne, de confort, de nature prĂ©ventive, curative, Ă©ducative, visant Ă  promouvoir, maintenir et restaurer la santĂ© du patient selon les protocoles mĂ©dicaux et les rĂšgles d'hygiĂšne et d'asepsie ; * vous observez et surveillez les troubles du comportement ; * vous participez au plateau technique sismothĂ©rapie ; * vous participez Ă  la gestion des stocks de produits, de matĂ©riels de soins et de mĂ©dicaments ; * vous participez Ă  la dĂ©marche continue d'Ă©valuation de la qualitĂ© de l'Ă©tablissement, aux actions de prĂ©ventions et aux commissions internes CLIN, CLAN, CLUD.... Une expĂ©rience en psychiatrie serait un plus. L'employeur fait respecter les gestes barriĂšres contre la / InfirmiĂšre de secteur psychiatriqueEmploi Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesDans le cadre de remplacements et/ou renfort, la Clinique Sainte-Monique recrute un Infirmier H/F pour un CDD de 1 mois Ă  temps plein. Prise de poste au plus vite. Dans le cadre de vos missions * vous accueillez le patient et son entourage, crĂ©ez et mettez Ă  jour le dossier patient informatisĂ© interopĂ©rable ; * vous dispensez des soins infirmiers, d'hygiĂšne, de confort, de nature prĂ©ventive, curative, Ă©ducative, visant Ă  promouvoir, maintenir et restaurer la santĂ© du patient selon les protocoles mĂ©dicaux et les rĂšgles d'hygiĂšne et d'asepsie ; * vous observez et surveillez les troubles du comportement ; * vous participez au plateau technique sismothĂ©rapie ; * vous participez Ă  la gestion des stocks de produits, de matĂ©riels de soins et de mĂ©dicaments ; * vous participez Ă  la dĂ©marche continue d'Ă©valuation de la qualitĂ© de l'Ă©tablissement, aux actions de prĂ©ventions et aux commissions internes CLIN, CLAN, CLUD.... Une expĂ©rience en psychiatrie serait un plus. L'employeur fait respecter les gestes barriĂšres contre la clinicien / clinicienneEmploi Villiers-Saint-Denis, 28, Aisne, Centre-Val de LoireL'hĂŽpital de Villiers Saint Denis 02- Sud de l'Aisne, Ă  80Km de Paris, 70 Km de Reims recherche un psychologue clinicien H/F Plateforme d'Accompagnement et de RĂ©pit aux Aidants 0,50 ETP Le psychologue respecte le code de dĂ©ontologie des psychologues du 25 mars 1996 actualisĂ© en fĂ©vrier 2012. Il a pour mission fondamentale de faire reconnaitre et respecter la personne dans sa dimension psychique et dans sa dignitĂ©. Dans le cadre de ses compĂ©tences professionnelles et en vertu du Code de DĂ©ontologie, il dĂ©cide du choix et de l'application des mĂ©thodes et techniques qu'il conçoit et met en Ɠuvre. PLUSIEURS POSTES CDI TEMPS PLEIN CDI 17H30 ET CDD TEMPS PLEIN Missions cliniques - Le psychologue rĂ©alise des entretiens cliniques Ă  visĂ©es d'Ă©valuation et / ou de suivi auprĂšs des proches aidants. Il investigue et accompagne les enjeux supportĂ©s par la relation aidant-aidĂ© et propose des modalitĂ©s d'accompagnement. - Il rĂ©alise des entretiens cliniques dans les locaux de la plateforme de rĂ©pit, Ă  domicile ou dans des lieux mis Ă  disposition par les partenaires quand les situations le nĂ©cessitent Mairies, partenaires institutionnels . - Il rĂ©alise les entretiens de[...]
LUdaf de l’Aude, l’Afdaim-Adapei 11, l’Apajh 11, et le Groupement de Gendarmerie DĂ©partemental de l’Aude ont dĂ©cidĂ© de conclure une convention-cadre afin de favoriser la participation et l’intĂ©gration pleines et effectives Ă  la sociĂ©tĂ© des personnes en situation de handicap intellectuel, l’accessibilitĂ© du service public rendu par la gendarmerie nationale Ă  ces
” ProtĂ©ger les personnes vulnĂ©rables qui sont dans l’incapacitĂ© de pourvoir seule Ă  leur intĂ©rĂȘts en raison d’une altĂ©ration de leurs facultĂ©s corporelles et/ou mentales. Dans la moitiĂ© des situations, le juge des tutelles confie la mesure Ă  la famille, mais quand il y n’a plus de familles, ou une impossibilitĂ©, la mesure est confiĂ©e Ă  une association tutĂ©laire comme l’UDAF”. Les mesures Judiciaires de Protection des Majeurs MJPM Le service majeurs protĂ©gĂ©s » constitue la principale activitĂ© de l’UDAF. En 2016, ce sont 2154 mesures qui ont Ă©tĂ© exercĂ©es par l’association. Des mesures en augmentation par rapport Ă  2015. Ce sont les magistrats des tutelles tribunaux d’instance qui dĂ©cident de la mesure de protection. En 2020, l’UDAF accompagne 2240 personnes vulnĂ©rables. L’objectif de la mesure Vise Ă  protĂ©ger toute personne dans l’impossibilitĂ© de pourvoir seule Ă  ses intĂ©rĂȘts en raison d’une altĂ©ration, mĂ©dicalement constatĂ©e, de ses facultĂ©s mentales et/ou corporelles, de nature Ă  empĂȘcher l’expression de sa volontĂ© ». La dĂ©cision s'appuie sur un certificat medical, dĂ©livrĂ© par un medecin expert, assermentĂ© par le procureur de la rĂ©publique. Les missions de l’UDAF GĂ©rer les ressources et les dĂ©penses avec des soins prudents, diligents et avisĂ©s VĂ©rifier les actes juridiques envisagĂ©s par les personnes protĂ©gĂ©es Faire valoir leurs droits Respecter leurs choix personnels conformĂ©ment Ă  la loi Veiller Ă  protĂ©ger leur intĂ©gritĂ© physique La pĂ©dagogie de l’accompagnement L’usager au centre de notre intervention le projet Ă©tabli avec l’usager vise le maintien ou la reprise de l’autonomie dans la mesure du possible. la personne est accompagnĂ©e dans ses choix par le mandataire. le service met en place des actions pour protĂ©ger la personne vulnĂ©rable et Ă©viter de nouvelles situations de mises en danger. Les valeurs guidant notre intervention Le respect de la personne, de ses capacitĂ©s d’autonomie et l’intĂ©gritĂ© dans l’exercice de nos missions. Les types de mesures Sauvegarde de justice ou mandat spĂ©cial dĂ©cision provisoire qui peut ĂȘtre prise dans les situations d’urgence ou pour des personnes hospitalisĂ©es mesure d’un an renouvelable une fois. Curatelle simple Ă  destination des personnes pouvant gĂ©rer leur quotidien mais qui ont besoin d’assistance dans la gestion de leur patrimoine, Ă  savoir leurs comptes Ă©pargnes et les propriĂ©tĂ©s immobiliĂšres. Les personnes conservent leur pleine autonomie sur la gestion de leurs dĂ©penses et les actes de la vie courante demeurent valables. Curatelle renforcĂ©e prĂ©voit une assistance de la personne protĂ©gĂ©e pour tous les actes ceux de la vie courante comme ceux de disposition du patrimoine. Dans le cadre de la curatelle renforcĂ©e, la personne conserve son esprit d’initiative et propose ses projets au curateur. . Tutelle la personne n’a plus la possibilitĂ© d’exercer seule un acte valable que ce soit en matiĂšre de gestion courante ou de gestion du patrimoine. La personne est reprĂ©sentĂ©e par son tuteur qui doit obtenir l’accord du juge pour tous les actes de disposition du patrimoine. 2239 mesures exercĂ©es par l’UDAF en 2019. Mesures en augmentation par rapport Ă  2017 2222 mesures. RENSEIGNEMENTS ET CONTACT UDAF DE LA MANCHE291, rue LĂ©on Jouhaux50000 Saint-LĂŽTĂ©l 02 33 57 92 25contact

URSSAF: son rĂŽle et ses missions. Mis Ă  jour le 16 novembre 2021 . L’acronyme URSSAF dĂ©signe l’Union de Recouvrement pour la SĂ©curitĂ© Sociale et les Allocations Familiales. L’URSSAF est un organisme gouvernemental et officiel qui se charge de collecter les cotisations et contributions sociales des entreprises dans le but d’assurer la gestion de la trĂ©sorerie de la

Qu’est-ce qu’une tutelle aux biens des mineurs ?Lorsque l’autoritĂ© parentale ne peut plus s’exercer, le conseil dĂ©partemental de la Haute-Savoie sollicite l’Udaf pour intervenir dans la gestion des biens d’un mineur dont il a la charge. Les situations de tutelles aux biens des mineurs sont souvent complexes. Elles mobilisent des professionnels qui ont de prĂ©cieuses connaissances juridiques, notamment pour accompagner les mineurs dans la gestion de leur patrimoine et dans leur actif successoral. Qui dĂ©cide de la mise en place d’une tutelle aux biens des mineurs ?C’est le juge des tutelles des mineurs qui dĂ©cide de cette mesure et la confie au conseil dĂ©partemental. Dans le cadre d’un partenariat, l’Udaf vient ainsi renforcer l’action des services sociaux du dĂ©partement. Le rĂŽle de l’intervenant socio-judiciaire ?L’intervenant socio-judiciaire de l’Udaf doit Ă©valuer, gĂ©rer et sĂ©curiser le patrimoine du mineur dans son seul intĂ©rĂȘt, et ce jusqu’à sa quel moment un mineur est-il placĂ© sous le rĂ©gime de la tutelle ?Le placement du mineur sous rĂ©gime de tutelle se fait dans les cas suivants lorsque le pĂšre et la mĂšre sont dĂ©cĂ©dĂ©s ou se trouvent privĂ©s de l’autoritĂ© parentale lorsqu’un enfant n’a ni pĂšre, ni mĂšre lorsque les biens du mineur sont gĂ©rĂ©s sous la forme d’une administration lĂ©gale sous contrĂŽle judiciaire, c’est-Ă -dire par un seul parent sur dĂ©cision du juge des tutelles, soit d’office, soit Ă  la requĂȘte de parents ou alliĂ©s ou ministĂšre public lorsque les biens du mineur sont gĂ©rĂ©s sous le rĂ©gime de l’administration lĂ©gale c’est-Ă -dire assurĂ©e conjointement par ses deux parents sur dĂ©cision du seul juge mais seulement en raison d’une cause grave. La loi du 5 mars 2007 prĂ©voit explicitement les situations pour lesquelles la tutelle du mineur prend fin. Il s’agit de l’émancipation du mineur, sa majoritĂ©, son dĂ©cĂšs ou d’un jugement de mainlevĂ©e du Juge des tutelles des mineurs. MĂ©decine& droit - Vol. 2011 - N° 111 - p. 243-244 - Le rĂŽle de l’UDAF - EM consulte
ï»żL'Union Nationale des Associations Familiales UNAF est une institution nationale chargĂ©e de promouvoir, dĂ©fendre et reprĂ©senter les intĂ©rĂȘts de toutes les familles vivant sur le territoire français, quelles que soient leurs croyances ou leur appartenance politique. Union et non fĂ©dĂ©ration d'associations, elle permet aux familles de s'exprimer, dans toute leur diversitĂ©, pour une politique familiale globale, innovante et forte. Elle anime le rĂ©seau des 22 Unions RĂ©gionales des Associations Familiales URAF et des 100 Unions DĂ©partementales des Associations Familiales UDAF, et les appuie dans leurs missions institutionnelles et de services aux familles. Et l'UDAF ? Les UDAF Union DĂ©partementale des Associations Familiales sont les institutions chargĂ©es, Ă  l'Ă©chelon dĂ©partemental, des mĂȘmes missions que l'UNAF. Juridiquement indĂ©pendantes de l'UNAF, les UDAF ont, comme elle, le statut d'association loi 1901, sont reconnues d'utilitĂ© publique, et ne regroupent que des personnes morales. Chaque UDAF a pour missions - Donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d’ordre familial et proposer les mesures qui paraissent conformes aux intĂ©rĂȘts matĂ©riels et moraux des familles. - ReprĂ©senter officiellement auprĂšs des pouvoirs publics l’ensemble des familles et, notamment, dĂ©signer ou proposer les reprĂ©sentants des familles aux divers conseils, assemblĂ©es ou autres organismes instituĂ©s par l’Etat, le dĂ©partement et la commune. - GĂ©rer tout service d’intĂ©rĂȘt familial dont les pouvoirs publics estiment devoir lui confier la charge. - Exercer devant toutes les juridictions, l’action civile relativement aux faits de nature Ă  nuire aux intĂ©rĂȘts matĂ©riels et moraux des familles. L'UDAF des Yvelines regroupe prĂšs de 50 associations familiales et a pour mission * de reprĂ©senter les intĂ©rĂȘts des familles par ses nombreuses reprĂ©sentations, * d'observer les besoins des familles, * de dĂ©velopper et gĂ©rer des services aux familles. Elle siĂšge dans les organismes, conseils ou assemblĂ©es dont les travaux ont un impact sur la vie quotidienne des familles. L’UDAF des Yvelines, comme un certain nombre d’UDAF dans d’autres dĂ©partements de France, a reçu de la part des pouvoirs publics un mandat pour mettre en Ɠuvre les dĂ©cisions de justice prises par les juges aux affaires familiales des 5 tribunaux des Yvelines dans les deux domaines de la protection des majeurs protĂ©gĂ©s et de l’administration des prestations versĂ©es aux familles fragiles. 1 . Les mesures judiciaires Ă  la protection des majeurs MJPM C Ce domaine recouvre les mesures suivantes - tutelles aux biens ou Ă  la personne, - curatelles aux biens ou Ă  la personne, - mandats spĂ©ciaux de sauvegarde de justice, - enquĂȘtes sociales. L’UDAF78 gĂšre un portefeuille d’un millier de mesures, dont environ 30% concernent des personnes de 75 ans ou plus. 2 Les mesures d’aide Ă  la gestion du budget familial AGBF Le service de l’UDAF en charge de ce domaine effectue les tĂąches suivantes - administration des prestations/RSA au profit des familles – accompagnement judiciaire – enquĂȘtes sociales – participation aux commissions de prĂ©vention des expulsions locatives et aux commissions locales d’impayĂ©s de loyers. PrĂšs de 390 familles, avec 1300 enfants, sont gĂ©rĂ©es et 60% de ces familles sont monoparentales. Pour exercer ces deux activitĂ©s l’UDAF des Yvelines emploie 60 personnes et est soumise au contrĂŽle de la DDCS Direction DĂ©partementale de la CohĂ©sion Sociale, ex-DDASS. Le reprĂ©sentant de l'AFV auprĂšs de l'UDAF Jean-François Sellier
Pourorganiser le dialogue entre les familles reprĂ©sentĂ©es par leurs associations, et les pouvoirs publics, les Unions dĂ©partementales des associations familiales (Udaf) et l’Union nationale des
L’Union DĂ©partementale des Associations Familiales de Paris est un organisme reconnu d’utilitĂ© publique, instituĂ© par la loi ordonnance du 3 mars 1945, modifiĂ©e par la loi du 11 juillet 1975. Sa structure et son rĂŽle sont inscrits dans le Code de l’action sociale et des familles. L’UDAF de Paris forte d’environ 70 associations familiales, Ă  caractĂšre pluraliste, rĂ©parties dans toute la capitale et reprĂ©sentant prĂšs de 34 000 familles a poursuivi, comme depuis 1946, l’accomplissement des 4 missions que lui a confiĂ©es le lĂ©gislateur Donner avis aux pouvoirs publics sur les questions d’ordre familial et de leur proposer les mesures qui lui paraissent conformes aux intĂ©rĂȘts matĂ©riels et moraux des familles. ReprĂ©senter officiellement, auprĂšs des pouvoir publics, l’ensemble des familles et notamment dĂ©signer ou proposer des reprĂ©sentants familiaux aux divers conseils, assemblĂ©es ou autres organismes instituĂ©s par l’état, le dĂ©partement ou la commune. GĂ©rer tout service d’intĂ©rĂȘt familial dont les pouvoir publics estimeront devoir leur confier la charge. Exercer, au nom des familles, auprĂšs des juridictions compĂ©tentes toute action civile relative aux faits de nature Ă  nuire aux intĂ©rĂȘts matĂ©riels et moraux des familles. Elle n’a pas Ă  justifier d’un agrĂ©ment ou d’une autorisation prĂ©alable de l’autoritĂ© publique. L’UDAF de Paris souscrit au Contrat d’Engagement RĂ©publicain ! Pour rappel, la loi n°2021-1109 du 24 aoĂ»t 2021 confortant le respect des principes de la RĂ©publique oblige les associations et les fondations Ă  souscrire un contrat d’engagement rĂ©publicain dĂšs lors qu’elles souhaitent obtenir un agrĂ©ment d’Etat, une subvention publique ou accueillir un jeune en service contrat est entrĂ© en vigueur depuis le 2 janvier 2022. DĂ©couvrez-ici le Contrat d’Engagement RĂ©publicain de l’UDAF de Paris Contrat d’Engagement RĂ©publicain UDAF de Paris Voir Plus d’infos ici
Lefonds de solidarité prend en charge des mesures d'accompagnement social individuelles ou collectives lorsqu'elles sont nécessaires à l'installation ou au maintien dans un logement des personnes et des familles bénéficiant du plan départemental, qu'elles soient locataires, sous-locataires, propriétaires de leur logement ou à la recherche d'un logement.
L’intermĂ©diation locative fait partie d’un programme initiĂ© et financĂ© par l’Etat, qui s’inscrit dans une dĂ©marche d’insertion par le que l’intermĂ©diation locative ?C’est un accompagnement social centrĂ© sur la problĂ©matique logement du mĂ©nage et complĂ©mentaire des actions menĂ©es par les travailleurs sociaux des diffĂ©rentes institutions. Au commencement, les logements sont captĂ©s » par SOLIHA, qui nous mandate ensuite pour mettre en place cet accompagnement auprĂšs des locataires. Quel est le rĂŽle de l'Udaf ?Notre rĂŽle est d’accompagner les familles dans la gestion budgĂ©taire afin de s’assurer que le loyer est honorĂ©. La mesure est mise en place pour deux ans et s’ouvre normalement, dĂšs l’entrĂ©e dans les lieux afin d’accompagner le mĂ©nage dans toutes les dĂ©marches Ă©tat des lieux, ouvertures de compteurs
. Quel est le but de l’intermĂ©diation locative ?Cet accompagnement vise l’autonomie et la responsabilisation des personnes, et il repose Ă  ce titre sur l’adhĂ©sion prĂ©alable du mĂ©nage aux objectifs identifiĂ©s. A cette fin, cet accompagnement porte prioritairement sur les domaines suivants faciliter l’installation dans le logement du public visĂ© assurer le maintien dans le logement en rendant le mĂ©nage autonome au regard de son statut de locataire. Comment bĂ©nĂ©ficier de l’IntermĂ©diation locative ?Si vous avez des questions ou pensez avoir besoin d’une intermĂ©diation locative vous pouvez contacter notre service Action Sociale aux coordonnĂ©es suivantes Tel 04 50 24 36 38
Laloi de 1975, complĂ©tant l’ordonnance de mars 1945, a rĂ©affirmĂ© le rĂŽle politique de l’UNAF et des UDAF en leur confiant la reprĂ©sentation officielle de l’ensemble des familles. Afin que les
Affiner par gĂ©ographieAuditeur Comptable ConfirmĂ© H/FEmploi Autres services aux entreprisesRouen, 76, Seine-Maritime, NormandieNDRH est un cabinet de recrutement spĂ©cialisĂ© auprĂšs des Experts Comptables et Commissaires aux comptes sur la France. Il intervient sur l'ensemble des mĂ©tiers en cabinet d'Expertise Comptable Audit, Expertise Comptable, Social, Juridique et Assistanat. N'hĂ©sitez pas Ă  consulter l'ensemble de nos offres sur notre site Vous pouvez Ă©galement nous transmettre votre CV en toute confidentialitĂ© afin que nous trouvions une opportunitĂ© correspondant Ă  votre recherche Ă  contact NDRH recrute actuellement pour l'un de ses clients, Cabinet d'Expertise comptable situĂ© Ă  Rouen, un Auditeur H/F en CDI. Le cabinet d'expertise comptable est implantĂ© en Normandie avec plusieurs bureaux rĂ©partis sur les dĂ©partements du Calvados et de la Seine Maritime. Il intervient dans la comptabilitĂ©, la gestion d'entreprise de tous les secteurs d'activitĂ©s, principalement auprĂšs de TPE, PME, PMI commerce, industrie, professions libĂ©rales, associations, BTP, agricole, services. Vous intervenez sur l'ensemble des mandats CAC du cabinet. Sous la responsabilitĂ© du Chef de missionvous participez Ă  l'Ă©laboration de plans de missions[...]Expert-Comptable MĂ©morialiste H/FEmploi Autres services aux entreprisesRouen, 76, Seine-Maritime, NormandieNDRH est un cabinet de recrutement spĂ©cialisĂ© auprĂšs des Experts Comptables et Commissaires aux comptes sur la France. Il intervient sur l'ensemble des mĂ©tiers en cabinet d'Expertise Comptable Audit, Expertise Comptable, Social, Juridique et Assistanat. N'hĂ©sitez pas Ă  consulter l'ensemble de nos offres sur notre site Vous pouvez Ă©galement nous transmettre votre CV en toute confidentialitĂ© afin que nous trouvions une opportunitĂ© correspondant Ă  votre recherche Ă  contact NDRH recrute pour son client, Cabinet d'Expertise comptable situĂ© Ă  Rouen, un Expert-Comptable MĂ©morialiste H/F en CDI. Vous supervisez et encadrez une Ă©quipe d'une dizaine de collaborateurs. Vous prenez Ă©galement en charge et dĂ©veloppez un portefeuille diversifiĂ© d'expertise comptable de TPE et PME, et accompagnez vos clients sur l'ensemble de leur problĂ©matiques de gestion. Vous dĂ©veloppez un rĂ©seau relationnel, repĂ©rez des opportunitĂ©s commerciales, prĂ©sentez et valorisez le cabinet auprĂšs de clients potentiels. PossibilitĂ© d'association....Superviseur de Production H/FEmploi Pharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieHazebrouck, 59, Nord, Hauts-de-FranceSpring, crĂ©ateur d'affinitĂ©s professionnelles, est un cabinet de recrutement spĂ©cialiste du recrutement et de l'intĂ©rim sur le marchĂ© des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un rĂ©seau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spĂ©cialisĂ©s issus de 11 domaines d'expertise, regroupĂ©s en 3 pĂŽles - PĂŽle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & ComptabilitĂ©, Ressources Humaines, Assistanat. - PĂŽle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce. - PĂŽle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, IngĂ©nieurs & Techniciens. ImplantĂ©e dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marchĂ© du recrutement, pour offrir Ă  ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une vĂ©ritable approche globale. A la recherche de nouvelles affinitĂ©s professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement spĂ©cialisĂ©, recrute pour son client un SUPERVISEUR DE PRODUCTION H/F Vos missions Gestion de production - Organiser, coordonner, faire rĂ©aliser la production de la ligne de produits avec les fonctions supports assurance qualitĂ©, gestion et flux,[...]Comptable H/FEmploi Autres services aux entreprisesSainte-Croix-en-Plaine, 68, Haut-Rhin, Grand EstLe Cabinet de Recrutement du Haut-Rhin recherche pour son client, une association de gestion et de comptabilitĂ© spĂ©cialisĂ© dans l'accompagnement des professionnels et dirigeants de PME/TPE, un Comptable confirmĂ© BIC et BNC H/F Les missions Vous assurez le suivi comptable, fiscal et juridique d'un portefeuille de clients relevant des bĂ©nĂ©fices industries et commerciaux BIC et des bĂ©nĂ©fices non commerciaux BNC, en collaboration avec les personnes ressources de la structures et ce jusqu'au bilan....Conseiller ClientĂšle Expertise Agricole H/FEmploi Autres services aux entreprisesNozay, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireOphĂ©lie DEKEIN, consultante en recrutement chez Fed Finance, recherche pour son client, cabinet d'expertise comptable dĂ©partemental, un Conseiller ClientĂšle H/F avec l'expertise du marchĂ© Agricole pour un postes en CDI sur Nozay. Une entreprise associative qui accompagne le dĂ©veloppement Ă©conomique de nos clients entrepreneurs situĂ©s sur le dĂ©partement de Loire-Atlantique. Dans un esprit mutualiste qui fait leur force et leur singularitĂ©, leurs clients sont leurs adhĂ©rents. Leur offre de services se dĂ©ploie autour de plusieurs expertises comme la comptabilitĂ©, la paie, le conseil Ă©conomique, juridique, social, RH, patrimonial, environnemental... Votre portefeuille est constituĂ© d'une cinquantaine de dossiers sous le rĂ©gime des bĂ©nĂ©fices agricoles cĂ©rĂ©aliers, Ă©leveurs, horticulteurs, viticulteurs, ventes de produits issu de l'exploitation.... Garant d'une production comptable de qualitĂ©, vous ĂȘtes l' interlocuteur privilĂ©giĂ© de vos clients sur les aspects comptables et fiscaux. L' entreprise met un point d'honneur Ă  la convivialitĂ© entre collaborateurs et la proximitĂ© avec ses clients. L'entreprise a des projets axĂ©s sur la modernitĂ©, le numĂ©rique, la digitalisation,[...]Responsable de Dossiers H/FEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsMauguio, 34, HĂ©rault, Occitanie. Notre client est un Groupe d'expertise comptable national rĂ©parti sur le territoire français Ă  travers plus de 200 implantations gĂ©ographiques. Il intervient auprĂšs d'une clientĂšle variĂ©e composĂ©e de Chefs d'entreprise, Artisans, Commerçants, Professions libĂ©rales et Responsables d'association. Il recrute un Responsable de dossiers en CDI dans le cadre de son dĂ©veloppement. Vous rejoignez une structure privilĂ©giant la proximitĂ©, l'Ă©coute et la proactivitĂ©. Vous intervenez sur un portefeuille composĂ© de 40 sociĂ©tĂ©s, Ă  formes juridiques et Ă  secteurs d'activitĂ© variĂ©s, avec une large autonomie dans vos travaux. Vous avez pour missions principales la rĂ©vision des dossiers, le suivi de la trĂ©sorerie, l'Ă©tablissement et/ou la supervision des dĂ©clarations fiscales ainsi que les travaux de prĂ©vision et de contrĂŽle. Aussi, vous assurez un rĂŽle de conseil auprĂšs de vos clients. Enfin, vous participez au dĂ©veloppement du portefeuille de votre agence. Des dĂ©placements ponctuels sont Ă  prĂ©voir....Expert-Comptable AssociĂ© H/FEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsVienne, 38, IsĂšre, Auvergne-RhĂŽne-AlpesNotre client, jeune cabinet d'expertise comptable moderne et tournĂ© vers l'avenir, composĂ© de 3 agences Ă  ce jour, et d'une Ă©quipe de 13 collaborateurs, cherche Ă  dĂ©velopper de nouvelles antennes, notamment proche de Poitiers. Cette zone Ă©tant dĂ©jĂ  partiellement travaillĂ©e, avec un portefeuille clients locaux existant, il recherche aujourd'hui un profil d'Expert-comptable diplĂŽmĂ© ou futur diplĂŽmĂ©, qui souhaite intĂ©grer une structure innovante, dans le but de s'associer Ă  parts Ă©galitaires. Vous prenez en charge ce nouveau cabinet et participez activement au dĂ©veloppement du portefeuille clients existant ou prospects. Vous ĂȘtes le rĂ©fĂ©rent technique des Ă©quipes en place sur les volets expertise, juridique et social. Vous ĂȘtes responsable de la gestion globale de votre structure et tendez Ă  faire Ă©voluer professionnellement vos collaborateurs sur un principe de partage de connaissances et de montĂ©e en compĂ©tences. Avec ou sans apport de clientĂšle, votre mission est donc de piloter le cabinet et vous considĂ©rez vos collaborateurs comme les premiers acteurs de la rĂ©ussite de votre agence....Auditeur H/FEmploi Construction - BTP - TPTours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoirePage Personnel Audit, Conseil & Expertise rĂ©pond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'Ă©valuation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chef de mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs. Notre client est un cabinet d'expertise et d'audit basĂ© Ă  Tours. Il recherche un Auditeur Externe dans le cadre d'un CDI. RattachĂ© au Responsable Audit au sein d'un beau cabinet d'expertise comptable et d'audit reconnu, vous intervenez en qualitĂ© d'Auditeur Externe sur un portefeuille de clients diversifiĂ©, sur un pĂ©rimĂštre local. En tant qu'Auditeur Externe, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants - Audit lĂ©gal et contractuel pour des secteurs d'activitĂ© diversifiĂ©s PME, PMI, associations. - Audit Ă  la planification et rĂ©alisation des missions en Ă©quipe chez le client. - RĂ©daction et prĂ©sentation aux clients des notes de synthĂšse, validation de l'information financiĂšre et juridique, Ă©laboration des rapports. - Conseil auprĂšs des clients. Cette description prend en compte les principales responsabilitĂ©s....Auditeur H/FEmploi Construction - BTP - TPOrlĂ©ans, 45, Loiret, Centre-Val de LoirePage Personnel Audit, Conseil & Expertise rĂ©pond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'Ă©valuation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chef de mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs. Notre client est un cabinet d'expertise et d'audit basĂ© en OrlĂ©ans. Il recherche un Auditeur Externe Junior H/F dans le cadre d'un CDI. RattachĂ©e au Responsable Audit au sein d'un beau cabinet d'expertise Comptable et d'audit reconnu, vous intervenez en qualitĂ© d'Auditeur Externe Junior sur un portefeuille de clients diversifiĂ©, sur un pĂ©rimĂštre local. En tant qu'Auditeur Externe, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants - Audit lĂ©gal et contractuel pour des secteurs d'activitĂ© diversifiĂ©s PME, PMI, associations. - Audit Ă  la planification et rĂ©alisation des missions en Ă©quipe chez le client. - RĂ©daction et prĂ©sentation aux clients des notes de synthĂšse, validation de l'information financiĂšre et juridique, Ă©laboration des rapports. Cette description prend en compte les principales responsabilitĂ©s....Collaborateur Comptable Agricole H/FEmploi Autres services aux entreprisesSaint-Renan, 29, FinistĂšre, BretagneCogedis, CrĂ©ateur de rĂ©ussites et spĂ©cialiste de la gestion et du conseil, s'engage depuis 40 ans auprĂšs des entrepreneurs pour pĂ©renniser leur entreprise et amĂ©liorer leur rentabilitĂ©. Nos clients agriculteurs, professionnels artisans, commerçants, professions libĂ©rales, associations..., PME/PMI et PME agricoles se rĂ©partissent sur le Grand ouest et en rĂ©gion parisienne. Nous plaçons les salariĂ©s au coeur de cette rĂ©ussite ; nos 900 collaborateurs accompagnent avec succĂšs 19 000 clients dans leur pilotage d'entreprise et dans leur stratĂ©gie de dĂ©veloppement. Fort de nos 85 agences implantĂ©es sur 33 dĂ©partements, nous sommes fiers d'assurer un service de qualitĂ© et de proximitĂ© pour nos clients. Dynamique, innovant et en pleine croissance, le groupe COGEDIS recrute pour son agence de Saint Renan 29 Un Conseiller Comptable clientĂšle agricole H/F - CDI Apporter des conseils vous motive Vous portez un rĂ©el intĂ©rĂȘt au digital DĂ©velopper vos compĂ©tences vous intĂ©resse Vivez une expĂ©rience unique chez COGEDIS, en envoyant dĂšs maintenant votre candidature. Description du poste Le Conseiller comptable en clientĂšle agricole joue un rĂŽle important grĂące Ă  ses conseils[...]Auditeur Externe H/FEmploi Autres services aux entreprisesRoche-sur-Yon, 85, VendĂ©e, Pays de la LoirePage Personnel Audit, Conseil et Expertise rĂ©pond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise Comptable quels que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'Ă©valuation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs. Notre client est un cabinet d'expertise et d'audit basĂ© Ă  La Roche-sur-Yon. Il recherche un Auditeur Externe dans le cadre d'un CDI. RattachĂ© au Responsable Audit au sein d'un beau cabinet d'expertise Comptable et d'audit de taille humaine, vous intervenez en tant qu'Auditeur Externe sur un portefeuille de clients diversifiĂ©, de type TPE/PME. En tant qu'Auditeur Externe, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants - Audit lĂ©gal et contractuel pour des secteurs d'activitĂ© diversifiĂ©s PME, PMI, associations. - Audit Ă  la planification et rĂ©alisation des missions en Ă©quipe chez le client. - RĂ©daction et prĂ©sentation aux clients des notes de synthĂšse, validation de l'information financiĂšre et juridique, Ă©laboration des rapports. - Conseil auprĂšs des clients. Cette description prend en compte les principales responsabilitĂ©s....Auditeur Externe H/FEmploi Autres services aux entreprisesSables-d'Olonne, 85, VendĂ©e, Pays de la LoirePage Personnel Audit, Conseil et Expertise rĂ©pond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise Comptable quels que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'Ă©valuation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs. Notre client est un cabinet d'expertise et d'audit basĂ© aux Sables d'Olonne. Il recherche un Auditeur dans le cadre d'un CDI. RattachĂ© au Responsable Audit au sein d'un beau cabinet d'expertise Comptable et d'audit de taille humaine, vous intervenez en tant qu'Auditeur Externe sur un portefeuille de clients diversifiĂ©, de type TPE/PME. En tant qu'Auditeur Externe, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants - Audit lĂ©gal et contractuel pour des secteurs d'activitĂ© diversifiĂ©s PME, PMI, associations. - Audit Ă  la planification et rĂ©alisation des missions en Ă©quipe chez le client. - RĂ©daction et prĂ©sentation aux clients des notes de synthĂšse, validation de l'information financiĂšre et juridique, Ă©laboration des rapports. - Conseil auprĂšs des clients. Cette description prend en compte les principales responsabilitĂ©s....Expert-Comptable H/FEmploi Autres services aux entreprisesChalles-les-Eaux, 73, Savoie, Auvergne-RhĂŽne-AlpesFed Finance, cabinet de recrutement temporaire et permanent, est spĂ©cialisĂ© sur les mĂ©tiers de la finance, banque et assurance. Notre division ACE - Audit, Conseil et Expertise - est composĂ©e d'une Ă©quipe de consultants en recrutement spĂ©cialisĂ©s intervenant exclusivement auprĂšs des cabinets d'Expertise Comptable et d'Audit. Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, un Expert-comptable H/F pour un poste en CDI sur Challes les Eaux 73. Vous rejoignez un cabinet comptable de 24 bureaux et 510 collaborateurs prĂ©sent sur la Savoie 73, la Haute-Savoie 74, l'IsĂšre 38, les Hautes Alpes 05, le Loiret 45 et Paris 75 et 91. Le cabinet propose aux 13 000 clients un accompagnement en matiĂšre comptable, juridique, sociale, fiscale et informatique notamment. Dans le cadre du futur dĂ©part en retraite de l'associĂ©, vous rejoignez le bureau de Challes les Eaux qui compte 50 collaborateurs. Association Ă  moyen terme. Vos principales missions seront les suivantes - Comprendre les besoins des clients afin de les conseiller et de les accompagner notamment sur des problĂ©matiques comptables et d'optimisations fiscales[...]Auditeur h/fEmploi Autres services aux entreprisesBrest, 29, FinistĂšre, BretagneEn tant qu'Auditeur, sous la responsabilitĂ© directe du Commissaire aux Comptes, vous intĂ©grez une Ă©quipe Ă  taille humaine et vous avez pour principales missions ‱ Intervention sur des mandats aux secteurs d'activitĂ©s variĂ©s, PME, Groupes et associations, ‱ PrĂ©paration des dossiers de travail, contrĂŽle des cycles, Ă©tablissement de notes de synthĂšses et rĂ©daction des rapports, ‱ VĂ©rification du juridique annuel, ‱ Participation Ă  des missions exceptionnelles, ‱ Relations clientĂšle, ‱ Participation Ă  des missions d'expertise comptable grands mĂ©morialiste/diplĂŽmĂ© h/fEmploi Autres services aux entreprisesCholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireAu sein de ce cabinet regroupant 35 collaborateurs, vous apporterez toute votre expĂ©rience, aux cĂŽtĂ©s de 2 AssociĂ©s et 2 Experts-Comptables nouvellement diplĂŽmĂ©s, auprĂšs d'une Ă©quipe stable, rĂ©partie sur 4 PĂŽles ‱ Expertise 21 personnes, ‱ Audit 4 personnes, ‱ Social 6 personnes, ‱ Juridique 2 personnes, ‱ Accueil et gestion interne 2 personnes. Vous apporterez Ă  une clientĂšle locale, TPE et PME, les meilleurs conseils pour son dĂ©veloppement quotidien. Titulaire du diplĂŽme d'expertise comptable, vous souhaitez vous engager dans un projet d'association au sein d'un cabinet indĂ©pendant Ă  taille humaine et reconnu dans le secteur choletais. Vous souhaitez partager des valeurs de proximitĂ© client et d'approche qualitative, dans un environnement solidaire et centrĂ© sur l'humain. Vous bĂ©nĂ©ficiez d'une expĂ©rience solide au moins 10 ans en cabinet. Vos atouts sont Une rigueur/exigence ; un excellent relationnel client, le sens du service ; des qualitĂ©s managĂ©riales junior h/fEmploi Autres services aux entreprisesRoche-sur-Yon, 85, VendĂ©e, Pays de la LoireRattachĂ© au Responsable Audit au sein d'un beau cabinet d'expertise comptable et d'audit de taille humaine, vous intervenez en tant qu'Auditeur Externe sur un portefeuille de clients diversifiĂ©s, type TPE/PME. En tant qu'Auditeur, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants ‱ Audit lĂ©gal et contractuel pour des secteurs d'activitĂ© diversifiĂ©s PME, PMI, associations, ‱ Audit Ă  la planification et rĂ©alisation des missions en Ă©quipe chez le client, ‱ RĂ©daction et prĂ©sentation aux clients des notes de synthĂšse, validation de l'information financiĂšre et juridique, Ă©laboration des rapports, ‱ Conseil auprĂšs des clients. Cette description prend en compte les principales d'affaires entreprises h/f - lilleEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsLille, 59, Nord, Hauts-de-FranceIntĂ©grĂ©e au sein du centre d'affaires entreprises de la banque, localisĂ© sur Lille 59, votre mission principale est de dĂ©velopper un portefeuille constituĂ© majoritairement d'entreprises de l'Economie Sociale, d'Institutionnels et d'Associations. Vos responsabilitĂ©s sont les suivantes - La dĂ©finition, la mise en place d'un plan de dĂ©veloppement commercial; - La rĂ©alisation d'actions de prospection, via les partenaires de l'entitĂ©, pour conquĂ©rir de nouveaux clients; - Le conseil de vos clients et prospects, sur les diffĂ©rents produits et services adaptĂ©s Ă  leurs besoins; - L'analyse du risque et de la rentabilitĂ© des dossiers de prĂȘts et leur montage en consĂ©quence; - Le suivi de la relation clientĂšle Ă  travers la constitution des dossiers, la mise Ă  jour des informations commerciales et juridiques; - Le maintien des relations avec les acteurs et les partenaires locaux; Vous assurez Ă©galement une veille sur les tendances du marchĂ© et du secteur d'activitĂ©, dans une optique de dĂ©veloppement des relations h/fEmploi Autres services aux entreprisesNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireEn tant qu'Auditeur, rattachĂ© Ă  un Manager, vous intĂ©grez une Ă©quipe et vous avez pour principales missions ‱ Intervention sur des mandats de belles PME, Groupes et associations de secteurs d'activitĂ©s variĂ©s, ‱ PrĂ©paration des dossiers de travail, contrĂŽle des cycles, Ă©tablissement de notes de synthĂšses et rĂ©daction des rapports, ‱ VĂ©rification du juridique annuel, ‱ Participation Ă  des missions exceptionnelles, ‱ Gestion de la relation du service immobilier h/fEmploi ImmobilierStrasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand EstRattachĂ© au SecrĂ©tariat GĂ©nĂ©ral d'Habitation Moderne, vous ĂȘtes en charge des activitĂ©s liĂ©es Ă  la mise en location et Ă  la gestion d'un portefeuille de 400 lots baux commerciaux, professionnels, associatifs
. Vous prospectez et commercialisez les locaux vacants et neufs. Vous analysez la situation des demandeurs en les accompagnant dans leurs dĂ©marches pour favoriser une parfaite implantation. Vous avez en charge la rĂ©daction et la gestion des baux, ainsi que des avenants aux baux de location. Vous suivez les comptes locataires et les Ă©ventuels impayĂ©s, en lien avec le Service Recouvrement, ainsi que les dossiers de contentieux relatifs aux baux commerciaux et professionnels. Vous proposez Ă  ce titre un fonctionnement transversal permettant de maĂźtriser l'ensemble de la chaĂźne d'action. Vous prĂ©parez, suivez et participez quand nĂ©cessaire aux AssemblĂ©es GĂ©nĂ©rales des copropriĂ©tĂ©s et autres divisions immobiliĂšres. Vous ĂȘtes en charge de la valorisation du patrimoine et du suivi budgĂ©taire. Vous assurez une veille juridique sur les domaines gĂ©rĂ©s et effectuez diverses tĂąches administratives liĂ©es Ă  votre domaine d'activitĂ©s. Enfin, vous managez une Ă©quipe de qualitĂ© en[...]Auditeur - cabinet reconnu - roubaix h/fEmploi Autres services aux entreprisesRoubaix, 59, Nord, Hauts-de-FranceÀ ce poste d'Auditeur, vous avez pour principales missions ‱ Intervention sur des mandats de PME et associations variĂ©s, ‱ PrĂ©paration des dossiers de travail, contrĂŽle des cycles, Ă©tablissement de notes de synthĂšses et rĂ©daction des rapports, ‱ VĂ©rification du juridique annuel, ‱ Participation Ă  des missions exceptionnelles, ‱ Relations avec la comptable h/fEmploi Administrations - InstitutionsNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireAu sein de la Direction FinanciĂšre et Juridique, vous managez le PĂŽle ComptabilitĂ© de la CCI de Nantes Saint-Nazaire composĂ© de 3 Comptables. Vous ĂȘtes en charge de la supervision de la fiscalitĂ© et de la comptabilitĂ©, ainsi que de celles des sociĂ©tĂ©s et associations gĂ©rĂ©es par la structure. Garant des obligations comptables et fiscales de la CCI ainsi que de la fiabilitĂ© de l'information comptable, vous organisez l'activitĂ© de votre Ă©quipe et vous portez une attention particuliĂšre Ă  l'optimisation des moyens dĂ©diĂ©s. Vous assurez la supervision de la comptabilitĂ© jusqu'Ă  l'Ă©tablissement des comptes annuels ainsi que l'Ă©tablissement de la liasse fiscale de la CCI. Vous intervenez dans la sĂ©curisation des procĂ©dures d'intĂ©gration des donnĂ©es comptables mensuelles afin de pouvoir effectuer les clĂŽtures mensuelles Ă  dates fixes ainsi que la consolidation comptable des diffĂ©rentes sociĂ©tĂ©s et entitĂ©s du Groupe CCI Nantes Saint-Nazaire. Vous intervenez lors de la clĂŽture de l'exercice comptable et fiscal annuel, mais Ă©galement lors de l'Ă©tablissement des dĂ©clarations fiscales pour la CCI Nantes Saint-Nazaire et pour les entitĂ©s du groupe dont elle assure la comptabilitĂ©. Vous[...]Auditeur h/fEmploi Autres services aux entreprisesAmiens, 80, Somme, Hauts-de-FranceVous participerez Ă  l'intĂ©gralitĂ© du processus d'audit lĂ©gal d'un portefeuille de clients diversifiĂ©, composĂ© de PME et d'associations. Vous pourrez Ă©galement ĂȘtre amenĂ© Ă  participer Ă  des missions d'audit contractuel. Vos missions principales seront Ă  ce titre ‱ Participer au lancement de la mission PrĂ©paration des dossiers, des feuilles de travail, ‱ Participer Ă  l'apprĂ©ciation du dispositif de contrĂŽle interne, ‱ Intervenir sur l'ensemble des cycles d'audit dont notamment, les cycles fournisseurs, immobilisations, trĂ©sorerie, capitaux propres, ‱ RĂ©diger les documents structurants des missions mĂ©mo de cycle, projet de note de synthĂšse
 ; valider les Ă©tats financiers et les documents juridiques, nĂ©cessaire Ă  l'Ă©tablissement des rapports du Commissaire aux Comptes. Des dĂ©placement en clientĂšle sont Ă  prĂ©voir sur la / Surveillante de nuitEmploi Granville, 50, Manche, NormandieMISSIONS PRINCIPALES Surveiller et accompagner pendant la nuit les jeunes accueillis afin d'assurer la continuitĂ© de leur projet. Accueillir et accompagner des jeunes ; soutien face aux angoisses nocturnes, aide aux toilettes, surveillance de l'Ă©tat de santĂ© des personnes accompagnĂ©es. Intervenir et assurer le traitement d'urgence suite Ă  alerte ou/et situation Ă  risque dans le domaine hygiĂšne-sĂ©curitĂ©-santĂ©-environnement HSE ex Ă©vacuation des locaux et appel aux pompiers. Assurer l'entretien des parties communes et du linge CAPACITES SOUHAITEES Connaissance de la terminologie du secteur Connaissance des diffĂ©rents types de handicap Connaissance du travail par projets associatif, dispositif, service, personnalisĂ©s Connaissance des bonnes pratiques professionnelles Connaissance du cadre juridique du secteur mĂ©dico-social CAPACITES ATTENDUES En rĂ©fĂ©rence au Projet du Dispositif CrĂ©er et dĂ©velopper une relation de confiance et d'aide avec la personne Identifier/analyser des situations d'urgence spĂ©cifiques Ă  son domaine de compĂ©tence et dĂ©finir les actions Identifier, analyser, Ă©valuer et prĂ©venir les risques relevant de son domaine, dĂ©finir les actions correctives/prĂ©ventives Adapter[...]Directeur des espaces urbains h/fEmploi Administrations - InstitutionsSables-d'Olonne, 85, VendĂ©e, Pays de la LoireRattachĂ© au Directeur de l'IngĂ©nierie, vous participez Ă  l'Ă©laboration et Ă  la mise en oeuvre de la politique et orientations stratĂ©giques dĂ©finies par la CollectivitĂ© en matiĂšre d'amĂ©nagement de voirie et des rĂ©seaux, ainsi que de mobilitĂ©s. A ce titre, vous travaillez avec l'ensemble des Directeurs et les autres directions adjointes de la Direction GĂ©nĂ©rale des Services Techniques. Vous apportez un appui technique aux Ă©lus, pilotez, coordonnez, suivez et contrĂŽlez l'ensemble des projets relevant de votre pĂ©rimĂštre, en favorisant une Ă©volution positive des amĂ©nagements permettant les mobilitĂ©s vertes. Vous pilotez, animez, fĂ©dĂ©rez et motivez les Ă©quipes de la Direction adjointe 15 agents Ă  encadrer dans la rĂ©alisation de leurs missions. Vous ĂȘtes Ă©galement en charge d'assurer la planification, la coordination, l'appui technique et logistique et le contrĂŽle des projets d'amĂ©nagement urbain de la voirie, des rĂ©seaux effacements et suivi Sydev, entretien Ă©clairage public, concessionnaires et dĂ©fense incendie
 et mobilitĂ©s Ă©tude stationnement et circulation, gestion du domaine public arrĂȘtĂ©s, permissions de voirie. VĂ©ritable interface entre les Ă©lus, les partenaires,[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi Saint-AndrĂ©-les-Alpes, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de LoireApporter Ă©coute, soutien, aide individuelle ou collective Ă  toute personne ou catĂ©gorie de personnes se prĂ©sentant spontanĂ©ment au service ou signalĂ©e, dans le but de leur permettre de trouver ou retrouver leur autonomie, rĂ©aliser un diagnostic social, une orientation, un plan d'actions au regard de toute problĂ©matique mais plus particuliĂšrement dans les domaines de l'insertion, de la prĂ©vention et de la protection de l'enfance et des adultes vulnĂ©rables dans le cadre des dispositifs rĂ©glementaires. ActivitĂ©s du poste - Accueil, Ă©coute, information, orientation des usagers, - mĂ©diation entre les usagers er les organismes, - accompagnement social individuel Ă©laboration avec les usagers d'un diagnostic social et d'un projet d'intervention prenant en compte la globalitĂ© de la situation de la personne dans le respect des textes lĂ©gislatifs et rĂ©glementaires, - intervention sociale collective diagnostic de problĂ©matiques pouvant ĂȘtre traitĂ©es collectivement et accompagnement de groupes dans la rĂ©solution de leurs difficultĂ©s, - contribution au repĂ©rage et Ă  l'analyse des besoins sociaux du territoire, - participation aux diffĂ©rentes instances internes et externes, - entretiens[...]ChargĂ© de dĂ©veloppement rĂ©gional enr h/fEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ï„‹Aix-en-Provence, 13, Bouches-du-RhĂŽne, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurVous voulez vous impliquer dans le secteur innovant du dĂ©veloppement durable et intĂ©grer un groupe qui s’inscrit dans une dĂ©marche de management participatif??Nous recrutons pour notre client, pour une crĂ©ation de poste, son tout nouveau ChargĂ©e de dĂ©veloppement rĂ©gional ENR sur la rĂ©gion au Vice-PrĂ©sident, vos principales missions seront Comprendre le fonctionnement du marchĂ© local et dĂ©velopper un Ă©cosystĂšme efficace,DĂ©finir et mettre en place une stratĂ©gie de dĂ©veloppement rĂ©gionale de l’activitĂ© Ă©olienne et solaire,Cibler les zones de dĂ©veloppement potentielles, identifier leurs propriĂ©taires et Ă©ventuels exploitants, les contacter et nĂ©gocier en vue de la signature du foncier,DĂ©velopper les projets en vue d’obtenir toutes les autorisations, les Ă©quipes du groupe business dĂ©veloppement, ingĂ©nierie, technologie
, les prestataires externes avocats, notaires
, les instances publiques et les autres parties prenantes associations
,Assurer la gestion interne du projet,Constituer les dossiers de permis de construire,GĂ©rer les aspects juridiques et financiers des projets documentation, modĂšle Ă©conomique et financier, relations avec les financiers,[...]ChargĂ© de dĂ©veloppement rĂ©gional enr h/fEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ï„‹Marseille, 13, Bouches-du-RhĂŽne, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurVous voulez vous impliquer dans le secteur innovant du dĂ©veloppement durable et intĂ©grer un groupe qui s’inscrit dans une dĂ©marche de management participatif??Nous recrutons pour notre client, pour une crĂ©ation de poste, son tout nouveau ChargĂ©e de dĂ©veloppement rĂ©gional ENR sur la rĂ©gion au Vice-PrĂ©sident, vos principales missions seront Comprendre le fonctionnement du marchĂ© local et dĂ©velopper un Ă©cosystĂšme efficace,DĂ©finir et mettre en place une stratĂ©gie de dĂ©veloppement rĂ©gionale de l’activitĂ© Ă©olienne et solaire,Cibler les zones de dĂ©veloppement potentielles, identifier leurs propriĂ©taires et Ă©ventuels exploitants, les contacter et nĂ©gocier en vue de la signature du foncier,DĂ©velopper les projets en vue d’obtenir toutes les autorisations, les Ă©quipes du groupe business dĂ©veloppement, ingĂ©nierie, technologie
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,Assurer la gestion interne du projet,Constituer les dossiers de permis de construire,GĂ©rer les aspects juridiques et financiers des projets documentation, modĂšle Ă©conomique et financier, relations avec les financiers,[...]ChargĂ© de dĂ©veloppement rĂ©gional enr h/fEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ï„‹Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurVous voulez vous impliquer dans le secteur innovant du dĂ©veloppement durable et intĂ©grer un groupe qui s’inscrit dans une dĂ©marche de management participatif??Nous recrutons pour notre client, pour une crĂ©ation de poste, son tout nouveau ChargĂ©e de dĂ©veloppement rĂ©gional ENR sur la rĂ©gion au Vice-PrĂ©sident, vos principales missions seront Comprendre le fonctionnement du marchĂ© local et dĂ©velopper un Ă©cosystĂšme efficace,DĂ©finir et mettre en place une stratĂ©gie de dĂ©veloppement rĂ©gionale de l’activitĂ© Ă©olienne et solaire,Cibler les zones de dĂ©veloppement potentielles, identifier leurs propriĂ©taires et Ă©ventuels exploitants, les contacter et nĂ©gocier en vue de la signature du foncier,DĂ©velopper les projets en vue d’obtenir toutes les autorisations, les Ă©quipes du groupe business dĂ©veloppement, ingĂ©nierie, technologie
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,Assurer la gestion interne du projet,Constituer les dossiers de permis de construire,GĂ©rer les aspects juridiques et financiers des projets documentation, modĂšle Ă©conomique et financier, relations avec les financiers,[...]Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action socialeEmploi Belleville-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand EstL' Association Loi 1901, qui gĂšre le Service IntĂ©grĂ© d'Accueil et d'Orientation de la Meuse recherche Une coordinateurtrice SIAO avec expĂ©rience dans le domaine social et connaissances des dispositifs d'hĂ©bergement et de logement AHI Profil - Connaissance du public en grande difficultĂ© - Connaissance des dispositifs d'hĂ©bergement et de logement AHI, - Connaissance souhaitĂ©e des SI-SIAO, SI-115 - DiplĂŽme de niveau Bac+3 exigĂ© CapacitĂ©s rĂ©dactionnelles bilans, relationnelles Ă©changes, concertation avec les diffĂ©rents partenaires -Connaissances du public en grande difficultĂ© impĂ©ratives Missions - RĂ©gulation de l'offre et de la demande d'hĂ©bergement adressĂ©e directement au SIAO - Coordination entre les structures d'hĂ©bergement/logement et le financeur - PrĂ©sentation du bilan semestriel du SIAO - DĂ©marche qualitĂ© et suivi non-conformitĂ©s des procĂ©dures, fonctionnement du logiciel - Mise en place des outils de l'observation recueil de donnĂ©es, analyse et expertise de la situation et de l'offre HĂ©bergement/Logement, veille juridique sur les droits des usagers - Extraction de donnĂ©es statistiques Poste / candidature Remplacement[...]ChargĂ© de dĂ©veloppement rĂ©gional enr h/fEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ï„‹Toulouse, 31, Haute-Garonne, OccitanieVous voulez vous impliquer dans le secteur innovant du dĂ©veloppement durable et intĂ©grer un groupe qui s’inscrit dans une dĂ©marche de management participatif??Nous recrutons pour notre client, pour une crĂ©ation de poste, son tout nouveau ChargĂ©e de dĂ©veloppement rĂ©gional au Vice-PrĂ©sident, vos principales missions seront Comprendre le fonctionnement du marchĂ© local et dĂ©velopper un Ă©cosystĂšme efficace,DĂ©finir et mettre en place une stratĂ©gie de dĂ©veloppement rĂ©gionale de l’activitĂ© Ă©olienne et solaire,Cibler les zones de dĂ©veloppement potentielles, identifier leurs propriĂ©taires et Ă©ventuels exploitants, les contacter et nĂ©gocier en vue de la signature du foncier,DĂ©velopper les projets en vue d’obtenir toutes les autorisations, les Ă©quipes du groupe business dĂ©veloppement, ingĂ©nierie, technologie
, les prestataires externes avocats, notaires
, les instances publiques et les autres parties prenantes associations
,Assurer la gestion interne du projet,Constituer les dossiers de permis de construire,GĂ©rer les aspects juridiques et financiers des projets documentation, modĂšle Ă©conomique et financier, relations avec les financiers, structuration financiĂšre,[...]Directeurtrice d'Ă©tablissement h/fEmploi Administrations - InstitutionsRomans-sur-IsĂšre, 26, DrĂŽme, Auvergne-RhĂŽne-AlpesDans le cadre des orientations stratĂ©giques, vous aurez pour missions de ‱ Manager, animer et encadrer les ressources humaines recrutements, organisation du travail, gestion des IRP, entretiens professionnels, etc., ‱ Garantir la gestion budgĂ©taire et Ă©conomique de l'Ă©tablissement, ‱ DĂ©ployer, actualiser, animer et suivre le projet d'Ă©tablissement, ‱ Animer la vie associative et dĂ©velopper les partenariats, ‱ DĂ©ployer la dĂ©marche qualitĂ©, garantir l'accueil et l'accompagnement des usagers et veiller au respect de leurs droits et libertĂ©s, ‱ Garantir la sĂ©curitĂ© des biens et des personnes et assurer la maintenance prĂ©ventive/curatives des installations et Ă©quipements, ‱ RĂ©aliser une veille juridique, ‱ Contribuer Ă  la stratĂ©gie de l'Ă©tablissement en adaptant les rĂ©ponses aux besoins des personnes accompagnĂ©es, veiller Ă  l'optimisation du niveau d'activitĂ© de l'Ă©tablissement en lien avec les objectifs, Ă©tablir un diagnostic de la performance de votre Ă©tablissement, mettre en place les actions nĂ©cessaires pour atteindre les objectifs, participer et contribuer aux projets / ChargĂ©e de relations entreprisesEmploi Montataire, 60, Oise, Hauts-de-FranceLe chargĂ© de relations avec les partenaires-employeurs de l'association a pour finalitĂ© de Faire rĂ©seau » avec les partenaires-employeurs qui souhaitent intĂ©grer cette dynamique d'insertion et de veiller Ă  un Ă©quilibre entre partenariat d'insertion et conditions de rĂ©alisation des interventions qualitĂ© des prestations savoir ĂȘtre et faire au travail pour les 3 structures qui composent l'ensemblier RCM. L'objectif est d'entretenir et de fidĂ©liser notre rĂ©seau de partenaires existant et de dĂ©velopper les opportunitĂ©s d'employabilitĂ© de notre public auprĂšs de nouveaux partenaires-employeurs afin d'accroĂźtre son insertion. SES MISSIONS DĂ©velopper et maintenir un Ă©cosystĂšme de partenaires-employeurs - Partager et Affirmer les valeurs et l'objet social de RCM, les diffuser, les expliciter, - RĂ©aliser une approche sociologique des salariĂ©s en insertion afin de cibler les employeurs et dĂ©velopper les projets adaptĂ©s, - DĂ©velopper des projets partenariaux innovants avec des employeurs dans des nouveaux secteurs professionnels afin de diversifier l'Ă©cosystĂšme - Participer au dĂ©veloppement des outils de communication et supports techniques concourant Ă  valoriser et structurer[...]ChargĂ© de dĂ©veloppement rĂ©gional enr h/fEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ï„‹Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurVous voulez vous impliquer dans le secteur innovant du dĂ©veloppement durable et intĂ©grer un groupe qui s’inscrit dans une dĂ©marche de management participatif??Nous recrutons pour notre client, pour une crĂ©ation de poste, son tout nouveau ChargĂ©e de dĂ©veloppement rĂ©gional ENR sur la rĂ©gion au Vice-PrĂ©sident, vos principales missions seront Comprendre le fonctionnement du marchĂ© local et dĂ©velopper un Ă©cosystĂšme efficace,DĂ©finir et mettre en place une stratĂ©gie de dĂ©veloppement rĂ©gionale de l’activitĂ© Ă©olienne et solaire,Cibler les zones de dĂ©veloppement potentielles, identifier leurs propriĂ©taires et Ă©ventuels exploitants, les contacter et nĂ©gocier en vue de la signature du foncier,DĂ©velopper les projets en vue d’obtenir toutes les autorisations, les Ă©quipes du groupe business dĂ©veloppement, ingĂ©nierie, technologie
, les prestataires externes avocats, notaires
, les instances publiques et les autres parties prenantes associations
,Assurer la gestion interne du projet,Constituer les dossiers de permis de construire,GĂ©rer les aspects juridiques et financiers des projets documentation, modĂšle Ă©conomique et financier, relations avec les financiers,[...]Conseiller / ConseillĂšre en Ă©conomie sociale et familialeEmploi CharitĂ©-sur-Loire, 58, NiĂšvre, Bourgogne-Franche-ComtĂ©pour le CADA La CharitĂ© sur Loire PlacĂ©e sous la responsabilitĂ© de l'Ă©quipe de Direction, il, elle, sera chargĂ©e dans le respect des valeurs associatives, du cadre rĂ©glementaire et du projet d'Ă©tablissement, d'assurer les mesures d'accompagnement nĂ©cessaires Ă  l'accomplissement des missions dĂ©volues auprĂšs d'un public Demandeurs d'Asile et RĂ©fugiĂ©s. Missions GĂ©nĂ©rales - Accompagnement socio-Ă©ducatif des personnes hĂ©bergĂ©es. - Suivi de la vie quotidienne des personnes accueillies dans leurs lieux de vie. - Conseil administratif et juridique Ă  la demande d'asile. - Suivi mĂ©dical et psychologique des personnes accueillies. - Aide Ă  la scolarisation des enfants en accompagnant les parents dans le suivi scolaire de leurs enfants. - Accompagnement et insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies. - Travail en Ă©quipe pluridisciplinaire et rĂ©seau partenarial. - Orientation Ă  la sortie du dispositif des diffĂ©rents publics. Qualifications - DiplĂŽme du secteur mĂ©dico-social Ă©ducateur spĂ©cialisĂ©, CESF, Assistant de service social - ExpĂ©rience souhaitĂ©e - Permis B exigĂ© Aptitudes professionnelles - CapacitĂ© relationnelle, d'Ă©coute et de mĂ©diation, - Connaissance[...]Conseiller / ConseillĂšre en Ă©conomie sociale et familialeEmploi Decize, 58, NiĂšvre, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Pour le CADA de Decize PlacĂ©e sous la responsabilitĂ© de l'Ă©quipe de Direction, il, elle, sera chargĂ©e dans le respect des valeurs associatives, du cadre rĂ©glementaire et du projet d'Ă©tablissement, d'assurer les mesures d'accompagnement nĂ©cessaires Ă  l'accomplissement des missions dĂ©volues auprĂšs d'un public Demandeurs d'Asile et RĂ©fugiĂ©s. Missions GĂ©nĂ©rales - Accompagnement socio-Ă©ducatif des personnes hĂ©bergĂ©es. - Suivi de la vie quotidienne des personnes accueillies dans leurs lieux de vie. - Conseil administratif et juridique Ă  la demande d'asile. - Suivi mĂ©dical et psychologique des personnes accueillies. - Aide Ă  la scolarisation des enfants en accompagnant les parents dans le suivi scolaire de leurs enfants. - Accompagnement et insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies. - Travail en Ă©quipe pluridisciplinaire et rĂ©seau partenarial. - Orientation Ă  la sortie du dispositif des diffĂ©rents publics. Qualifications - DiplĂŽme du secteur mĂ©dico-social Ă©ducateur spĂ©cialisĂ©, CESF, Assistant de service social - ExpĂ©rience souhaitĂ©e - Permis B exigĂ© Aptitudes professionnelles - CapacitĂ© relationnelle, d'Ă©coute et de mĂ©diation, - Connaissance des[...]Chef de travauxEmploi Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand EstAu sein de la Direction GĂ©nĂ©rale Adjointe en charge des services techniques et de la proximitĂ©, et sous l'autoritĂ© du responsable du pĂŽle MaĂźtrise d'Ouvrage et Conduite d'OpĂ©ration, vous serez chargĂ© de conduire les opĂ©rations en bĂątiments et amĂ©nagements d'espaces publics de la Ville de Saint-Dizier et de l'AgglomĂ©ration prĂ©-Ă©tudes sommaires en interne, Ă©tudes de faisabilitĂ©, de programmation, Ă©tudes financiĂšres en coĂ»t global, pilotage, recrutement de maitrise d'Ɠuvre, coordination et suivi de l'exĂ©cution des projets, rĂ©ception des travaux, en lien avec la maĂźtrise d'Ɠuvre interne ou externe et en associant la direction chargĂ©e de leur exploitation. Vous mettrez en place une mĂ©thodologie de suivi et de traçabilitĂ© des opĂ©rations, favorisant une communication transversale efficace sur l'Ă©tat d'avancement et reprĂ©senterez le maĂźtre d'ouvrage lors de diverses rĂ©unions. Vous serez garant du respect des budgets et calendriers des opĂ©rations grĂące Ă  la mise en place d'outils de suivi Ă  l'efficacitĂ© Ă©prouvĂ©e. Vous jouerez un rĂŽle d'alerte en cas de difficultĂ©s. Vous proposerez une approche qualitĂ© environnementale dans les projets. Vous conseillerez les communes de l'intercommunalitĂ©[...]Assistant / Assistante comptableEmploi ChaussĂ©e-Saint-Victor, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de LoireCerfrance Val de Loire c'est 14 agences rĂ©parties sur l'Indre et Loire 37 et le Loir et Cher 41, il y en aura forcĂ©ment une prĂšs de chez vous. 300 collaborateurs munis d'un esprit collectif ! 5 000 clients TPE et PME des secteurs agricole, artisanat, commerce, services, professions libĂ©rales, associations, particuliers, soit une diversitĂ© assurĂ©e. Notre mission ? Accompagner les adhĂ©rents quel que soit leur mĂ©tier comptable, fiscal, juridique, social, etc Vos missions Vous souhaitez aborder votre mĂ©tier diffĂ©remment ? Alors franchissez le cap Chez nous, vous ĂȘtes assistant comptable mais pas uniquement. Maillon essentiel de la chaĂźne comptable, vous bĂ©nĂ©ficiez d'une large autonomie dans votre organisation et disposez d'une relation avec les clients points sur les Ă©lĂ©ments transmis, demande de piĂšces complĂ©mentaires, demande d'explications . Votre quotidien, c'est gĂ©rer - La saisie et l'enregistrement des piĂšces comptables - L'identification des comptes et des Ă©carts - La rĂ©alisation des dĂ©clarations de TVA Vous vous projetez dans ce poste et nos valeurs vous font Ă©chos ? Envoyez-nous dĂšs maintenant votre candidature! Vos principaux atouts pour nous rejoindre[...]ChargĂ© de mission dialogue de gestion h/fEmploi Administrations - InstitutionsSuresnes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceRattachĂ© au Chef du Service Finances au sein de la Direction de la Performance de la Gestion Publique, vous ĂȘtes en charge de la prĂ©paration budgĂ©taire et des documents budgĂ©taires et financiers de la ville. Vous pilotez la performance budgĂ©taire des services en dĂ©finissant avec eux des contrats d'objectifs. Vous les aidez Ă  trouver des pistes d'optimisation de leurs dĂ©penses et de leurs recettes. Vous cartographiez leurs activitĂ©s, dĂ©finissez des objectifs et des indicateurs du service, Ă©laborez des tableaux de bord. Vous suivez et analysez les rĂ©sultats par rapport aux objectifs. Vous sĂ©curisez les relations avec les organismes liĂ©s financiĂšrement Ă  la ville. Vous analysez les comptes et rĂ©alisez des rapports d'audit des associations et des dĂ©lĂ©gations de service public DSP. Vous apportez un soutien financier au Service Juridique lors du renouvellement des DSP pour optimiser les conditions financiĂšres pour la ville. Vous ĂȘtes le garant de l'optimisation des financements pour la collectivitĂ© conclus avec les partenaires institutionnels. Vous accompagnez les services dans la recherche et l'optimisation des financements, le montage et le suivi de leurs dossiers de subventions.[...]ConseillerĂšre/consultante en crĂ©ation d'entrepriseEmploi ChĂąteaudun, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de LoireRejoindre BGE Eure-et-Loir et Loir-et-Cher est membre de BGE RĂ©seau, premier rĂ©seau associatif indĂ©pendant d'appui Ă  la crĂ©ation d'entreprises. Actives depuis 40 ans, les BGE sont dĂ©diĂ©es Ă  l'accompagnement global des futurs entrepreneurs et comptent aujourd'hui 550 points d'accueil, dĂ©ployĂ©s sur l'ensemble du territoire, y compris les DOM, regroupant 900 salariĂ©s et 750 administrateurs bĂ©nĂ©voles. Si notre cƓur de mĂ©tier reste l'accompagnement amont / aval et la formation vers la crĂ©ation d'activitĂ© sous toutes ses formes, les BGE suscitent et gĂšrent dispositifs Ă©mergence, CitĂ©s Lab, couveuses d'entreprises, pĂ©piniĂšres, rĂ©seaux d'entrepreneurs, Dispositif Local d'Accompagnement qui permettent le dĂ©veloppement de l'emploi, l'Ă©ducation Ă  l'initiative, la crĂ©ation de richesses et de lien social. Rejoindre BGE Eure-et-Loir et Loir-et-Cher est membre du RĂ©seau national BGE depuis 2003. Missions Sous la responsabilitĂ© de la responsable territoriale et aprĂšs formation interne, le ou la conseillerĂšre formateur trice en crĂ©ation d'entreprise a pour rĂŽle 1 d'accompagner les entrepreneurs dans la structuration de leur projet Accueillir les porteurs de projets pour rĂ©aliser[...]Responsable des moyens gĂ©nĂ©raux en industrieEmploi Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Missions ActivitĂ©s principales Moyens GĂ©nĂ©raux - Suivi des travaux et entretien du bĂątiment et des vĂ©hicules, - DĂ©finir et optimiser les plans de maintenance des Ă©quipements Ă©lectriques, chauffage, ventilation, climatisation . - Programmer et superviser les opĂ©rations de sĂ©curitĂ© exercices d'Ă©vacuation, alarmes incendie, . - Planifier les contrĂŽles pĂ©riodiques des Ă©quipements et des locaux afin qu'ils respectent la rĂ©glementation en vigueur et garantissent la sĂ©curitĂ© des personnes et des biens. - Suivi des locations immobiliĂšres de la CCI - Suivi de la gestion d'InnocrĂ©a locations de salles et bureaux - Suivi des fournitures et divers approvisionnements, assurances, - Suivi des achats - Organiser et superviser les dĂ©mĂ©nagements, les amĂ©nagements de bureaux ou d'espaces de travail ainsi que les diffĂ©rents Ă©vĂ©nements au sein de l'entreprise. ActivitĂ©s secondaires - Montages financiers, Suivi de conventions - Suivi comptabilitĂ© d'associations - Conseil - support aux responsables et pilotes de projets, en matiĂšre financiĂšre - RĂ©alisation de prestations de conseil et d'accompagnements porteurs de projets, Profil - Bac + 3 minimum gestion et[...]Mandataire judiciaire Ă  la protection des majeursEmploi Gien, 45, Loiret, Centre-Val de LoireL'UDAF du Loiret principale association tutĂ©laire du dĂ©partement, exerce des missions de protection judiciaire des majeurs sur les 4 principaux bassins OrlĂ©ans, Montargis, Gien, Pithiviers. L'activitĂ© PJM occupe prĂšs de 80 personnes au sein de 6 Ă©quipes, fĂ©dĂ©rĂ©es autour d'un projet de service et qui prennent en charge plus de 2300 mesures de protection. En plus du support apportĂ© par les responsables de service de proximitĂ©, le service juridique et patrimonial assure le support sur des domaines d'expertise patrimoine immobilier et financier La personne exercera des mesures judiciaires de protection des majeurs. A ce titre, ses missions consistent notamment Ă  - Accompagner les personnes Ă  protĂ©ger dans leur projet de vie - Travailler l'inclusion et le dĂ©veloppement des capacitĂ©s sociales et administratives - Administrer en accord avec les personnes leur patrimoine et leurs ressources - Accomplir les dĂ©marches administratives nĂ©cessaires AAH, APA, CMUC, dĂ©claration d'impĂŽts - Rendre compte au responsable de service et aux juges, au travers d'Ă©crits professionnels CDI temps plein 33h - accord d'entreprise sur le temps de travailMandataire judiciaire Ă  la protection des majeursEmploi Pithiviers, 45, Loiret, Centre-Val de LoireL'UDAF du Loiret principale association tutĂ©laire du dĂ©partement, exerce des missions de protection judiciaire des majeurs sur les 4 principaux bassins OrlĂ©ans, Montargis, Gien, Pithiviers. L'activitĂ© PJM occupe prĂšs de 80 personnes au sein de 6 Ă©quipes, fĂ©dĂ©rĂ©es autour d'un projet de service et qui prennent en charge plus de 2300 mesures de protection. En plus du support apportĂ© par les responsables de service de proximitĂ©, le service juridique et patrimonial assure le support sur des domaines d'expertise patrimoine immobilier et financier La personne exercera des mesures judiciaires de protection des majeurs. A ce titre, ses missions consistent notamment Ă  - Accompagner les personnes Ă  protĂ©ger dans leur projet de vie - Travailler l'inclusion et le dĂ©veloppement des capacitĂ©s sociales et administratives - Administrer en accord avec les personnes leur patrimoine et leurs ressources - Accomplir les dĂ©marches administratives nĂ©cessaires AAH, APA, CMUC, dĂ©claration d'impĂŽts - Rendre compte au responsable de service et aux juges, au travers d'Ă©crits professionnels CDI temps plein 33h - accord d'entreprise sur le temps de travailAssistant / Assistante de service socialEmploi Haguenau, 67, Bas-Rhin, Grand EstADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour ses ESAT de Haguenau et Wissembourg 67 1 ChargĂ© d'accompagnement social H/F Ă  ETP en CDD MISSIONS Au sein d'Etablissements et Services d'Aide par le Travail ESAT accueillant et accompagnant plus de 150 travailleurs en situation de handicap, vous aurez, sous l'autoritĂ© du Directeur de l'Accompagnement Socio-professionnel des ESAT et conformĂ©ment aux valeurs associatives, Ă  accompagner et soutenir les projets des personnes accompagnĂ©es en rĂ©alisant les missions principales suivantes - Permettre l'accĂšs aux droits des travailleurs en situation de handicap et de leur famille o Accompagner Ă  la constitution de dossiers et Ă  la rĂ©alisation de dĂ©marches administratives Dossier MDPH, protection juridique, signalements, retraite, CAF, CPAM, demande de logement o Elaborer un diagnostic social avec la personne, expliciter et coordonner la mise en Ɠuvre du plan d'intervention correspondant aux besoins et aux attentes du travailleur en situation de handicap, en cohĂ©rence avec sa logique de parcours - Coordonner le parcours social du travailleur en situation de handicap o Mener une rĂ©flexion et proposer les solutions[...]Assistant / Assistante de service socialEmploi SĂ©lestat, 67, Bas-Rhin, Grand EstADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour ses ESAT de SĂ©lestat et Benfeld 67 1 ChargĂ© d'accompagnement social H/F Ă  ETP en CDD MISSIONS Au sein d'Etablissements et Services d'Aide par le Travail ESAT accueillant et accompagnant plus de 150 travailleurs en situation de handicap, vous aurez, sous l'autoritĂ© du Directeur de l'Accompagnement Socio-professionnel des ESAT et conformĂ©ment aux valeurs associatives, Ă  accompagner et soutenir les projets des personnes accompagnĂ©es en rĂ©alisant les missions principales suivantes - Permettre l'accĂšs aux droits des travailleurs en situation de handicap et de leur famille o Accompagner Ă  la constitution de dossiers et Ă  la rĂ©alisation de dĂ©marches administratives Dossier MDPH, protection juridique, signalements, retraite, CAF, CPAM, demande de logement o Elaborer un diagnostic social avec la personne, expliciter et coordonner la mise en Ɠuvre du plan d'intervention correspondant aux besoins et aux attentes du travailleur en situation de handicap, en cohĂ©rence avec sa logique de parcours - Coordonner le parcours social du travailleur en situation de handicap o Mener une rĂ©flexion et proposer les solutions permettant[...]Chef de projet de dĂ©veloppement localEmploi Nevers, 58, NiĂšvre, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Sous l'autoritĂ© de la cheffe du service dĂ©veloppement rural et transition Ă©nergĂ©tique", le/la chargĂ©e de mission "filiĂšre viande" est en charge de la consolidation de la filiĂšre viande nivernaise. Ainsi, le/la chargĂ© e de mission aura pour mission de - DĂ©velopper une vision d'ensemble mais aussi particuliĂšre pour chaque Ă©quipement des atouts et des faiblesses des abattoirs du dĂ©partement ; - FĂ©dĂ©rer localement les acteurs de la filiĂšre en amont Ă©leveurs, bouchers, grossistes et nĂ©gociants et en aval distributeurs et participer Ă  la consolidation de la filiĂšre ; - Rechercher des synergies et des mutualisations entre les abattoirs multi-espĂšces dĂ©partementaux rĂ©partition des volumes, spĂ©cialisation des outils afin de rĂ©duire les coĂ»ts et de les rendre plus performants et compĂ©titifs ; - Identifier les marchĂ©s Ă  dĂ©velopper notamment dans le domaine de la restauration collective ; Description des activitĂ©s 1 DĂ©velopper une vision d'ensemble mais aussi particuliĂšre pour chaque Ă©quipement des atouts et des faiblesses des abattoirs du dĂ©partement - Compiler les Ă©tudes dĂ©jĂ  engagĂ©es et en faire une synthĂšse afin de dĂ©finir une feuille de route[...]Assistant / Assistante de directionEmploi Nemours, 77, Seine-et-Marne, Île-de-FranceGestion de l'administratif des dossiers petite enfance, enfance, jeunesse DDCS DĂ©claration d'ouverture Direction DĂ©partementale de la CohĂ©sion Sociale ACM, SĂ©jours de vacances CAF Instruction des dossiers Prestation de service Ordinaire - Acompte et Liquidation DĂ©finitive - CTG - Plan mercredi Appel Ă  projet instruction des dossiers - bilans - saisie sur les logiciels de la PrĂ©fecture, RĂ©gion, CAF Administration GĂ©nĂ©rale RĂ©daction les comptes rendus des diffĂ©rentes rĂ©unions de service, e-mails, notes, courriers, notes de synthĂšse Ă  la prĂ©paration des dossiers prĂ©sentĂ©s au Conseil Municipal ComplĂ©ter les procĂ©dures de services de la collectivitĂ© communication, ressources humaines, finances, informatique, manifestations/associations, services techniques, culture Instruction des marchĂ©s publics du DĂ©partement ou les consultations en partenariat avec le service juridique Instruction de diffĂ©rents projets ou dossiers en rapport avec les missions du DĂ©partement Jeunesse, Sports, Scolaire et Restauration Scolaire Suivi des correspondances petite enfance, enfance, jeunesse Suivi du logiciel courrier jeunesse RĂ©fĂ©rent du CME mise en place, animation et[...]Property manager tertiaire h/fEmploi ImmobilierParis, 75, Paris, Île-de-FranceVous assurez la gestion d'un portefeuille immobilier et de baux commerciaux ou de bureaux, rĂ©partis sur plusieurs sites, en vue de valoriser le patrimoine. A ce titre vos missions seront ‱ Gestion des baux commerciaux, des renouvellements et suivi des congĂ©s, ‱ Mise en place et suivi des contrats de maintenance et d'exploitation, travaux d'entretien, ‱ Élaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissements, en garantissant la bonne gestion des charges locatives ‱ Gestion des relations locataires traitement des demandes, prĂ©vention des impayĂ©s, suivi des rĂ©clamations et procĂ©dures prĂ© contentieuse ‱ Accompagnement des juristes dans le cadre des procĂ©dures contentieuses, ‱ Force de proposition pour la valorisation des actifs, ‱ ReprĂ©senter le mandant aux assemblĂ©es gĂ©nĂ©rales, ‱ Suivi technique des immeubles, prise en compte des exigences rĂ©glementaires en vigueur en collaboration avec le service technique, ‱ Reporting complet et rĂ©gulier des activitĂ©s de gestion. ACTIVITES TRANSVERSES ‱ Calcul des honoraires prĂ©visionnels annuels et facturation mensuelle ‱ Relations quotidiennes avec les locataires et les bailleurs courrier, tĂ©lĂ©phone ‱ Elaboration[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-AquitaineApporter Ă©coute, soutien, aide individuelle ou collective Ă  toute personne ou catĂ©gorie de personnes se prĂ©sentant spontanĂ©ment au service ou signalĂ©e, dans le but de leur permettre de trouver ou retrouver leur autonomie ; rĂ©aliser un diagnostic social, une orientation, un plan d'actions au regard de toute problĂ©matique mais plus particuliĂšrement dans les domaines de l'insertion, de la prĂ©vention et de la protection de l'enfance et des adultes vulnĂ©rables dans le cadre des dispositifs rĂ©glementaires. ActivitĂ©s du poste - Accueil, Ă©coute, information, orientation des usagers, - mĂ©diation entre les usagers et les organismes, - accompagnement social individuel Ă©laboration avec les usagers d'un diagnostic social et d'un projet d'intervention prenant en compte la globalitĂ© de la situation de la personne dans le respect des textes lĂ©gislatifs et rĂ©glementaires, - intervention sociale collective diagnostic de problĂ©matiques pouvant ĂȘtre traitĂ©es collectivement et accompagnement de groupes dans la rĂ©solution de leurs difficultĂ©s, - contribution au repĂ©rage et Ă  l'analyse des besoins sociaux du territoire, - participation aux diffĂ©rentes instances internes et externes, -[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de LoireApporter Ă©coute, soutien, aide individuelle ou collective Ă  toute personne ou catĂ©gorie de personnes se prĂ©sentant spontanĂ©ment au service ou signalĂ©e, dans le but de leur permettre de trouver ou retrouver leur autonomie ; rĂ©aliser un diagnostic social, une orientation, un plan d'actions au regard de toute problĂ©matique mais plus particuliĂšrement dans les domaines de l'insertion, de la prĂ©vention et de la protection de l'enfance et des adultes vulnĂ©rables dans le cadre des dispositifs rĂ©glementaires. ActivitĂ©s du poste - Accueil, Ă©coute, information, orientation des usagers, - mĂ©diation entre les usagers et les organismes, - accompagnement social individuel Ă©laboration avec les usagers d'un diagnostic social et d'un projet d'intervention prenant en compte la globalitĂ© de la situation de la personne dans le respect des textes lĂ©gislatifs et rĂ©glementaires, - intervention sociale collective diagnostic de problĂ©matiques pouvant ĂȘtre traitĂ©es collectivement et accompagnement de groupes dans la rĂ©solution de leurs difficultĂ©s, - contribution au repĂ©rage et Ă  l'analyse des besoins sociaux du territoire, - participation aux diffĂ©rentes instances internes et externes, -[...]ChargĂ© / ChargĂ©e du dĂ©veloppement des ressources humainesEmploi Verneuil-sur-Seine, 78, Yvelines, Île-de-FranceCONTEXTE Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le/la ChargĂ©ede Mission RH, sera sous l'autoritĂ© de la RRH et travaillera en Ă©troite collaboration avec la Cheffe de Service Administratif et la ChargĂ©e de Mission RH Formation - Recrutement - Mutuelle. Il/elle aura pour principales missions Missions principales Dialogue social PrĂ©parer les rĂ©unions CSE, CSSCT, les Ă©ventuelles consultations, les NĂ©gociation Annuelles Obligatoires, etc. Organiser les Ă©lections professionnelles et les dĂ©signations CSSCT et ReprĂ©sentants de ProximitĂ© GĂ©rer la Base de DonnĂ©es Economiques et Sociales Élaborer et suivre les accords d'entreprise et plans d'action Gestion de projets RH Participer aux projets de dĂ©veloppement sur la partie RH fusion-absorption, projet La Passerelle », etc. Élaborer et suivre les Ă©volutions des organigrammes des Ă©tablissements Participer Ă  la gestion de diffĂ©rents projets RH politique de rĂ©munĂ©ration, GPEC, digital RH, etc. RĂ©munĂ©ration Participer Ă  la mise en place de la politique de rĂ©munĂ©ration et au suivi de la masse salariale DonnĂ©es sociales Élaborer et suivre les Indicateurs RH Élaborer et prĂ©senter le[...]Ressources supplĂ©mentairesAdministrations - InstitutionsAudit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ï„€Autres services aux entreprisesBanques - Etablissements de crĂ©ditsConstruction - BTP - TPImmobilierPharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieBas-RhinBouches-du-RhĂŽneDrĂŽmeEure-et-LoirFinistĂšreHaut-RhinHaute-GaronneHaute-MarneHauts-de-SeineHĂ©raultIndre-et-LoireIsĂšreLandesLoir-et-CherLoire-AtlantiqueLoiretMaine-et-LoireMancheMeuseNiĂšvreNordOiseParisSavoieSeine-MaritimeSeine-et-MarneSommeTerritoire de BelfortVarVaucluseVendĂ©eYvelines
Lafigure positive des grands-parents aidants et aimants est largement partagĂ©e. Les parents ont de fortes attentes vis-Ă -vis d’eux : 61% souhaitent qu’ils passent du temps avec leurs petits-enfants quel que soit le contenu, 4 sur 10 espĂšrent qu’ils partagent des passions, des activitĂ©s ou encore des valeurs, des convictions,
La personne protĂ©gĂ©e doit participer au financement en fonction de ses revenus. Cette participation est montant de la participation varie selon les revenus de la personne revenus pris en compte sont ceux perçus au cours de l'annĂ©e prĂ©cĂ©dant la mise en place de la prĂ©lĂšvement s'effectue par tranche comme pour l'impĂŽt sur le de la personne protĂ©gĂ©eTranche de revenu annuelPourcentage prĂ©levĂ©Montant maximum dans la trancheMontant maximum cumulĂ©Entre 11 480 et 20 147,40 € inclus10 %775,76 €775,76 €Entre 20 147,40 € et 48 093,50 € inclus23 %6 636,90 €8 560,64 €Entre 48 093,50 € et 115 424,40 € inclus3 %2 019,93 €10 580,57 €AprĂšs avis du procureur de la RĂ©publique titleContent, le juge peut allouer au mandataire judiciaire, Ă  titre exceptionnel, une indemnitĂ© complĂ©mentaire. Elle doit avoir pour objet l'accomplissement d'un acte ou d'une sĂ©rie d'actes demandant des travaux particuliĂšrement longs ou complexes. Par exemple RĂšglement d'une successionSuivi de procĂ©dures judiciaires ou administrativesVente d'un bienGestion de conflits familiauxLe mandataire doit prĂ©senter sa demande d'indemnitĂ©, accompagnĂ©e des justificatifs nĂ©cessaires, au juge des contentieux de la protection ou au conseil de famille titleContent s'il est constituĂ©.Le mandataire doit justifier du caractĂšre exceptionnel de la charge de travail et de l'insuffisance des sommes juge peut inviter le mandataire judiciaire Ă  fournir des explications complĂ©mentaires. Des frais de dĂ©placements ou de sĂ©jours peuvent s'ajouter Ă  cette indemnitĂ© complĂ©mentaire. Ces indemnitĂ©s sont Ă  la charge du majeur titre exceptionnel, le prĂ©fet peut accorder temporairement une rĂ©duction d'une partie ou la suppression de l'ensemble de la participation de la personne protĂ©gĂ©e dans l'une des situations suivantes DifficultĂ©s particuliĂšres liĂ©es Ă  l'existence de dettes contractĂ©es par la personne protĂ©gĂ©e avant l'ouverture de la tutelle ou curatelleNĂ©cessitĂ© de faire face Ă  des dĂ©penses impĂ©ratives
MĂ©daillede la famille en 2020. La crise sanitaire exceptionnelle qui secoue le pays a accentuĂ© les liens et les solidaritĂ©s familiales. Cette distinction qu’est la MĂ©daille de la Famille honore, davantage cette annĂ©e, ces chefs de familles
LA COUR DE CASSATION, DEUXIÈME CHAMBRE CIVILE, a rendu l'arrĂȘt suivant CIV. 2 CM COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 25 mai 2022 Cassation partielle M. PIREYRE, prĂ©sident ArrĂȘt n° 553 F-B Pourvoi n° A Aide juridictionnelle totale en dĂ©fense au profit de [U] [F]. Admission du bureau d'aide juridictionnelle prĂšs la Cour de cassation en date du 26 avril 2021. R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _________________________ ARRÊT DE LA COUR DE CASSATION, DEUXIÈME CHAMBRE CIVILE, DU 25 MAI 2022 La sociĂ©tĂ© Ville renouvelĂ©e, sociĂ©tĂ© anonyme d'Ă©conomie mixte, dont le siĂšge est [Adresse 5], a formĂ© le pourvoi n° A contre l'arrĂȘt rendu le 2 avril 2020 par la cour d'appel de Douai 3e chambre, dans le litige l'opposant 1°/ Ă  [U] [F], domiciliĂ© [Adresse 3], mineur sous curatelle, 2°/ Ă  l'association AGSS de l'UDAF, dont le siĂšge est [Adresse 2], prise en qualitĂ© de curateur de [U] [F], 3°/ Ă  la sociĂ©tĂ© MMA IARD assurances mutuelles, sociĂ©tĂ© d'assurance mutuelle Ă  cotisations fixes, dont le siĂšge est [Adresse 1], venant aux droits de la sociĂ©tĂ© Covea risks, 4°/ Ă  la sociĂ©tĂ© MMA IARD, sociĂ©tĂ© anonyme, dont le siĂšge est [Adresse 1], venant aux droits de la sociĂ©tĂ© Covea risks, 5°/ Ă  la caisse primaire d'assurance maladie CPAM de [LocalitĂ© 6] [LocalitĂ© 7], dont le siĂšge est [Adresse 4], dĂ©fendeurs Ă  la cassation. L'association AGSS de l'UDAF et [U] [F] ont formĂ© un pourvoi incident contre le mĂȘme arrĂȘt. Les sociĂ©tĂ©s MMA IARD assurances mutuelles et MMA IARD ont formĂ© un pourvoi incident contre le mĂȘme arrĂȘt. La caisse primaire d'assurance maladie de [LocalitĂ© 6] [LocalitĂ© 7] a formĂ© un pourvoi incident contre le mĂȘme arrĂȘt. La demanderesse au pourvoi principal invoque, Ă  l'appui de son recours, le moyen unique de cassation annexĂ© au prĂ©sent arrĂȘt. Les demandeurs aux pourvois incidents invoquent, Ă  l'appui de leurs recours, chacun un moyen unique de cassation, annexĂ©s au prĂ©sent arrĂȘt. Le dossier a Ă©tĂ© communiquĂ© au procureur gĂ©nĂ©ral. Sur le rapport de M. Pradel, conseiller rĂ©fĂ©rendaire, les observations de la SCP Claire Leduc et Solange Vigand, avocat de la sociĂ©tĂ© Ville renouvelĂ©e, de la SCP Gatineau, Fattaccini et Rebeyrol, avocat de [U] [F] et de l'association AGSS de l'UDAF, de la SARL Le Prado - Gilbert, avocat des sociĂ©tĂ©s MMA IARD assurances mutuelles et MMA IARD, de la SCP Gatineau, Fattaccini et Rebeyrol, avocat de la caisse primaire d'assurance maladie de [LocalitĂ© 6] [LocalitĂ© 7], et l'avis de M. Grignon Dumoulin, avocat gĂ©nĂ©ral, aprĂšs dĂ©bats en l'audience publique du 5 avril 2022 oĂč Ă©taient prĂ©sents M. Pireyre, prĂ©sident, M. Pradel, conseiller rĂ©fĂ©rendaire rapporteur, Mme Leroy-Gissinger, conseiller doyen, et M. Carrasco, greffier de chambre, la deuxiĂšme chambre civile de la Cour de cassation, composĂ©e des prĂ©sident et conseillers prĂ©citĂ©s, aprĂšs en avoir dĂ©libĂ©rĂ© conformĂ©ment Ă  la loi, a rendu le prĂ©sent arrĂȘt ; Faits et procĂ©dure 1. Selon l'arrĂȘt attaquĂ© Douai, 2 avril 2020, le 29 octobre 2010, [U] [F], mineur, s'est blessĂ© en chutant du toit d'un entrepĂŽt appartenant Ă  la sociĂ©tĂ© Ville renouvelĂ©e la SAEM et assurĂ© par la sociĂ©tĂ© MMA IARD, venant aux droits de la sociĂ©tĂ© Covea risks. 2. Aux fins d'obtenir le remboursement de ses dĂ©bours, la caisse primaire d'assurance maladie de [LocalitĂ© 6]-[LocalitĂ© 7] la CPAM a assignĂ©, devant un tribunal de grande instance, la sociĂ©tĂ© MMA IARD, la SAEM et [U] [F], dont le curateur, l'association AGSS de l'UDAF, a Ă©tĂ© assignĂ©e ultĂ©rieurement. En cours de procĂ©dure, la sociĂ©tĂ© MMA IARD assurances mutuelles a dĂ©clarĂ© intervenir volontairement Ă  l'instance. Examen des moyens Sur le moyen du pourvoi principal de la SAEM et le moyen du pourvoi incident formĂ© par les sociĂ©tĂ©s MMA IARD assurances mutuelles et MMA IARD, pris en sa deuxiĂšme branche, rĂ©unis, qui sont similaires EnoncĂ© des moyens 3. La SAEM fait grief Ă  l'arrĂȘt de la dĂ©clarer responsable des consĂ©quences dommageables rĂ©sultant du fait d'une plaque en fibrociment placĂ©e sous sa garde et ayant jouĂ© un rĂŽle actif dans l'accident survenu le 29 juillet 2010 Ă  [U] [F], alors qu'on est responsable non seulement du dommage que l'on cause par son propre fait, mais encore par le fait des personnes dont on doit rĂ©pondre, ou des choses que l'on a sous sa garde ; qu'une chose inerte peut ĂȘtre l'instrument du dommage seulement si la preuve qu'elle occupait une position anormale ou qu'elle Ă©tait en mauvais Ă©tat est rapportĂ©e ; que toutefois l'Ă©tat d'entretien de la chose inerte ne peut Ă  lui seul justifier la responsabilitĂ© du gardien lorsque, mĂȘme Ă  l'Ă©tat neuf, cette chose n'est pas en mesure de supporter l'action humaine exercĂ©e contre elle ; qu'en se fondant exclusivement, pour retenir la responsabilitĂ© de la SAEM Ville RenouvelĂ©e en tant que gardien de la plaque de fibrociment placĂ©e sur le toit du bĂątiment et qui a cĂ©dĂ© sous le poids de M. [F] lorsqu'il a couru sur elle, sur le mauvais Ă©tat de ces plaques Ă©quipant le toit, tout en relevant que mĂȘme sous le rĂ©gime des normes de sĂ©curitĂ© les plus rĂ©centes, il ressortait d'une documentation Ă©ditĂ©e par la MSA de Bretagne au titre de la prĂ©vention des accidents sur toiture qu'il n'est pas possible de prendre appui directement sur ce type de plaques, et a fortiori de courir sur elles, la cour d'appel n'a pas tirĂ© les consĂ©quences lĂ©gales de ses propres constatations en violation de l'article 1384 alinĂ©a 1er du code civil dans sa version antĂ©rieure Ă  l'entrĂ©e en vigueur de l'ordonnance n° 2016-131 du 10 fĂ©vrier 2016, devenu l'article 1242, alinĂ©a 1er, du mĂȘme code. » 4. Les sociĂ©tĂ©s MMA IARD assurances mutuelles et MMA IARD font grief Ă  l'arrĂȘt de dĂ©clarer la SAEM responsable des consĂ©quences dommageables rĂ©sultant du fait d'une plaque en fibrociment placĂ©e sous sa garde et ayant rempli un rĂŽle actif dans l'accident survenu le 29 juillet 2010 Ă  [U] [F], de dire que la faute commise par [U] [F] n'exonĂšre que partiellement la SAEM de sa responsabilitĂ© Ă  son Ă©gard et de dire qu'elle sera garantie par la sociĂ©tĂ© MMA IARD de toutes condamnations qui seront prononcĂ©es Ă  son encontre, alors que subsidiairement le caractĂšre anormal d'une chose inerte s'apprĂ©cie au regard de son Ă©tat, de son comportement ou de sa position ; que ne prĂ©sente pas un tel caractĂšre une plaque de fibrociment exempte de tout vice interne qui, Ă  l'Ă©tat neuf, n'est pas de nature Ă  pouvoir supporter le poids d'un homme et dont il est uniquement relevĂ© dans un rapport Ă©tabli plus de huit mois aprĂšs l'accident qu'elle est situĂ©e sur un bĂątiment en Ă©tat moyen voire vĂ©tuste » et que la couverture dont elle fait partie n'est pas affectĂ©e de graves dĂ©sordres d'Ă©tanchĂ©itĂ© », dont il est Ă©tabli que la toiture Ă  laquelle elle appartient date de plusieurs dizaines d'annĂ©es » et a une soliditĂ© qui diminue au fil du temps » et dont les tĂ©moins de l'accident ont affirmĂ© que la toiture dont elle faisait partie Ă©tait dĂ©jĂ  fissurĂ©e » et ne tenait pas trop » ; qu'en Ă©nonçant le contraire, la cour d'appel qui n'a pas tirĂ© les consĂ©quences lĂ©gales de ses propres constatations a violĂ© l'article 1384, alinĂ©a 1er, du code civil dans sa version antĂ©rieure Ă  l'entrĂ©e en vigueur de l'ordonnance n° 2016-131 du 10 fĂ©vrier 2016, devenu l'article 1242, alinĂ©a 1er, du mĂȘme code. » RĂ©ponse de la Cour Vu l'article l'article 1384, alinĂ©a 1er, devenu 1242, alinĂ©a 1er, du code civil 5. Aux termes de ce texte, on est responsable non seulement du dommage que l'on cause par son propre fait, mais encore de celui qui est causĂ© par le fait des personnes dont on doit rĂ©pondre, ou des choses que l'on a sous sa garde. 6. Pour retenir la responsabilitĂ© de la SAEM, l'arrĂȘt relĂšve que l'expert mentionne que l'ensemble du bĂątiment est en Ă©tat moyen, voire vĂ©tuste, que dans leurs conclusions, les assureurs indiquaient que la toiture Ă©tait posĂ©e depuis plusieurs dizaines d'annĂ©es, admettant en outre que la soliditĂ© d'une telle toiture diminue au fil du temps, qu'il rĂ©sulte des dĂ©clarations de tĂ©moins directs des faits que ces derniers avaient cherchĂ© Ă  dissuader [U] [F] d'emprunter la toiture, en l'avertissant qu'elle Ă©tait dĂ©jĂ  fissurĂ©e. 7. L'arrĂȘt constate que les normes de sĂ©curitĂ© Afnor produites aux dĂ©bats ne permettent pas Ă  elles seules d'Ă©tablir l'existence d'un vice interne de la plaque ayant cĂ©dĂ© sous le poids de [U] [F], alors que leur applicabilitĂ© » Ă  l'Ă©poque de la construction du bĂątiment n'est pas Ă©tablie. 8. L'arrĂȘt en dĂ©duit qu'en consĂ©quence d'un dĂ©faut d'entretien, le mauvais Ă©tat des plaques de fibrociment Ă©quipant le toit conduit Ă  retenir le rĂŽle actif de la plaque ayant cĂ©dĂ© sous le poids de [U] [F], laquelle a Ă©tĂ© ainsi l'instrument du dommage. 9. En se dĂ©terminant ainsi, en se fondant exclusivement sur le dĂ©faut d'entretien de la plaque de fibrociment pour retenir son rĂŽle actif dans la survenance du dommage, sans mettre en Ă©vidence l'anormalitĂ© de cette chose, en recherchant si la plaque, mĂȘme correctement entretenue, n'aurait pas cĂ©dĂ© sous le poids de [U] [F], la cour d'appel n'a pas donnĂ© de base lĂ©gale Ă  sa dĂ©cision. PortĂ©e et consĂ©quence de la cassation 10. En application de l'article 624 du code de procĂ©dure civile, la cassation du chef de dispositif dĂ©clarant la SAEM responsable des consĂ©quences dommageables de l'accident en qualitĂ© de gardien du toit, emporte cassation des chefs du dispositif relatifs Ă  l'expertise, Ă  la faute de la victime et au partage de responsabilitĂ© en dĂ©coulant ainsi que de celui relatif Ă  la garantie de son assureur, qui s'y rattachent par un lien de dĂ©pendance nĂ©cessaire. PAR CES MOTIFS, et sans qu'il y ait lieu de statuer sur les autres griefs du pourvoi, la Cour CASSE ET ANNULE, sauf en ce qu'il dĂ©clare recevable la demande de la sociĂ©tĂ© Ville renouvelĂ©e Ă  l'Ă©gard de la sociĂ©tĂ© MMA IARD, l'arrĂȘt rendu le 2 avril 2020, entre les parties, par la cour d'appel de Douai ; Remet, sauf sur ce point, l'affaire et les parties dans l'Ă©tat oĂč elles se trouvaient avant cet arrĂȘt et les renvoie devant la cour d'appel de Douai autrement composĂ©e. Condamne la caisse primaire d'assurance maladie de [LocalitĂ© 6]-[LocalitĂ© 7], [U] [F] et l'AGSS de l'UDAF prise en sa qualitĂ© de curateur de [U] [F] aux dĂ©pens ; En application de l'article 700 du code de procĂ©dure civile, rejette les demandes ; Dit que sur les diligences du procureur gĂ©nĂ©ral prĂšs la Cour de cassation, le prĂ©sent arrĂȘt sera transmis pour ĂȘtre transcrit en marge ou Ă  la suite de l'arrĂȘt partiellement cassĂ© ; Ainsi fait et jugĂ© par la Cour de cassation, deuxiĂšme chambre civile, et prononcĂ© par le prĂ©sident en son audience publique du vingt-cinq mai deux mille vingt-deux. MOYENS ANNEXES au prĂ©sent arrĂȘt Moyen produit au pourvoi principal par la SCP Claire Leduc et Solange Vigand, avocat aux Conseils, pour la sociĂ©tĂ© Ville renouvelĂ©e La SAEM Ville RenouvelĂ©e reproche Ă  l'arrĂȘt attaquĂ© de l'avoir dĂ©clarĂ©e responsable des consĂ©quences dommageables rĂ©sultant du fait d'une plaque en fibrociment placĂ©e sous sa garde et ayant rempli un rĂŽle actif dans l'accident survenu le 29 juillet 2010 Ă  M. [U] [F] ; ALORS QU'on est responsable non seulement du dommage que l'on cause par son propre fait, mais encore par le fait des personnes dont on doit rĂ©pondre, ou des choses que l'on a sous sa garde ; qu'une chose inerte peut ĂȘtre l'instrument du dommage seulement si la preuve qu'elle occupait une position anormale ou qu'elle Ă©tait en mauvais Ă©tat est rapportĂ©e ; que toutefois l'Ă©tat d'entretien de la chose inerte ne peut Ă  lui seul justifier la responsabilitĂ© du gardien lorsque, mĂȘme Ă  l'Ă©tat neuf, cette chose n'est pas en mesure de supporter l'action humaine exercĂ©e contre elle ; qu'en se fondant exclusivement, pour retenir la responsabilitĂ© de la SAEM Ville RenouvelĂ©e en tant que gardien de la plaque de fibrociment placĂ©e sur le toit du bĂątiment et qui a cĂ©dĂ© sous le poids de M. [F] lorsqu'il a couru sur elle, sur le mauvais Ă©tat de ces plaques Ă©quipant le toit, tout en relevant que mĂȘme sous le rĂ©gime des normes de sĂ©curitĂ© les plus rĂ©centes, il ressortait d'une documentation Ă©ditĂ©e par la MSA de Bretagne au titre de la prĂ©vention des accidents sur toiture qu'il n'est pas possible de prendre appui directement sur ce type de plaques, et a fortiori de courir sur elles, la cour d'appel n'a pas tirĂ© les consĂ©quences lĂ©gales de ses propres constatations en violation de l'article 1384 alinĂ©a 1er du code civil dans sa version antĂ©rieure Ă  l'entrĂ©e en vigueur de l'ordonnance n° 2016-131 du 10 fĂ©vrier 2016, devenu l'article 1242, alinĂ©a 1er, du mĂȘme code. Moyen produit au pourvoi incident par la SCP Gatineau, Fattaccini et Rebeyrol, avocat aux Conseils, pour [U] [F] et l'association AGSS de l'UDAF L'AGSS de l'UDAF, prise en sa qualitĂ© de curateur de M. [F], et M. [F], font grief Ă  l'arrĂȘt attaquĂ© d'AVOIR dit que la faute commise par M. [F] exonĂ©rait partiellement la SAEM Ville RenouvelĂ©e de sa responsabilitĂ© Ă  son Ă©gard et d'AVOIR prononcĂ©, par consĂ©quent, un partage de responsabilitĂ© Ă  hauteur de 50 % entre M. [F], d'une part, et la SAEM Ville RenouvelĂ©e, d'autre part ; 1- ALORS QUE seule la faute de la victime ayant concouru directement et certainement au dommage permet de rĂ©duire son droit Ă  indemnisation ; qu'en se fondant, pour conclure Ă  un partage de responsabilitĂ© Ă  hauteur de 50 %, sur l'imprudence de la victime qui n'aurait pas veillĂ© Ă  sa propre sĂ©curitĂ© et aurait accĂ©dĂ© illĂ©galement au site litigieux en dĂ©pit des prĂ©cautions prĂ©tendument mises en oeuvre, tout en relevant que la perspective d'intrusions sur le site Ă©tait probable pour le gardien et que l'accĂšs aux toitures Ă©tait possible et mĂȘme rĂ©gulier pour M. [F] et ses amis, la cour d'appel n'a pas tirĂ© les consĂ©quences lĂ©gales de ses propres constatations dont il s'Ă©vinçait que le dommage n'Ă©tait pas imputable au comportement de M. [F] mais au seul fait de la chose, son gardien n'ayant pris aucune mesure efficace lui permettant de prĂ©venir la rĂ©alisation du dommage, violant ainsi l'article 1382, devenu 1240, du code civil. 2- ALORS, en tout Ă©tat de cause, QUE sauf si elle revĂȘt les caractĂšres de la force majeure, la faute de l'enfant ayant subi un dommage corporel n'a aucun effet exonĂ©ratoire ; que la cour d'appel a elle-mĂȘme relevĂ© que la faute de M. [F], ĂągĂ© de 12 ans au moment des faits, ne prĂ©sentait pas les caractĂšres de la force majeure ; qu'en jugeant pourtant que sa faute venait rĂ©duire de moitiĂ© son droit Ă  indemnisation, la cour d'appel a violĂ© l'article 1382, devenu 1240, du code civil. Moyen produit au pourvoi incident par la SARL Le Prado - Gilbert, avocat aux Conseils, pour les sociĂ©tĂ©s MMA IARD assurances mutuelles et MMA IARD Les sociĂ©tĂ©s MMA IARD Assurances mutuelles et MMA IARD reprochent Ă  l'arrĂȘt infirmatif attaquĂ©, D'AVOIR dĂ©clarĂ© la SAEM Ville renouvelĂ©e responsable des consĂ©quences dommageables rĂ©sultant du fait d'une plaque en fibrociment placĂ©e sous sa garde et ayant rempli un rĂŽle actif dans l'accident survenu le 29 juillet 2010 Ă  M. [U] [F], D'AVOIR dit que la faute commise par M. [F] n'exonĂšre que partiellement de la SAEM Ville renouvelĂ©e de sa responsabilitĂ© Ă  son Ă©gard et D'AVOIR dit que la SAEM Ville renouvelĂ© sera garantie par la sociĂ©tĂ© MMA Iard de toutes condamnations qui seront prononcĂ©es Ă  son encontre ; 1/ ALORS QUE le juge doit, mĂȘme d'office, vĂ©rifier si les conditions d'application de la loi sont rĂ©unies et, en matiĂšre de responsabilitĂ©, vĂ©rifier si les conditions de mise en jeu de la responsabilitĂ© sont rĂ©unies ; que la faute de la victime Ă  l'origine exclusive de son dommage fait obstacle Ă  la mise en oeuvre de la responsabilitĂ© du gardien d'une chose inerte, sans qu'elle ait Ă  revĂȘtir le caractĂšre de la force majeur ; qu'en dĂ©clarant que la responsabilitĂ© de la SAEM Ville renouvelĂ©e du fait de la plaque de fibrociment Ă©tait Ă©tablie, sans vĂ©rifier si les nombreuses fautes qu'elle avait retenues Ă  l'encontre de la victime M. [F] qui avait accĂ©dĂ© Ă  un site sĂ©curisĂ©, escaladĂ© une clĂŽture de deux mĂštres de hauteur puis deux murs, suivi un cheminement complexe et dangereux, bravĂ© une interdiction manifeste de pĂ©nĂ©trer dans les locaux, passĂ© outre les avertissements de deux tĂ©moins et couru sur une surface dont il connaissait la fragilitĂ©, n'Ă©taient pas la cause exclusive de son dommage, et si le lien de causalitĂ© entre le dommage et le mauvais entretien de la plaque n'Ă©tait pas dĂšs lors rompu, la cour d'appel a privĂ© sa dĂ©cision de base lĂ©gale au regard de l'article 1384, alinĂ©a 1er, du code civil dans sa version antĂ©rieure Ă  l'entrĂ©e en vigueur de l'ordonnance n°2016-131 du 10 fĂ©vrier 2016, devenu l'article 1242, alinĂ©a 1er, du mĂȘme code ; 2/ ALORS QUE subsidiairement le caractĂšre anormal d'une chose inerte s'apprĂ©cie au regard de son Ă©tat, de son comportement ou de sa position ; que ne prĂ©sente pas un tel caractĂšre une plaque de fibrociment exempte de tout vice interne qui, Ă  l'Ă©tat neuf, n'est pas de nature Ă  pouvoir supporter le poids d'un homme et dont il est uniquement relevĂ© dans un rapport Ă©tabli plus de huit mois aprĂšs l'accident qu'elle est situĂ©e sur un bĂątiment en Ă©tat moyen voire vĂ©tuste » et que la couverture dont elle fait partie n'est pas affectĂ©e de graves dĂ©sordres d'Ă©tanchĂ©itĂ© », dont il est Ă©tabli que la toiture Ă  laquelle elle appartient date de plusieurs dizaines d'annĂ©es » et a une soliditĂ© qui diminue au fil du temps » et dont les tĂ©moins de l'accident ont affirmĂ© que la toiture dont elle faisait partie Ă©tait dĂ©jĂ  fissurĂ©e » et ne tenait pas trop » ; qu'en Ă©nonçant le contraire, la cour d'appel qui n'a pas tirĂ© les consĂ©quences lĂ©gales de ses propres constatations a violĂ© l'article 1384, alinĂ©a 1er, du code civil dans sa version antĂ©rieure Ă  l'entrĂ©e en vigueur de l'ordonnance n°2016-131 du 10 fĂ©vrier 2016, devenu l'article 1242, alinĂ©a 1er, du mĂȘme code. Moyen produit au pourvoi incident par la SCP Gatineau, Fattaccini et Rebeyrol, avocat aux Conseils, pour la caisse primaire d'assurance maladie de [LocalitĂ© 6] [LocalitĂ© 7] La CPAM de [LocalitĂ© 6] – [LocalitĂ© 7] fait grief Ă  l'arrĂȘt attaquĂ© d'AVOIR dit que la faute commise par M. [F] exonĂ©rait partiellement la SAEM Ville RenouvelĂ©e de sa responsabilitĂ© Ă  son Ă©gard et d'AVOIR prononcĂ©, par consĂ©quent, un partage de responsabilitĂ© Ă  hauteur de 50 % entre M. [F], d'une part, et la SAEM Ville RenouvelĂ©e, d'autre part ; 1- ALORS QUE seule la faute de la victime ayant concouru directement et certainement au dommage permet de rĂ©duire son droit Ă  indemnisation ; qu'en se fondant, pour conclure Ă  un partage de responsabilitĂ© Ă  hauteur de 50 %, sur l'imprudence de la victime qui n'aurait pas veillĂ© Ă  sa propre sĂ©curitĂ© et aurait accĂ©dĂ© illĂ©galement au site litigieux en dĂ©pit des prĂ©cautions prĂ©tendument mises en oeuvre, tout en relevant que la perspective d'intrusions sur le site Ă©tait probable pour le gardien et que l'accĂšs aux toitures Ă©tait possible et mĂȘme rĂ©gulier pour M. [F] et ses amis, la cour d'appel n'a pas tirĂ© les consĂ©quences lĂ©gales de ses propres constatations dont il s'Ă©vinçait que le dommage n'Ă©tait pas imputable au comportement de M. [F] mais au seul fait de la chose, son gardien n'ayant pris aucune mesure efficace lui permettant de prĂ©venir la rĂ©alisation du dommage, violant ainsi l'article 1382, devenu 1240, du code civil. 2- ALORS, en tout Ă©tat de cause, QUE sauf si elle revĂȘt les caractĂšres de la force majeure, la faute de l'enfant ayant subi un dommage corporel n'a aucun effet exonĂ©ratoire ; que la cour d'appel a elle-mĂȘme relevĂ© que la faute de M. [F], ĂągĂ© de 12 ans au moment des faits, ne prĂ©sentait pas les caractĂšres de la force majeure ; qu'en jugeant pourtant que sa faute venait rĂ©duire de moitiĂ© son droit Ă  indemnisation, la cour d'appel a violĂ© l'article 1382, devenu 1240, du code civil. ECLIFRCCASS2022C200553
Vousserez alertĂ©(e) par email dĂšs que la page « Quel est le coĂ»t d'une tutelle ou d'une curatelle ? » sera mise Ă  jour significativement. Vous pouvez Ă  tout moment supprimer 4 missions pour les familles L’Unaf mĂšne 4 missions complĂ©mentaires pour amĂ©liorer le quotidien des 18 millions de familles Ă©tablies en France. 72mouvements familiaux nationaux 6094associations familiales 28/06/2022 L’AssemblĂ©e gĂ©nĂ©rale de l’Unaf a adoptĂ© le 25 juin 2022 son rapport d’activitĂ© 2021. Ce rapport d’activitĂ© prĂ©sente la multitude des actions de l’Unaf pour dĂ©fendre les intĂ©rĂȘts des familles reprĂ©sentations, positions, actions politiques, veille et auditions parlementaires, Ă©tudes, recherches et publications
 Il dĂ©taille Ă©galement son activitĂ© de rĂ©seau pour soutenir la reprĂ©sentation familiale sur tout le territoire, mais aussi pour promouvoir et accompagner les activitĂ©s de services Ă  destination des familles et des personnes vulnĂ©rables. Comprendre l’Unafen 2 minutes Ensemble, les familles sont plus fortes Nos communiquĂ©s de presse 22/07/2022ReprĂ©sentation Il y a trois ans, le conseil de l’Union europĂ©enne votait la directive concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privĂ©e des parents et des aidants », soutenue par l’Unaf et 51 associations. Le 2 aoĂ»t 2022, s’achĂšve le dĂ©lai de transposition pour les pays membres. 12/07/2022ReprĂ©sentation Concilier travail et vie de famille est un dĂ©fi dont les rĂ©percussions concernent l’ensemble de notre sociĂ©tĂ© Ă©ducation et dĂ©veloppement des enfants, niveaux de vie, carriĂšres, Ă©galitĂ© femmes-hommes
 Pour mesurer ces enjeux, l’intensitĂ© des besoins des familles et l’urgence d’y rĂ©pondre, ce nouveau numĂ©ro de RĂ©alitĂ©s Familiales rassemble les derniĂšres analyses, idĂ©es et initiatives d’une trentaine de contributeurs, experts du sujet. 12/07/2022ReprĂ©sentation Les deux projets de loi d’urgence qui visent Ă  limiter les effets de l’inflation pouvoir d’achat et PLF rectificatif 2022 arrivent cette semaine Ă  l’AssemblĂ©e nationale. Parmi les 20 milliards d’euros d’aides prĂ©vues, plusieurs prennent en compte la dimension familiale. Une satisfaction pour l’Unaf qui appelait Ă  cette prise en compte et qui sera attentive au maintien de ce principe pendant le dĂ©bat parlementaire. Notre histoire 1945 Face Ă  une situation dĂ©mographique critique, le Gouvernement provisoire de la RĂ©publique doit prendre des mesures pour inciter les familles Ă  prospĂ©rer. Pour organiser le dialogue entre les familles reprĂ©sentĂ©es par leurs associations, et les pouvoirs publics, les Unions dĂ©partementales des associations familiales Udaf et l’Union nationale des associations familiales Unaf sont créées. L’ADN de notre rĂ©seau Nos missions pour amĂ©liorer la vie des familles, notre lĂ©gitimitĂ© lĂ©gale, leschiffres clefs de notre rĂ©seau
 L’ADN du rĂ©seau Unaf Udaf Uraf rĂ©sumĂ© en moins de 2 minutes. L’Unafor,centre de formation L’Unafor a pour mission de coordonner la formation des Udaf et Uraf et de s’ouvrir vers les organismes associatifs ou institutionnels Ă  vocation sociale. Les offres d’emploi de notre rĂ©seau 24/08/2022 Udaf des Cotes d’Armor – poste basĂ© Ă  Saint Brieuc – CDI 24/08/2022 Udaf des Cotes d’Armor – poste basĂ© Ă  Saint Brieuc – CDD 35H 3 mois – Poste Ă  pourvoir rapidement 24/08/2022 Udaf du Loiret – poste basĂ© Ă  Montargis – CDI Lamesure judiciaire d’aide Ă  la gestion du budget familial peut ĂȘtre prononcĂ©e par le Juge des enfants lorsqu’il constate que les enfants donnant droit aux prestations sociales souffrent de Les reprĂ©sentants familiaux de l’Udaf74 exercent leur mission au sein de nombreuses instances dont certaines sont prĂ©sentĂ©es ci-dessous. Les connaissez-vous ?Quels sont les champs d’actions de la Caisse d’Allocation Familiale CAF ?L’Udaf dispose d’une dĂ©lĂ©gation de 8 reprĂ©sentants pour dĂ©fendre les intĂ©rĂȘts des familles au conseil d’administration de la CAF et ses commissions action sociale, aides individuelles, recours amiable
. Prendre des dĂ©cisions aux consĂ©quences directes et concrĂštes pour les familles Participer Ă  la vie dĂ©mocratique dans son dĂ©partement, au mĂȘme titre que les syndicats de salariĂ©s et le patronat Contribuer Ă  la gouvernance de la SĂ©curitĂ© sociale française en dĂ©fendant des valeurs d’universalitĂ© et de solidaritĂ© Quel est le rĂŽle d’un Centre Communal d’Action sociale CCAS ?Au sein de chaque commune, le Centre Communal d’Action Sociale est un Ă©tablissement public dont le rĂŽle est de lutter contre l’exclusion et soutenir les populations les plus fragiles. Le CCAS accompagne les personnes ĂągĂ©es, soutient les personnes souffrant de handicap, gĂšre diffĂ©rentes structures destinĂ©es aux enfants, veille Ă  la bonne accessibilitĂ© des aides sociales etc. Quelles sont les activitĂ©s d’une Commission des Usagers CDU en Ă©tablissement de santĂ© ?Le reprĂ©sentant des usagers est le porte-parole des usagers du systĂšme de santĂ© au sein de diffĂ©rentes instances sanitaires hĂŽpital, clinique, centre de rééducation, etc.. Il agit pour garantir le respect et la promotion des droits des malades et usagers du systĂšme de santĂ© et contribuer Ă  l’amĂ©lioration du systĂšme de santĂ©. Il participe Ă  la dĂ©marche de certification et s’intĂ©resse Ă  diffĂ©rentes thĂ©matiques comme la prise en charge de la douleur, l’accompagnement de publics spĂ©cifiques, le traitement des plaintes et rĂ©clamations, propose des amĂ©liorations dans l’organisation de l’établissement, etc. À quoi sert un Conseil de Surveillance CDS en Ă©tablissement de santĂ© ?Les missions du conseil de surveillance sont recentrĂ©es sur les orientations stratĂ©giques et le contrĂŽle permanent de la gestion de l’établissement il opĂšre Ă  tout moment les vĂ©rifications et les contrĂŽles qu’il juge opportuns Ă  l’accomplissement de sa mission il dĂ©libĂšre sur le projet d’établissement, le rapport annuel, les comptes, les investissements, les partenariats etc. il donne son avis sur l’amĂ©lioration continue de la qualitĂ©, de la sĂ©curitĂ© des soins et de la gestion des risques ainsi que les conditions d’accueil et de prise en charge des usagers, le rĂšglement intĂ©rieur Comment fonctionne un Conseil Territorial de SantĂ© CTS ?Dans chacun des territoires de santĂ©, l’agence rĂ©gionale de santĂ© constitue un conseil territorial de santĂ© composĂ© de reprĂ©sentants des diffĂ©rentes catĂ©gories d’acteurs du systĂšme de santĂ©. Il participe Ă  la rĂ©alisation du diagnostic territorial partagĂ©, contribue au projet rĂ©gional de santĂ©, est informĂ© de la crĂ©ation de plates-formes territoriales d’appui Ă  la coordination. Il est associĂ© Ă  la mise en Ɠuvre du pacte territoire santĂ©, donne un avis sur le projet territorial de santĂ© mentale et enfin, fait au directeur gĂ©nĂ©ral de l’ARS toute proposition pour amĂ©liorer la rĂ©ponse aux besoins de la population sur le territoire, notamment sur l’organisation des parcours de santĂ©. Sur quoi portent les dĂ©cisions d’une Commission Consultative des Services Publics Locaux CCSPL ?Les CCSPL, ont pour vocation de permettre aux usagers d’obtenir des informations sur le fonctionnement des services publics, d’ĂȘtre consultĂ©s sur certaines mesures et d’émettre des propositions. La commission est consultĂ©e avant toute dĂ©lĂ©gation de service public, avant tout projet de crĂ©ation de service public, en dĂ©lĂ©gation ou en rĂ©gie, dotĂ©e de la personnalitĂ© morale et de l’autonomie financiĂšre et au moins une fois par an pour l’examen des rapports annuels. Elles ont pour vocation de permettre aux usagers des services publics d’obtenir des informations sur le fonctionnement effectif des services publics et d’émettre toute proposition utile en vue des adaptations qui pourraient apparaĂźtre nĂ©cessaires. Comment agit une Commission de Coordination des Actions de PrĂ©vention des Expulsions CCAPEX ?La CCAPEX est une instance dĂ©partementale dont l’objet est de rapprocher l’intervention de tous les acteurs susceptibles de venir en aide au locataire en difficultĂ©. Elle permet un traitement global de l’impayĂ©, de l’apparition de celui-ci jusqu’au stade final du relogement, de l’hĂ©bergement ou de l’expulsion. La commission statue principalement sur les cas les plus complexes ; elle se veut efficace par la mise en commun d’approches, d’avis partagĂ©s mais surtout d’engagements de tous les partenaires afin de rechercher une solution pour Ă©viter l’expulsion. Quelles sont les prĂ©rogatives d’un Conseil de Famille des Pupilles de l’Etat ?Le conseil de famille et le prĂ©fet tuteur exercent l’autoritĂ© parentale Ă  l’égard des pupilles de l’Etat du dĂ©partement. Le conseil de famille se prononce Ă  l’occasion de projet d’adoption des pupilles de l’Etat pour le choix des adoptants, pour la date du placement en vue d’adoption, pour le contenu des informations qui seront donnĂ©es aux futurs adoptants et enfin, il doit donner -ou refuser- le consentement Ă  l’adoption lorsqu’il n’a pas Ă©tĂ© donnĂ© par les parents d’ dĂ©finit-on les missions du Conseil DĂ©partemental de l’Education Nationale CDEN ?Le CDEN est consultĂ© sur toute question relative Ă  l’organisation et au fonctionnement du service public d’enseignement dans le dĂ©partement. Il donne notamment son avis sur la rĂ©partition des emplois d’enseignants entre les Ă©coles, le rĂšglement type des Ă©coles maternelles et Ă©lĂ©mentaires, la structure pĂ©dagogique gĂ©nĂ©rale, la rĂ©partition des moyens pĂ©dagogiques entre les collĂšges, l’organisation des transports scolaires, le programme d’investissement pour les collĂšges etc. Vous souhaitez devenir reprĂ©sentant familial ?Si vous souhaitez vous engager en faveur des familles, vous pouvez devenir reprĂ©sentant dans une de nos 140 instances dont certaines sont proches de chez vous. Pour toute question, vous pouvez contacter notre service action familiale aux coordonnĂ©es suivantes Tel 04 50 24 36 22J'aimerai devenir reprĂ©sentant familial xvNsdK.